Es gab auch schon mal bessere Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer neue Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Kontrolle, kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
neue Mitarbeiter sollten gewissenhafter an Produkten geschult werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinungen der Mitarbeiter akzeptieren.
Bei den Planungsgesprächen auch mal das annehmen was Mitarbeiter sich zutrauen. nicht nur Zahlen vorgeben die viele sowieso nicht erreichen
Arbeitsatmosphäre
Durch den Druck nach immer mehr Umsätzen verlieren viele die Lust
Work-Life-Balance
Urlaub nur 25 Tage, diese müssen so genommen werden wie im Oktober des Vorjahres geplant. Verschiebungen bringen sonst Zuviel durcheinander.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Karrieremodel das aber keinen Finanziellen Anreiz hat, nur Aufgaben und mehr Umsatz machen
Gehalt/Benefits
Fixum seit Jahren nur Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Teile weise Super, vor allem bei ältere MA
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre am besten wenn diese selbst kündigen würden, damit sparen sie sich die alten Provisionsabrechnungen
Vorgesetztenverhalten
Man muss seine Planung selbst machen, diese wird aber nach oben korrigiert, somit erreichen manche MA mit altem Provision vertrag nicht mehr die Planung und bekommen somit weniger Geld.
Es hat immer nur einer Recht!!!
Man kann sich nicht Rechtfertigen, andere Meinungen zählen nicht
Kommunikation
Man erfährt nicht was sich alles an Personal Veränderungen tut
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter
Urlaubsgeld und Weihnachtgeld wird nach fünf Elementen errechnet. es gibt keinen der alle Fünf Punkte erreicht.