39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TECH-MASTERS Deutschland GmbH Bewertungen
TECH-MASTERS
Deutschland
GmbH
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Meinung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Auswahl von Firmenauto ohne Werbeaufschrift
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern, manche Kollegen bekommen höherwertiges Firmenauto.
Nicht immer freie Urlaubswahl
wenn mein seine Meinung sagt, muss mal es oft büßen
Verbesserungsvorschläge
es fehlen Altersvorsorge, E Bike, Home office
Meetings nicht am Abend halten, da viele Kollegen noch 2-3 Stunden heimfahrt haben, sonder werdend der regulären Arbeitszeit
Image
Es fehlt ein Key Account er der den Zugang zu größeren Firmen macht
Gehalt/Benefits
unterschiedliche Gehaltmodelle
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt
Arbeitsbedingungen
oft Meetings am Abend in der freizeit
Gleichberechtigung
Lieblingsmitarbeiter bekommen höher wertiges Auto
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Arbeitsatmosphäre
Nichts auszusetzen
Work-Life-Balance
Besser als jeder normale Bürojob
Kollegenzusammenhalt
Jeder mit jedem
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Top
Interessante Aufgaben
Muss jeder für sich entscheiden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wirklich toller Arbeitgeber!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt - man wird jederzeit unterstützt und hat viel Spaß sowohl im Arbeitsalltag als auch bei Firmenveranstaltungen.
Man fühlt sich sehr wohl und wird für seine Arbeit wertgeschätzt!
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt, man fühlt sich sehr wohl
Work-Life-Balance
Termine, Arzttermine o.ä. konnte man nach Absprache immer ohne Probleme wahrnehmen
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen konnte man sich immer verlassen!
Vorgesetztenverhalten
Top! Hatten immer ein offenes Ohr und Probleme konnten jederzeit angesprochen werden und wurden auch ernst genommen
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Eigenes Aufgabengebiet, welches man eigenständig bearbeiten kann und eigene Ideen einbringen kann welche sehr gerne angenommen werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stellung am Markt. Gute Produkte und ausbildung. Ich war branchenfremd und musste mich umstellen. Aber alles kein Problem. Endlich mal menschliche Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht viel außer vielleicht mehr Sozialleistungen oder Renten und vermögensbilding und Spesen wenn man mal mit einem guten Kunden essen gehen will..
Verbesserungsvorschläge
Image nach Außen (Werbung) verbessern und Möglichkeiten für Schulungen für Kundschaft bieten.
Arbeitsatmosphäre
Bin jetzt seit etwa einem Jahr dabei. Das Arbeiten ist sehr erfolgsorientiert aber trotzdem menschlich. Guter Einarbeitungsplan und Unterstüzung. Firma biete sehr viele Möglichkeiten mit verschiedenen Kunden Umsatz zu machen.
Image
Ist ok bei Kunden. Aber vielleicht durch mehr werbung puschen.
Work-Life-Balance
Wie erwähnt geht das verkaufen leicht wenn man alle Angebote richtig nutzt und meine kann seinen Arbeitsalltag relativ frei bestimmen. Sehr positiv ist keine Samstagsarbeit, Messen und Co. oder Übernachtungen.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem schon bei Vorstellungsgespräch aufgezeigt. Man bleibt nicht stehen.
Gehalt/Benefits
Gutes Einstiegsgehalt mit Absicherung. Nach ob offen Provisionen. Pünktliches gehalt. Auch nicht immer selbsverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Sauguat. Gerade die mehr erfahrenen Kollegen nehmen sich gerne Zeit und haben immer ein offenes Ohr für neue.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter mix aus alt und jung. Passt wohl gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sind gut und helfen sehr. Gerade in der Anfangszeit. Gerade erst MA Gespräch gehabt. War alles sehr human und auch kein unrealistisches draufgehaue wie ich es sonst so kenne im Vertrieb. War sogar der Oberchef dabei und hat sehr unterstützend und hat alle Möglichkeiten mit einem guten Plan für die Zukunft aufgezeigt.
Kommunikation
Guter Austausch zwischen Innendienst und unter den Kollegen.
Gleichberechtigung
Stelle ich nichts negatives fest.
Interessante Aufgaben
Sehr gute Kundenbeziehungen und ok Produkte. Regelmäßige Schulungen und Meetings halten einen fit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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ALLES SUPER!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen Urlaubstage, ansonsten alles Top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr umgänglich, weiß was Direktvertrieb bedeutet und welch Probleme vorkommen können. Fördert seine Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind jederzeit für einen da. Probleme werden schnell gelöst
Work-Life-Balance
Manchmal kann es sehr spät werden
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Top. Auf die Vorgesetzten kann man sich verlassen. Sie fördern die Mitarbeiter.
Kommunikation
Sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner und gut geführter Außendienst, wo Mannas Lesch gern gesehen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt. Mehr Lohnzusatzleistungrn. Weniger Online Meetings und Svhulingen. Lgerhhaltigkeit von Ware muss besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Lohnzusatzleistungennkönnten besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, weitestgehend auch während Corona. Mann kann sich hier wohlfühlen.
Image
Uns kennt man oft vom Vorgänger oder Hörensagen.
Work-Life-Balance
Immer schwierig im Außendienst. Zumindest habe ich immer spätestens um 5 Feierabend und keinen Wochenendarbeit wie früher.
Karriere/Weiterbildung
Ist gut. Es gibt verschiedene Statusde als Außendienstler.
Gehalt/Benefits
Gutes Grundgehalt, Auto und mit einer vernünftigen Proviosion kann man gut Geld verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter gibt es hier auch.
Vorgesetztenverhalten
Die ist schon außergewöhnlich gut. Gerade Die Vertriebsleiter sind gut und auch der Geschäftsführer ist total nahbar bzw. weiß Bescheid und die Entscheidungen während der Coronazeit waren souverän.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut. Firmengebäude ist sehr altbacken.
Kommunikation
Man kann sich super mit Kollegen austuschen Gerade alle neuer bringt das viel. Auch mit dem Vorgestellten ist es sich sehr einfach und zielgerichtet. Echt gut Einschulung und Schulung von vielen neuen Produkten.
Gleichberechtigung
Frauen im Außendienst sieht man seltener hier gibt es schon ein paar.
Interessante Aufgaben
Immer neue Kunden mir verschiedenen Problemen und stets neue Produkte Halten es spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wertschätzend, offen, respektvoll --- absolut empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebsklima.
Die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
--
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage für die Büros.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Es wird für alles gesorgt... sei es vollständiges Arbeitsmaterial, Platz zum Arbeiten, Jacken, Hemden oder gratis Kaffee und Getränke.
Image
Sehr gut... die Qualität der Produkte spricht für sich. Gute Ergebnisse bei den Kundenumfragen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden von Beginn an die beruflichen Perspektiven aufgezeigt. Sowohl der Innendienst als auch der Außendienst bekommt Chancen auf Weiterbildung und Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Umfeld und flache Hierarchien erlauben einen vertrauensvollen Umgang miteinander. Nette Kollegen sorgen für Spaß bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Know-How und Erfahrung werden anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen immer offen und es wird bei Schwierigkeiten unterstützt. Die kommunizierten Werte wie Respekt, Wertschätzung, Optimismus und Engagement werden von der Geschäftsleitung gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Jeder hat seinen Arbeitsplatz und bekommt das benötigte Arbeitsmaterial. Die Lagerkapazität könnte noch besser genutzt werden.
Kommunikation
Der Innendienst arbeitet eng zusammen und versucht den Außendienst bestmöglich zu unterstützen. Das typische Mittelstand-Symptom: teilweise unkontrollierter Informationsfluss.
Gleichberechtigung
Absolut! Jeder wird gleich behandelt, egal welchen Alters, Herkunft, Neigung oder Religionszugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Stärken eingesetzt. Bei Weiterentwicklungswünschen ist alles möglich. Voraussetzung ist eigenes Interesse und innere Motivation.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mit etwas Fleiß schafft hier jeder seinen Platz zufinden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Wege, Interessante Kunden und Produkte.
Jeder hat die Möglichkeit sich selbst zuverwirklichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedes Unternehmen hat Ecken und Kanten, diese machen Tech-Masters aber gerade aus.
Den Harken habe ich aber noch nicht gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Schulungsintensivere Produkte mehrfach und länger Schulen. Punkturelles Coaching auf alltägliche Arbeitstätigkeiten wie telef.Terminabsprache // Planung des Gebiets // wie Verkaufe ich richtig.
Arbeitsatmosphäre
Jeder wird als Person wahrgenommen und wertgeschätzt
Image
Produkte haben den besten Ruf
Fluktation ist im Direktvertrieb leider oft Thema, welches bei den Kunden aufstößt.
Work-Life-Balance
Frei einteilbare Arbeitszeit mit natürlich festgesetzten Kernpunkt. Keine Samstagsarbeit
Karriere/Weiterbildung
vorhanden
Gehalt/Benefits
Prozentuale Gewinnbeteiligung + Bonus + Fixum+ AWL
bin nicht unter den den TOP 15 und kann ausreichend Leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Topauswahl an biologischabbaubaren Produkten
Sozial: Mehr Urlaubstage wären super!!!
MAn kann über alles offen sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn fragen auftauchen werden die meist schnell von den Kollegen beantwortet. Sonst ist jeder sein eigener Herr
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Alten Hasen sind nicht wegzudenken.
Vorgesetztenverhalten
Sicher ist es mit seinem Vorgesetzten nicht immer leicht insbesonders in negativen Aspekten. Aber das ist gerade was der Direktverkauf ausmacht. Der Eine kann´s, der Andere nicht.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht und sonst kann man alles besprechen.
Kommunikation
Vom Innendienst bis hin zur obersten Firmenführung ist jeder direkt erreichbar.
Innendienst und Außendienst sollten mehr auf Ihre Tätigkeiten abgestimmt werden.
Gleichberechtigung
Ob Klein, Groß Bunt oder Grau ... jeder ist willkommen!!!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Produkte und Kundschaft.
Kein Tag ist wie der andere.
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeite
Arbeitsatmosphäre
Drückend, angespannt - launenhafte, frustrierte Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Sollte dringend etwas getan werden. Zu viel Arbeit, zu wenig Personal (damals)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucken bis zum umfallen
Vorgesetztenverhalten
Emotionslos, Kalt, kein Verständnis
Kommunikation
Gleich null
Interessante Aufgaben
Monotone, stumpfe Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TECH-MASTERS Deutschland durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden TECH-MASTERS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TECH-MASTERS Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.