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TECH-MASTERS 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Sehr guter Vertrieb

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles

Arbeitsatmosphäre

Nichts auszusetzen

Work-Life-Balance

Besser als jeder normale Bürojob

Kollegenzusammenhalt

Jeder mit jedem

Vorgesetztenverhalten

Top

Kommunikation

Top

Interessante Aufgaben

Muss jeder für sich entscheiden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wirklich toller Arbeitgeber!!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt - man wird jederzeit unterstützt und hat viel Spaß sowohl im Arbeitsalltag als auch bei Firmenveranstaltungen.
Man fühlt sich sehr wohl und wird für seine Arbeit wertgeschätzt!

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt, man fühlt sich sehr wohl

Work-Life-Balance

Termine, Arzttermine o.ä. konnte man nach Absprache immer ohne Probleme wahrnehmen

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen konnte man sich immer verlassen!

Vorgesetztenverhalten

Top! Hatten immer ein offenes Ohr und Probleme konnten jederzeit angesprochen werden und wurden auch ernst genommen

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Eigenes Aufgabengebiet, welches man eigenständig bearbeiten kann und eigene Ideen einbringen kann welche sehr gerne angenommen werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Stellung am Markt. Gute Produkte und ausbildung. Ich war branchenfremd und musste mich umstellen. Aber alles kein Problem. Endlich mal menschliche Vorgesetzte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nicht viel außer vielleicht mehr Sozialleistungen oder Renten und vermögensbilding und Spesen wenn man mal mit einem guten Kunden essen gehen will..

Verbesserungsvorschläge

Image nach Außen (Werbung) verbessern und Möglichkeiten für Schulungen für Kundschaft bieten.

Arbeitsatmosphäre

Bin jetzt seit etwa einem Jahr dabei. Das Arbeiten ist sehr erfolgsorientiert aber trotzdem menschlich. Guter Einarbeitungsplan und Unterstüzung. Firma biete sehr viele Möglichkeiten mit verschiedenen Kunden Umsatz zu machen.

Image

Ist ok bei Kunden. Aber vielleicht durch mehr werbung puschen.

Work-Life-Balance

Wie erwähnt geht das verkaufen leicht wenn man alle Angebote richtig nutzt und meine kann seinen Arbeitsalltag relativ frei bestimmen. Sehr positiv ist keine Samstagsarbeit, Messen und Co. oder Übernachtungen.

Karriere/Weiterbildung

Wird einem schon bei Vorstellungsgespräch aufgezeigt. Man bleibt nicht stehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Einstiegsgehalt mit Absicherung. Nach ob offen Provisionen. Pünktliches gehalt. Auch nicht immer selbsverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Sauguat. Gerade die mehr erfahrenen Kollegen nehmen sich gerne Zeit und haben immer ein offenes Ohr für neue.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter mix aus alt und jung. Passt wohl gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben sind gut und helfen sehr. Gerade in der Anfangszeit. Gerade erst MA Gespräch gehabt. War alles sehr human und auch kein unrealistisches draufgehaue wie ich es sonst so kenne im Vertrieb. War sogar der Oberchef dabei und hat sehr unterstützend und hat alle Möglichkeiten mit einem guten Plan für die Zukunft aufgezeigt.

Kommunikation

Guter Austausch zwischen Innendienst und unter den Kollegen.

Gleichberechtigung

Stelle ich nichts negatives fest.

Interessante Aufgaben

Sehr gute Kundenbeziehungen und ok Produkte. Regelmäßige Schulungen und Meetings halten einen fit.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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ALLES SUPER!!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die wenigen Urlaubstage, ansonsten alles Top!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Empfehlenswert

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr umgänglich, weiß was Direktvertrieb bedeutet und welch Probleme vorkommen können. Fördert seine Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten sind jederzeit für einen da. Probleme werden schnell gelöst

Work-Life-Balance

Manchmal kann es sehr spät werden

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Top. Auf die Vorgesetzten kann man sich verlassen. Sie fördern die Mitarbeiter.

Kommunikation

Sehr gut


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Empfehlenswert!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner und gut geführter Außendienst, wo Mannas Lesch gern gesehen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon erwähnt. Mehr Lohnzusatzleistungrn. Weniger Online Meetings und Svhulingen. Lgerhhaltigkeit von Ware muss besser werden.

Verbesserungsvorschläge

Lohnzusatzleistungennkönnten besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung, weitestgehend auch während Corona. Mann kann sich hier wohlfühlen.

Image

Uns kennt man oft vom Vorgänger oder Hörensagen.

Work-Life-Balance

Immer schwierig im Außendienst. Zumindest habe ich immer spätestens um 5 Feierabend und keinen Wochenendarbeit wie früher.

Karriere/Weiterbildung

Ist gut. Es gibt verschiedene Statusde als Außendienstler.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Grundgehalt, Auto und mit einer vernünftigen Proviosion kann man gut Geld verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Ist wirklich sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter gibt es hier auch.

Vorgesetztenverhalten

Die ist schon außergewöhnlich gut. Gerade Die Vertriebsleiter sind gut und auch der Geschäftsführer ist total nahbar bzw. weiß Bescheid und die Entscheidungen während der Coronazeit waren souverän.

Arbeitsbedingungen

Ganz gut. Firmengebäude ist sehr altbacken.

Kommunikation

Man kann sich super mit Kollegen austuschen Gerade alle neuer bringt das viel. Auch mit dem Vorgestellten ist es sich sehr einfach und zielgerichtet. Echt gut Einschulung und Schulung von vielen neuen Produkten.

Gleichberechtigung

Frauen im Außendienst sieht man seltener hier gibt es schon ein paar.

Interessante Aufgaben

Immer neue Kunden mir verschiedenen Problemen und stets neue Produkte Halten es spannend.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wertschätzend, offen, respektvoll --- absolut empfehlenswert

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Betriebsklima.
Die Möglichkeit sich zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

--

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage für die Büros.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Es wird für alles gesorgt... sei es vollständiges Arbeitsmaterial, Platz zum Arbeiten, Jacken, Hemden oder gratis Kaffee und Getränke.

Image

Sehr gut... die Qualität der Produkte spricht für sich. Gute Ergebnisse bei den Kundenumfragen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden von Beginn an die beruflichen Perspektiven aufgezeigt. Sowohl der Innendienst als auch der Außendienst bekommt Chancen auf Weiterbildung und Weiterentwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Familiäres Umfeld und flache Hierarchien erlauben einen vertrauensvollen Umgang miteinander. Nette Kollegen sorgen für Spaß bei der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend. Know-How und Erfahrung werden anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen stehen immer offen und es wird bei Schwierigkeiten unterstützt. Die kommunizierten Werte wie Respekt, Wertschätzung, Optimismus und Engagement werden von der Geschäftsleitung gelebt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Jeder hat seinen Arbeitsplatz und bekommt das benötigte Arbeitsmaterial. Die Lagerkapazität könnte noch besser genutzt werden.

Kommunikation

Der Innendienst arbeitet eng zusammen und versucht den Außendienst bestmöglich zu unterstützen. Das typische Mittelstand-Symptom: teilweise unkontrollierter Informationsfluss.

Gleichberechtigung

Absolut! Jeder wird gleich behandelt, egal welchen Alters, Herkunft, Neigung oder Religionszugehörigkeit.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Stärken eingesetzt. Bei Weiterentwicklungswünschen ist alles möglich. Voraussetzung ist eigenes Interesse und innere Motivation.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mit etwas Fleiß schafft hier jeder seinen Platz zufinden.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte Wege, Interessante Kunden und Produkte.
Jeder hat die Möglichkeit sich selbst zuverwirklichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jedes Unternehmen hat Ecken und Kanten, diese machen Tech-Masters aber gerade aus.
Den Harken habe ich aber noch nicht gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Schulungsintensivere Produkte mehrfach und länger Schulen. Punkturelles Coaching auf alltägliche Arbeitstätigkeiten wie telef.Terminabsprache // Planung des Gebiets // wie Verkaufe ich richtig.

Arbeitsatmosphäre

Jeder wird als Person wahrgenommen und wertgeschätzt

Image

Produkte haben den besten Ruf
Fluktation ist im Direktvertrieb leider oft Thema, welches bei den Kunden aufstößt.

Work-Life-Balance

Frei einteilbare Arbeitszeit mit natürlich festgesetzten Kernpunkt. Keine Samstagsarbeit

Karriere/Weiterbildung

vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Prozentuale Gewinnbeteiligung + Bonus + Fixum+ AWL

bin nicht unter den den TOP 15 und kann ausreichend Leben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Topauswahl an biologischabbaubaren Produkten

Sozial: Mehr Urlaubstage wären super!!!
MAn kann über alles offen sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn fragen auftauchen werden die meist schnell von den Kollegen beantwortet. Sonst ist jeder sein eigener Herr

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere Alten Hasen sind nicht wegzudenken.

Vorgesetztenverhalten

Sicher ist es mit seinem Vorgesetzten nicht immer leicht insbesonders in negativen Aspekten. Aber das ist gerade was der Direktverkauf ausmacht. Der Eine kann´s, der Andere nicht.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man braucht und sonst kann man alles besprechen.

Kommunikation

Vom Innendienst bis hin zur obersten Firmenführung ist jeder direkt erreichbar.

Innendienst und Außendienst sollten mehr auf Ihre Tätigkeiten abgestimmt werden.

Gleichberechtigung

Ob Klein, Groß Bunt oder Grau ... jeder ist willkommen!!!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Produkte und Kundschaft.
Kein Tag ist wie der andere.

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Nicht zu empfehlen!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort nicht mehr arbeite

Arbeitsatmosphäre

Drückend, angespannt - launenhafte, frustrierte Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Sollte dringend etwas getan werden. Zu viel Arbeit, zu wenig Personal (damals)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Drucken bis zum umfallen

Vorgesetztenverhalten

Emotionslos, Kalt, kein Verständnis

Kommunikation

Gleich null

Interessante Aufgaben

Monotone, stumpfe Arbeit


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Klasse Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Bei jedem Job hast du eine Aufgabe, ein Ziel, etwas was du erreichen möchtest und sollst, so ist es auch bei uns. Wer meint im Vertrieb ne ruhige Kugel schieben zu können... bitte gar nicht erst bewerben.... wer aber seine Hausaufgaben macht und konzentriert bei der Sache ist kommt mit 8 Std. Locker aus...

Gehalt/Sozialleistungen

Wer arbeitet soll auch bestens dafür entlohnt werden.... Fixgehalt + Provision (Umsatzbezogene Staffelungen) Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Quartalsbonus und Jahresbonus... wer fleißig ist kann sich definitiv nicht beschweren

Kollegenzusammenhalt

Nicht ganz einfach zu bewerten wenn man sich nicht jeden Tag sieht und nur telefonisch Kontakt hat. Aber auf dieser Art und Weise ist der Zusammenhalt definitiv gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Absolut top... egal ob im mittleren Managment als auch in der Geschäftsleitung... Hier wird Ehrlichkeit und Offenheit GROß GESCHRIEBEN...
Ziele werden gemeinsam erarbeitet und nicht vorgegeben...
Ideen und Vorschläge werden berücksichtigt und wenn möglich umgesetzt...
Auch wenn es im Privaten mal eng wird und man vor Herausforderungen steht wird man nicht alleine gelassen...
Hier wird auf menschliche und respektvolle Art und Weise miteinander gesprochen!

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht... Tablett mit eigener Firmensoftware die den Arbeitsalltag erleichtert, Handy, schicke Hemden, Blusen, Westen und Jacken... Plus Firmenwagen ( frei konfigurierbar)


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TECH-MASTERS Deutschland durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden TECH-MASTERS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TECH-MASTERS Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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