Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei innobis die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Entscheidungen und Vorgänge im Unternehmen werden offen und regelmäßig an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Hier werden Kollegen zu Freunden.
Die 40-Stundenwoche in einer Unternehmensberatung wird hier gelebt.
Direkter Kontakt mit den Vorgesetzten über Herausforderungen und neue Möglichkeiten, die in einem konstruktiven Austausch münden.
Abwechslungsreiche Projekte: Immer am Zahn der Zeit, neueste Technologien und State-of-the-art des Projektmanagements.
innobis schafft für alle Mitarbeiter eine Atmosphäre der Professionalität, Offenheit, Gemeinschaft und Unterstützung quer durch alle Bereiche des gemeinsamen Zusammenwirkens.