Navigation überspringen?
  
Subnavigation überspringen?
innobis AG: Aufenthaltsbereich der innobis AGinnobis AG: Aufenthalts- & Meetingsbereich der innobis AGinnobis AG

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

SAP for Banking in Perfektion! - dies ist unser Leitgedanke.
Wir von innobis sind die Spezialisten für die SAP-Beratung von Banken und Finanzdienstleistern. Seit unserer Gründung im Jahre 1990 hat sich die Branche ständig gewandelt, neu erfunden und wir uns mit ihr. Heute beraten wir vor allem im Darlehens- und Kreditgeschäft. Ob IT-Strategie, Gestaltung, Umsetzung oder Betreuung spezifischer SAP Banking-Module als Partner für unsere Kunden liefern wir individuelle und maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand.

Unser Erfolg ist der Erfolg unseres gesamten Teams. Bei innobis mischen sich Profis, die die Branche seit dem ersten Tag kennen, mit jungem Know-how - allesamt hoch motivierte Experten, die über ein fundiertes Wissen verfügen und sich optimal ergänzen. Dieses Zusammenwirken formt einen einzigartigen Pool, aus dem wir unsere Teams generieren - eine Mannschaft, die ganz auf individuelle Kundenbedürfnisse eingehen kann. Und so gilt der innobis Team-Spirit zugleich als unser Erfolgsgarant.

Kennzahlen

Mitarbeiter

100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als IT-Unternehmensberatung setzen wir auf einen ganzheitlichen Beratungsansatz und bieten unseren Kunden, zu denen global agierende Geschäfts- und Hypothekenbanken als auch Spezialinstitute wie Bausparkassen und Förderinstitute zählen, ein breitgefächertes Leistungsspektrum an. Dies bündeln wir in den Kompetenzfeldern  IT-Management und -Strategieberatung, Fach- und Methodenkompetenz, Entwicklung komplexer, serviceorientierter IT-Architekturen (SOA), Implementierung und Umsetzung von Lösungen.

Perspektiven für die Zukunft

Je nach Einstiegslevel bieten wir Studierenden, Young Professionals und Professionals den passenden Karriere-weg in den Bereichen SAP-Beratung und SAP-Entwicklung an. Diesen begleiten wir durch regelmäßige und individuell angepasste Fortbildungsmaßnahmen und sorgen auf diese Weise für die fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

Studierende sammeln bei uns im Rahmen von Praktika berufliche Erfahrungen durch die Mitarbeit an aktuellen Forschungs- und Kundenprojekten. Zudem vergeben wir herausfordernde und praxisorientierte Abschlussarbeits-themen und unterstützen bei der Erstellung der Bachelor-/Masterthesis. Auch durch die Bearbeitung von Praxis-projekten gewinnen Studierende bei uns Einblicke in die Praxis. Wir stellen Fachhochschulen und Hochschulen, die im Rahmen von Bachelor- oder Masterstudiengängen Praxisprojekte als Studienleistung fordern, aktuelle Themen und Projektarbeitsplätze zur Verfügung und bieten direkten Zugriff zu IT-Systemlandschaften. Die Studierenden erhalten auf diesem Wege die Chance, ihr wissenschaftliches Know-how in einem wirtschaftlichen Umfeld zu erproben und profitieren gleichzeitig vom Mentoring unserer Fachexperten.

Nach Abschluss der Ausbildung starten Absolventen bei uns als Young Professionals im Bereich Entwicklung oder Consulting und gestalten gemeinsam mit uns aktiv ihren Karriereweg. Während beim Karrierepfad „Junior SAP Consultant“ die Schwerpunkte auf der klassischen IT-Beratung liegen, fokussiert der Pfad „Junior SAP Entwickler“ auf Entwicklungsthemen im SAP-Banking-Umfeld. Je nach Stärken und Interessen ist hier in der weiteren beruflichen Entwicklung die gezielte fachliche Spezialisierung auf den Bereich Entwicklung oder auf den Bereich Projektmanagement möglich.

Professionals arbeiten bei uns in einem spannenden Umfeld, in welchem sie mit ihrer Fachexpertise nicht nur herausfordernde Projekte für namenhafte Kunden mit vorantreiben. Vielmehr bieten weitreichende Schaffens- und Gestaltungsspielräume die Chance zur Weiterentwicklung des Know-hows durch fachliche Vertiefung und/oder durch fachliche Spezialisierung. Durch Mitwirkung an bestehenden oder durch Entwicklung neuer Themenbereiche leisten bei uns Professionals aktiv einen Beitrag an der Erweiterung unseres Leistungsportfolios und damit am Ausbau des Unternehmenserfolges.

Benefits

Unseren fest angestellten Mitarbeitern bieten wir eine Reihe von arbeitgeberfinanzierten Zuschüssen sowie vergünstigte Finanzierungangebote, u.a.

  • vermögenswirksame Leistungen
  • vergünstigte PKW-Leasing-Konditionen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (HVV-ProfiCard)
  • monatliche Verpflegungsgutscheine

Wir unterstützen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch

  • Mentoring
  • regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • individuelle Entwicklungsplanung
  • interne/externe Fortbildungsmaßnahmen und Zertifizierung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Daher bieten wir folgendes an:

  • betriebsärztliche Betreuung
  • Arbeitssicherheitsmaßnahmen
  • Unterstützung gesundheitsfördernder Maßnahmen
  • flexibles Arbeitszeitmodell zur Förderung der Work-Life-Balance

Zur Stärkung des Miteinanders unserer Mitarbeiter veranstalten wir regelmäßige Events:

  • Sommer- und Weihnachtsfest
  • Teamevent
  • Jubiläumsfeiern
  • Unterstützung bei der Teilnahme an Sportveranstaltungen

Standort


  • Südportal 5
    22848 Norderstedt
    Deutschland
Standorte Inland

1 Standort im Inland

Impressum
http://www.innobis.de/service/impressum.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Kerngeschäft bilden die Bereiche SAP-Beratung, SAP-Entwicklung und Wartungsservice, die bei der Durchführung von Projekten eng miteinander verknüpft sind. Unsere Consultants und Entwickler sind nicht nur Ansprechpartner für unsere Kunden, wenn es um die fachliche wie technische Beratung und Betreuung der eingesetzten Standardsoftware SAP geht, sondern sind zudem Kompetenzpartner für die SAP-spezifischen Optimierungs- sowie Weiterentwicklungsanforderungen unserer Kunden. Hier verantworten unsere Consultants und Entwickler die Analyse, Konzeption und Gestaltung innovativer, kundenspezifischer Lösungen, wobei Themen hinsichtlich der Optimierung sowie Automatisierung von Prozessen, der Technisierung z. B. für Vertriebskanäle (Front-End- / Mobile-Entwicklung) und der Software-Anpassung entsprechend gesetzlicher Regelungen im Fokus stehen. Unserem ganzheitlichen Beratungsansatz folgend führen unsere Consultants zudem das Customizing sowie das Testmanagement durch und stehen auch nach erfolgreichem Projektabschluss im Sinne einer nachhaltigen wie langfristigen Zusammenarbeit unseren Kunden für die Wartung der Software zur Verfügung.

Gesuchte Qualifikationen

Je nach angestrebter Position erwarten wir vom Bewerber mehr oder weniger ausgeprägte Qualifikationen.

Grundsätzlich sollten Bewerber über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, (technische) Informatik oder BWL mit Informatikschwerpunkt, verfügen. Zudem ist uns wichtig, dass der Bewerber Innovationsgeist, ausgeprägte Teamfähigkeit, (idealerweise) Erfahrungen im SAP-Umfeld und Interesse an bankfachlichen Themen mitbringt.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns geht keiner als Einzelkämpfer an den Start! Im Gegenteil: wir setzen auf das Wir-Gefühl, denn wir sind der Überzeugung, dass Bestleistung das Ergebnis einer starken Mannschaft ist, weshalb wir uns Herausforderungen immer gemeinsam im Team stellen. Dabei zeigen wir Stärke durch unser Fachwissen und -können sowie durch unseren kollegialen und respektvollen Umgang miteinander.

Unsere flachen Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Kommunikation schaffen die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir arbeiten nicht in starren Strukturen und begrenzten Tätigkeitsbereichen. Vielmehr bietet unsere dynamische wie innovative Arbeitsumgebung nicht nur uns die Chance, jedes Teammitglied entsprechend seiner Stärken einzusetzen und dessen Potenzial weiterzuentwickeln, sondern auch unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen und ihren Tätigkeitsbereich aktiv mitzugestalten. Dazu gehört auch, dass unsere Mitarbeiter im Rahmen unseres flexiblen Arbeitszeitmodells ihre Arbeitszeiten weitestgehend selbst gestalten können und so ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit schaffen. 

Bei der Zusammensetzung unserer Projektteams kombinieren wir langjährige Branchenexpertise mit jungem Know-how und fördern auf diese Weise den kontinuierlichen Wissensaustausch unter den Kollegen nicht nur team-, sondern auch bereichsübergreifend. Ergänzt wird dies durch regelmäßig stattfindende, individuell angepasste Fortbildungsmaßnahmen, in denen sich unsere Mitarbeiter fachlich, methodisch und persönlich weiterentwickeln. Zudem setzen wir auf Nachwuchsförderung, indem wir ausbilden und Hochschulkooperationen pflegen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die innobis AG bündelt gemeinsam mit der Circle Unlimited AG (CU) ihre Beratungs- sowie innovative Lösungskompetenz in der Innobis Gruppe. Sie beide verbindet eine gemeinsame Geschichte sowie beste Beratungs- und Entwicklungskompetenz in ihren Kerngeschäftsfeldern.

Unser Firmensitz befindet sich im Südportal 5 in Norderstedt, in direkter Nachbarschaft zum Hamburger Flughafen und ist sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir möchten Sie als Person kennen lernen!

Daher pflegen wir im Verlauf unseres Bewerberauswahlprozesses eine offene und ehrliche Kommunikation und erwarten dies auch von Bewerbern. Wir möchten von Ihnen erfahren, über welche Qualifikationen Sie verfügen, welche (berufliche) Ziele bzw. Wünsche Sie umsetzen möchten, welche Stärken und Potenziale Sie mitbringen. Denn, je konkreter auf beiden Seiten die Vorstellungen verbunden mit einer Zusammenarbeit dargestellt werden, desto optimaler lässt sich ein gemeinsamer beruflicher Weg gestalten.

Unser Rat an Bewerber

Sehen Sie Ihre Bewerbung als Ihre Visitenkarte, über die wir einen ersten Eindruck von Ihnen erhalten!

Ihre Bewerbung sollte nicht nur optisch ansprechend sein, sondern uns auch inhaltlich überzeugen. Stellen Sie dar, welche Qualifikationen Sie für die von Ihnen angestrebte Position mitbringen, und was Sie dazu motiviert hat, sich bei uns zu bewerben. Dabei möchten wir insbesondere mehr zu Ihren persönlichen Beweggründen erfahren – welche (beruflichen) Ziele bzw. Wünsche verfolgen Sie mit einer Tätigkeit bei uns.

Es kommt nicht auf seitenlange Beschreibungen an. Bringen Sie Ihr Anschreiben prägnant und Ihren Lebenslauf aussagekräftig auf den Punkt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. relevanter Zeugnisse) vorzugsweise über das Onlinebewerbungsformular auf unserer Homepage oder als PDF-Datei per Mail an karriere@innobis.de.

Auswahlverfahren

In der Regel führen wir Telefoninterviews und persönliche Gespräche. Zudem möchten wir ggf. Bewerber im Rahmen eines Probearbeitens oder Assessment Centers näher kennen lernen.

innobis AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,47 Mitarbeiter
4,36 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 14.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, ruhiges Klima aber auch Abwechslung und Spaß mit den Kollegen.

Pro

Der Teamgedanke wird bei der innobis AG sehr groß geschrieben, was man vom ersten Tag an merkt. Es herrscht eine ausgesprochen angenehme Arbeitsatmosphäre und man hilft sich gegenseitig, wenn man bei einem Problem mal nicht weiterkommt. Durch die große Erfahrung und Kompetenz, die bei innobis anzutreffen ist, ist die eigene Lernkuve sehr steil.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

innobis AG
4,44
22 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.819 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen