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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei innobis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
innobis
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
innobis
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    91%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom ersten Tag, bis jetzt immer eine tolle Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeiter sind freundlich und stets hilfsbereit. Man fühlt sich schnell abgeholt und gut aufgehoben

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher, offener und direkter Umgang. Kritik kann frei geäußert werden. Probleme werden offen und ehrlich angesprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hilfsbereite und freundliche Kollegen, die bei Problemen immer ein offenes Ohr haben. Zusätzlich gibt es viele Events, um sich untereinander besser kennenzulernen und den Kollegenzusammenhalt zu fördern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel durch Gleitzeiten und verständnisvolle Vorgesetzte. Falls privat etwas ansteht, kann man seine Arbeitszeiten nach Absprache immer daran anpassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlicher, offener und wertschätzender Umgang. Immer offen für Verbesserungsvorschläge oder andere Ideen. Vor allem auch sehr verständnisvoll und geduldig während der Einarbeitung. Bei offenen Fragen oder wenn man mal nicht weiterkommt, wird einem schnell geholfen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Einarbeitung wird einem genug Zeit gegeben, um sich neue Technologien und Konzepte anzueignen und kennenzulernen. Anschließend gibt es viele Anwendungsbereiche, in dem dieses Wissen dann praktisch zum Einsatz kommt und dementsprechend noch vertieft und gefestigt wird. Durch das breitere Technologieumfeld ist es bislang immer sehr abwechslungsreich gewesen.

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