16 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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INNOCEAN Worldwide Europe GmbH Vorstellungsgespräche
INNOCEAN
Worldwide
Europe
GmbH
Frankfurt am Main
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16 Bewertungen von Bewerbern
Extrem unprofessioneller und respektloser Bewerbungsprozess - Ghosting inklusive
Bewerber/inHat sich 2026 bei Innocean Worldwide Europe in Frankfurt am Main als Copywriter/ Creative Concept beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Prozess fehlte wirklich jegliche Struktur, Termine wurden nicht eingehalten, Updates zum Bewerbungsprozess erfolgten immer nur auf mehrfache Rückfrage. E-Mails landeten angeblich mehrfach im Spam. Der Prozess und die Begründungen waren absolut intransparent. Die Gespräche als solche waren zwar sympathisch, jedoch hat sich der Prozess enorm in die Länge gezogen, es wurden Aufgaben eingefordert und im Anschluss wurde ich komplett geghosted. Als ich nach etwa zwei Wochen nochmal nachfragte erhielt ich von der HR keine Rückmeldung. Als ich dann bei einer der Interviewpartnerinnen nachfragte, sagte diese mir dass man sich in der Zwischenzeit für jemand anderes entschieden hatte.
Wertschätzung und Respekt sieht für mich anders aus.
Zudem wurde der Prozess nicht diskret behandelt und mit anderen Innocean Mitarbeitern besprochen, die ich aus einem früheren Arbeitsverhältnis kannte. Dies brachte mich in meinem bestehenden Arbeitsverhältnis in eine sehr unangenehme Lage.
Absolut unprofessionelles und untragbares Verhalten.
Bewerbungsfragen
Findet ihr es in Ordnung die wertvolle Zeit anderer Menschen derart zu vergeuden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach dem Drittgespräch einfach geghostet
Bewerber/inHat sich 2026 bei Innocean Worldwide Europe GmbH in Frankfurt am Main als Senior Talent Acquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess verlief von Beginn an äußerst schleppend. Ohne mein wiederholtes Nachfragen sowie die aktive Unterstützung der Headhunterin, die mich für die Position vorgeschlagen hatte, wäre der Prozess vermutlich noch deutlich langsamer vorangeschritten.
Der negative Höhepunkt war jedoch der Umgang mit mir nach dem dritten Gespräch, bei dem ich das gesamte People Team persönlich vor Ort in Frankfurt kennenlernen durfte. Im Anschluss daran wurde die Kommunikation vollständig eingestellt.
Nachdem ich sechs Tage lang keine Rückmeldung erhalten hatte, fragte ich höflich nach, wann mit einer Entscheidung zu rechnen sei und ob das zuvor in Aussicht gestellte Telefonat bereits terminiert werden könne. Auf meine Nachricht erhielt ich keinerlei Reaktion.
Parallel dazu versuchte auch die Headhunterin mehrfach, insgesamt drei Mal, eine Rückmeldung zu erhalten. Auch ihre Kontaktversuche blieben zunächst unbeantwortet. Erst nachdem sie sich nicht mehr ausschließlich an die Head of HR, sondern zusätzlich an die General Managerin und schließlich an den zuständigen Recruiter wandte, erhielt sie eine unbefriedigende Rückmeldung.
Besonders enttäuschend ist, dass sich bis heute niemand direkt bei mir gemeldet hat – weder telefonisch noch schriftlich. Ich habe dann in einer letzten E-Mail an die Head of HR mein Unverständnis und auch meine Enttäuschung über den Prozess kundgetan und hoffte so noch in einen letzten Dialog zu kommen. Aber nein: Auch hier keine Antwort.
Nach drei Gesprächen, einschließlich eines persönlichen Kennenlernens des gesamten People Teams, wäre zumindest eine direkte und transparente Kommunikation das absolute Minimum gewesen.
Ein solches Vorgehen empfinde ich als ausgesprochen unprofessionell. Ich hätte mir einen deutlich wertschätzenderen Umgang gewünscht.
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Ghosting nach dem ersten Bewerbungsgespräch ist einfach komplett daneben.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Innocean Worldwide Europe in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitet eure Recruitingprozesse. Kommentarlos Zweitgespräche absagen und anschließend den Kandidaten/ die Kandidatinn einfach ghosten ist respektlos.
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Negative Impression
Bewerber/inHat sich 2022 bei Innocean Worldwide Europe GmbH in Frankfurt am Main als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
At the very least, send applicants a rejection
email because they have also invested time in one or more interviews with the company.
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Unbelievably unprofessional company, run way!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Innocean Worldwide Europe GmbH in Frankfurt am Main als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Provide a feedback after a candidate does an interview (or two, which was my case!) with them. Even after I send two emails asking an update about the process, after doing two extensive interviews for two different positions, I heard absolutely nothing from Innocean. I had never experienced such an unprofessional and disrespectful behavior during a recruiting process. Ps: Not to mention that one of the interviews was cancelled one of hour before the appointment (because the interviewers had another “important meeting”) and rescheduled.
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Nichts mehr gehört.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Innocean Worldwide Europe GmbH in Frankfurt am Main als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wenigstens eine Absage gehört zum guten Ton! Keine Feedback ist respektlos.
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Das ging fix - schnelle Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 bei Innocean Worldwide Europe GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schneller Anruf durch die Perso, Interview via Skype auf Grund Coronarsituation, zwei sehr nette Interviewpartner, schnelle Rückmeldung und Zusage
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Gutes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Innocean Worldwide Europe GmbH in Frankfurt am Main als Senior Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fachbereich sollte etwas mehr gebrieft werden bzgl. Unternehmenspräsentation und Benefits, aber die Dame aus dem HR Bereich hat das sehr gut hinbekommen und gut informiert.
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HR – unprofessionell und unseriös
Bewerber/inHat sich 2017 bei Innocean Worldwide Europe GmbH in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vorher informieren und keine Geschichten erzählen.
Die HR Abteilung mal informieren über den Gesprächsinhalt der Bewerbung. Hinterher spricht man mit diversen Damen am Telefon die Ahnungslos zu sein scheinen. Methode?
Unter solchen Voraussetzungen will man auch nicht arbeiten.
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Angenehmer Bewerbungsprozess und ein sehr interessantes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Innocean Worldwide Europe GmbH in Frankfurt am Main als Junior Projektmanager Space & Design beworben.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein sehr angenehmer Kontakt. Das Vorstellungsgespräch war auf fachlicher und persönlicher Ebene ein sehr interessanter Austausch in angenehmer Atmosphäre. Das Gespräch wurde in Englisch und Deutsch geführt. Das Unternehmen hat von Anfang an klare Einblicke in den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses gegeben.
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