116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nostalgia dressed up as strategy. A client partnership built on obligation, not ambition. A toxic culture to avoid!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Innocean Worldwide Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The coffee was fine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Where to start?
Verbesserungsvorschläge
A rebrand won't save a broken culture. New clients won't fix old thinking. The industry is evolving without you.
Arbeitsatmosphäre
A client relationship like a forced marriage – nobody chose each other, and nobody tried to make it work either. Trust was never built because it was never deemed necessary. Executive management, spineless, scared and visionless, lost touch with reality long ago. The team remains professionally present, mentally gone. Most checked out years ago unless they're part of the few selected cronies.
Image
All front, no follow-through. It's as bad as the public image suggests.
Work-Life-Balance
Availability is assumed, boundaries are a liability, commitment taken for granted at scale. Always on, never thanked.
Karriere/Weiterbildung
Training budget: theoretical.
Gehalt/Benefits
Average. Don't expect any compensation for overtime or weekend work.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I don't understand the question. ;)
Kollegenzusammenhalt
A sinking ship with a two-tier boarding policy. Every man for himself.
Umgang mit älteren Kollegen
A culture with an expiry date on people. If you're old you'll be gone.
Vorgesetztenverhalten
Superiors/C-level executives not available until something went wrong. Micromanaged on the small things. Abandoned on the ones that mattered.
Arbeitsbedingungen
A factory floor with laptops, meetings are held in Teams even if people are in the same building, on the same floor. Bureaucracy is excessive - getting a pen approved takes more signatures than a peace treaty. C-level is completely out of touch with reality and cronyism is the default MO.
Kommunikation
Communication by decree, no explanation, no context, frequently contradictory. Paralysing indecisiveness, decisions take forever. It's not dysfunction, it's design: a culture built on fear, where clarity (if at all present) is withheld as a control mechanism and nobody commits to anything that might later be held against them.
Gleichberechtigung
Koreans first, everyone else whenever.
Interessante Aufgaben
If you fancy ad work straight out of the 90s, chasing meaningless awards for random NGOs with zero real-world impact, this is it.
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Von Berlin gesteuerte Adaptionsbutze mit schlechter HR Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Innocean Worldwide Europe in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falschen Versprechungen bei meiner Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Kompetente HR einstellen.
Sich von Berlin emanzipieren.
Die eigenen Kunden priorisieren.
Arbeitsatmosphäre
HR macht meiner Meinung nach nicht ihren Job ordentlich.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Es wird hauptsächlich adaptiert, daher braucht man in der Freizeit keinen Gedanken an den Job zu verschwenden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe das Gefühl, es wird eher nach Sympathie befördert. Mehr Geld gibt es dadurch aber nicht automatisch.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach ist die Bezahlung eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt getrennte Mülleimer. Leider wird nicht darauf geachtet, ob die auch richtig genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende kämpft jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden ältere Kollegen entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Berlin steuert, Frankfurt arbeitet ab.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Neue Computer erhalten nur neue Mitarbeitende.
Kommunikation
Schlechte interne Kommunikation. Die wichtigsten Änderungen habe ich immer erst durch die Presse erfahren.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Adaption. Kreation wird gefordert aber nicht umgesetzt.
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nach außen hui ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Innocean Worldwide Europe in Frankfurt am Main gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung wird hier groß geschrieben, statt auf Erfahrung zu setzen
Gleichberechtigung
Zwischen Geschlechtern ja, aber zwischen den Kulturen? Korea gegen den Rest der Welt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kann die negativen Kommentare hier null nachvollziehen, ich finde Innocean ganz gut :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Innocean Worldwide Europe in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich alles, ich hatte noch keine negative Erfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home office Tage könnten wirklich mehr sein.
Verbesserungsvorschläge
Man kann mehr Homeoffice Tage anbieten. Momentan sind diese “nur” 2 Tage die Woche.
Arbeitsatmosphäre
Zwischenmenschlich immer freundlich und die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist immer gut. Bin über 3 Jahren dabei und noch immer sind alle hilfreich und wir unterstützen uns auch gerne gegenseitig
Image
Die Awards werden immer mehr und man kennt die Agentur weltweit
Work-Life-Balance
Wochenende Arbeit gibt’s nicht und Überstunden muss man auch nicht machen wenn man sowieso strukturiert arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aufsteigen möchte dann hier
Gehalt/Benefits
Ich kenne die Agentur welt gut, hier bekommt man wesentlich über durchschnittliche Gehalte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und keinen unnötigen Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Könnte wirklich nicht besser sein, das beste Team was ich je hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind wirklich alle jung in der Seele geblieben, aber das hat auch mit unseren Branchen zu tun, verstehe mich mit jedem gut und lache jeden Tag
Vorgesetztenverhalten
Man merkt nicht mal wer der Chef und wer juniorig ist und das meine ich ernst. Sehr flache Hierarchien - manchmal zu flach.
Arbeitsbedingungen
Alles ist nagelneu und man bekommt alles was man braucht
Kommunikation
Die Projekte sind immer sehr fließend egal wie viel Stress auch mal geben kann - wir umsetzen alles super schnell da jeder professionell arbeitet und weiß seine eigene Aufgaben.
Gleichberechtigung
Hatte noch nie es anders gesehen
Interessante Aufgaben
Man ist frei alles dem Kunde anzubieten und wenn man die Kundenwünsche in dem Prozess auch berücksichtigt dann werden die Ideen auch verwirklicht.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen, in dem man sich etwas aufbauen kann, wenn man denn will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Innocean Worldwide Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich, und das ist nicht einfach so gesagt, wirklich jeden Tag aufs neue ins Büro zu kommen und das, obwohl ich es nicht mal müsste. Schuld daran ist zum einen das wirklich moderne und komfortable Office, da hätte man es wirklich viel schlechter treffen können, zum anderen aber vorrangig mein Team. Es herrscht ein tolles miteinander und eine arbeiten auf Augenhöhe. Das mag entsprechend der Kommentare hier nicht in jedem Team so sein, aber für mich gilt das absolut!
Image
Wie man hier auf Kununu sieht leider nicht das ganz so tolle Image auf Personalseite, warum auch immer. Aber auf Kunden- und Projekteebene großartig. Ab und an fällt auch mal ein Award für Projekte ab.
Work-Life-Balance
Man muss immer wissen, auf was man sich einlässt, wenn man in die Agenturenwelt einsteigt. Das ist einfach kein klassischer 9 to 5 Job, denn hier herrscht eine ganz andere Dynamik. Was aber nicht heißen soll, dass man hier sitzt bis einem die Augen zufallen, dem ist nicht so. Aber wenn man die Branche liebt, dann packt einen der Ehrgeiz schnell und man macht dann auch gern mal die eine Meile mehr. Aber das bleibt jedem selbst überlassen, Überstunden werden hier nicht vorausgesetzt, da hatte ich schon ganz andere Agenturen.
Gehalt/Benefits
Fair, wenn man richtig verhandelt
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nicht für andere Teams sprechen, will ich auch gar nicht, denn meins ist das mit Abstand beste :) Wir haben einen tollen Mix im Team und wir lernen jeden Tag voneinander, egal in welchem Alter. Mit vielen Kollegen arbeitet man schon seit einigen Jahren, was den Zusammenhalt umso größer macht. Neue Kollegen haben es dann auch deutlich einfacher.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ und weitestgehend transparent. In vielen Teams sind die Hierarchien sehr flach, auch wenn sie das eigentlich nicht sind.
Kommunikation
Es hat sich in den letzten Jahren vieles getan in Sachen Kommunikation. Man bekommt viel mehr mit, denn es wird transparenter gearbeitet auf Managementebene und auch allgemeine Prozesse werden ständig untereinander diskutiert, um sie stetig zu optimieren. Einen großen Anteil hieran hat allen voran das People & Culture Team (Personalabteilung), die immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie jeder andere und dann doch wieder. Ich arbeite nun schon seit einigen Jahren für das Unternehmen und erlebe keinen Tag wie den anderen und das ist positiv gemeint. Super interessanter Automotive Kunde, tolle Projekte und die aktuelle Situation auf dem deutschen Automarkt bringt das restliche Maß an Spannung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier kann man mit dem Strom schwimmen. Langsam und abwärts.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Innocean Worldwide Europe in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kultur. Kultur. Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leute, demoralisierte Teams, furchtbare Führung
Image
Das hässliche Geschwisterlein von Berlin
Karriere/Weiterbildung
Hier lernt man nix. Hier gibt‘s nichts fürs Portfolio. Und Jobsicherheit fühlt sich anders and.
Kommunikation
Keine Vision. Führungsebene kennt dich nicht.
Gehalt/Benefits
Befördert wird, wer es am längsten aushält, sich nicht zu beschweren. Versprechen werden nicht eingehalten. Führungspersonen ist die eigene Bewertung wichtiger.
Katastrophale Zahlungsmoral gegenüber Freelancern.
Gleichberechtigung
Don‘t be a woman in this company
Interessante Aufgaben
Steife Kunden, eigenartige Pitches, verzerrte Erwartungshaltung (Awards gewinnen mit Kunden, die einem nichts zutrauen)
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Innocean Worldwide Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team / Leidensgenossen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung, keine Vision vorhanden.
Man kann nichts lernen und auch nicht sein Portfolio ausbauen
Verbesserungsvorschläge
CDs austauschen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz meets „Selbstbewusstsein“
Kommunikation
Der CD ignoriert seine Mitarbeiter im negativsten Sinne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine richtige Führung und keine richtigen Absprachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innocean Worldwide Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da muss ich tatsächlich überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten in manchen Teams
Umweltbwusstsein
Lange Entscheidungswege
Kein richtiger USP
Überstunden
wenig flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
überstunden werden nicht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Da man mit Menschen arbeitet und sollte man diese auch als solche sehen und sie mit Respekt behandeln
Arbeitsatmosphäre
es werden falsche Versprechungen gemacht und Verträge wider befristet um der Festanstellung aus dem Weg zu gehen. Wenig lob und viel Kritik
Image
Außen hui und innen pfui
Work-Life-Balance
zwischen 10-14 Stunden arbeiten am Tag wird nicht hinterfragt und Überstunden werden auch nicht bezahlt, trotz Arbeitszeit tracking
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen klaren Karriereweg und keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
es wird stark auf den Markt geachtet und Gehaltsbänder überprüft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier reist und fliegt jeder so wie er lust hat. Da fliegt man auch mal morgen zu einem Termin hin und kommt abends wieder zurück. Umweltbewusstsein ist was anderes
Kollegenzusammenhalt
so weit ich das überblicken kann, haben Kollegen zusammengehalten
Umgang mit älteren Kollegen
wirklich ältere Kollegen gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Das kommt ganz auf das Team an
Arbeitsbedingungen
Höhen verstellbare Tische hat jeder und die Rechner sind auch auf dem neusten Stand
Kommunikation
Es gibt eine klare Misskommunikation zwischen dem Koreanischen Management und der deutschen Arbeitsweise. Ohne das koreanische Management darf nichts gemacht werden und nichts entschieden werden. das koreanische Management hat immer das letzte Wort, egal wie die Kultur in anderen Ländern ist
Gleichberechtigung
Zwischen Männer und Frauen schon, zwischen Koreanischen Management und deutschem Management nicht
Interessante Aufgaben
langweilig wirds hier nicht
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wie Deutschland: Digitalisierung verschlafen und viel Bürokratie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Innocean Worldwide Europe in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Strukturen, Überbürokratie, null Digitalisierung, schlechte Zahlungsmoral
Verbesserungsvorschläge
Aufhören alles zu zerreden und nichts zu tun
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die Abteilung an, Frankfurt meist toxisch, Berlin nett
Work-Life-Balance
Burnout Factory
Vorgesetztenverhalten
entweder unqualifiziert oder top aber komplett überlastet
Arbeitsbedingungen
Geld für designer Möbel und dicke Manager Boni ist da, Geld für Digitalisierung nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
I've never experienced something like this
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei Innocean Worldwide Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The company lacks structure, which negatively impacts both the project flow and team dynamics.
Leadership is ineffective, with supervisors changing and unable to provide proper guidance.
There is poor communication, with important information only shared when requested, and no clear roles or deadlines set for the team.
Freelancers are not paid on time, and the invoicing process is outdated and inconvenient.
The client was not handled professionally, which created confusion and disorganization throughout the project.
Verbesserungsvorschläge
The company needs to improve its fundamentals. The project lacked proper setup, with no production plan, timeline, streamlined communication, or feedback loops. Information was only provided when explicitly requested, with no proactive knowledge sharing. The client was not managed well, no clear deadlines were set, and roles within the team were not communicated effectively. Additionally, the onboarding process was inadequate. Freelancers are not paid on the date specified in the contract. Invoices must be sent by post, as email invoices result in only the net amount being paid, without VAT included. This information was only shared after I specifically asked for it.
Arbeitsatmosphäre
I worked fully remotely, but the basic structure of remotework was lacking.
Vorgesetztenverhalten
The supervisors were unable to lead the team effectively, changed during the project, and were mostly freelancers themselves.
Kommunikation
see above
Image
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 116 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INNOCEAN Worldwide Europe durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 38% der Bewertenden würden INNOCEAN Worldwide Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 116 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 116 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INNOCEAN Worldwide Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.