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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 129 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 129 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • CoachingCoaching
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

The coffee was fine.
Bewertung lesen
Die Kaffeemaschinen
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Grundsätzlich alles, ich hatte noch keine negative Erfahrung
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Tolles Team / Leidensgenossen
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da muss ich tatsächlich überlegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die falschen Versprechungen bei meiner Einstellung
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Vorgesetzenverhalten in manchen Teams
Umweltbwusstsein
Lange Entscheidungswege
Kein richtiger USP
Überstunden
wenig flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
überstunden werden nicht bezahlt
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Keine Führung, keine Vision vorhanden.
Man kann nichts lernen und auch nicht sein Portfolio ausbauen
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Where to start?
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The company lacks structure, which negatively impacts both the project flow and team dynamics.
Leadership is ineffective, with supervisors changing and unable to provide proper guidance.
There is poor communication, with important information only shared when requested, and no clear roles or deadlines set for the team.
Freelancers are not paid on time, and the invoicing process is outdated and inconvenient.
The client was not handled professionally, which created confusion and disorganization throughout the project.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

A rebrand won't save a broken culture. New clients won't fix old thinking. The industry is evolving without you.
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Kompetente HR einstellen.
Sich von Berlin emanzipieren.
Die eigenen Kunden priorisieren.
Bewertung lesen
Man kann mehr Homeoffice Tage anbieten. Momentan sind diese “nur” 2 Tage die Woche.
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Kultur. Kultur. Kultur.
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Da man mit Menschen arbeitet und sollte man diese auch als solche sehen und sie mit Respekt behandeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von INNOCEAN Worldwide Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).

Ich kann nicht für andere Teams sprechen, will ich auch gar nicht, denn meins ist das mit Abstand beste :) Wir haben einen tollen Mix im Team und wir lernen jeden Tag voneinander, egal in welchem Alter. Mit vielen Kollegen arbeitet man schon seit einigen Jahren, was den Zusammenhalt umso größer macht. Neue Kollegen haben es dann auch deutlich einfacher.
5
Bewertung lesen
Könnte wirklich nicht besser sein, das beste Team was ich je hatte.
5
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so weit ich das überblicken kann, haben Kollegen zusammengehalten
4
Bewertung lesen
In meinem Team war der Zusammenhalt der Beste den ich in meiner Karriere hatte. Auch mit dem nationalen Team war der Zusammenhalt super und man versuchte sich zu unterstützen. Leider ist das in anderen Teams nicht so.
5
Bewertung lesen
Hab viel Spaß dabei gehabt. Sehr international und voll mit Energie
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INNOCEAN Worldwide Europe ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).

Communication by decree, no explanation, no context, frequently contradictory. Paralysing indecisiveness, decisions take forever. It's not dysfunction, it's design: a culture built on fear, where clarity (if at all present) is withheld as a control mechanism and nobody commits to anything that might later be held against them.
1
Bewertung lesen
Schlechte interne Kommunikation. Die wichtigsten Änderungen habe ich immer erst durch die Presse erfahren.
1
Bewertung lesen
Es gibt eine klare Misskommunikation zwischen dem Koreanischen Management und der deutschen Arbeitsweise. Ohne das koreanische Management darf nichts gemacht werden und nichts entschieden werden. das koreanische Management hat immer das letzte Wort, egal wie die Kultur in anderen Ländern ist
2
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Der CD ignoriert seine Mitarbeiter im negativsten Sinne
1
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Keine Vision. Führungsebene kennt dich nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).

Ich habe das Gefühl, es wird eher nach Sympathie befördert. Mehr Geld gibt es dadurch aber nicht automatisch.
1
Bewertung lesen
Training budget: theoretical.
1
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Hier lernt man nix. Hier gibt‘s nichts fürs Portfolio. Und Jobsicherheit fühlt sich anders and.
1
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Es gibt keinen klaren Karriereweg und keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Wenn man aufsteigen möchte dann hier
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INNOCEAN Worldwide Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet INNOCEAN Worldwide Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INNOCEAN Worldwide Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INNOCEAN Worldwide Europe als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Wenig Gemeinschaftssinn zeigen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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