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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INNOCEAN Worldwide Europe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INNOCEAN Worldwide Europe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INNOCEAN Worldwide Europe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    48%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne Büro, aber Großraum

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird bei wichtigen Meetings nicht einbezogen, sehr schlecht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sehr auf die Abteilung an. In meiner Abteilung gab es das nicht. Jeder gegeneinander

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es nicht. Arbeiten und Überstunden werden vorausgesetzt, aber wenn man mal 30minuten früher gehen will, bedarf dies der Genehmigung

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef ist nett und okay aber bei Problemen passiert nicht

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es bestimmt, bei mir aber nicht

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