Ein echter Hidden Champion: Kleine, sehr feine IT/eCommerce Agentur
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Feedback-Runden, Mitarbeitergesprächen und internen Coachingmaßnahmen. Im wöchentlichen Review geben nicht nur die Fachleiter, sondern regelmässig auch die Unternehmensführung Feedback zu Erreichtem und formuliert gemeinsam mit dem ganzen Team die weitere Roadmap.
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Die Kollegen stehen hinter "ihrem" Unternehmen, das spürt man in jedem Gespräch. Die USP, die Kerngeschäftfelder im Bereich eCommerce, werden intern genauo wahrgenommen, wie durch Kunden oder Interessenten. Einen Punkt Abzug gibts für die noch etwas zurückhaltende Unternehmensdarstellung nach aussen hin. Dabei muss sich innochange nun wirklich nicht verstecken.
Work-Life-Balance
Auch beim Work-Life-Balance punktet innochange voll. Keine Einschränkungen bei Urlaubsplanung, Gleitzeit-Regelung der Arbeitszeit, Freizeit-Ausgleich für Mehrarbeit, individuelle Regelungen für Kollegen mit Familie usw. Diese Regelungen tragen viel zu Wohlfühlfaktor bei.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter-Weiterbildungen, interne und externe Schulungsmöglichkeiten und Workshops werden regelmäßig angeboten. Auch Coachings können besucht werden. Insgesamt sind die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten für eine Agentur dieser Größe wirklich top!
Gehalt/Benefits
Die Gehaltssituation ist, gemessen am regionalen Schnitt, sehr gut. Zusätzlich bietet das Unternehmen Zuschüsse für vermögensbildende Leistungen oder die betriebliche Altersvorsorge. Die Gehaltszahlung findet immer pünktlich statt. Von daher in Summe auch volle Punktzahl!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die IT Technik ist modern und damit ressourcensparend, auf energiesparende Technik, Beleuchtung usw. wird geachtet. Einen Punkt Abzug gibts für die fehlende Mülltrennung, das geht noch etwas besser.
Kollegenzusammenhalt
Die eigentliche Stärke des Unternehmens: Das Team! Durch die Bank arbeiten hier Kollegen, die lösungsorientiert an den gemeinsamen Projekten. Hilfe und Unterstützung findet man jederzeit bei den Kollegen. Der Zusammenhalt der Kollegen ist eines der Erfolgsrezepte, weshalb dieses Unternehmen schon so viele eCommerce Projekte erfolgreich umgesetzt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es bei innochange keine Unterscheidung zwischen jüngeren und älteren Kollegen, geschätzt werden die individuellen Fähigkeiten jedes einzelnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen von Fachleitern und Vorgesetzten stehen hier wirklich immer offen. Bei Problemen wird immer gemeinsam nach Lösungswegen gesucht, nie wird eine Entscheidung aufgezwungen. Unternehmensziele, Projektanforderungen, Aufgaben werden immer klar und nachvollziehbar kommuniziert und sind durch die Einbeziehung der Mitarbeiter mit realistischen und erreichbaren Zielsetzungen verbunden.
Arbeitsbedingungen
Mit Abschluss der Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen in 2016 sind die Arbeitsbedingungen in allen Abteilungen absolut Top: Helle, geräumige Büroräume, große Schreibtische, ergonomisches Mobiliar, ein durchdachtes Raumnutzungssytem, welches für kurze Wege sorgt. Technik ist auf dem neuesten Stand, wenn was fehlt, wird zeitnah beschafft. So lässt sich relaxt und effizient arbeiten!
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings und Reviews statt, in denen über interne Ergebnisse und Neuigkeiten informiert wird und mit dem Team besprochen wird. Außerdem gibt es regelmäßige Treffen, Scrum Meetings usw. zu den aktuellen Projekten. Auch Veränderungen im Unternehmen, Einführung neuer Strukturen oder Arbeitsabläufe werden immer frühzeitig kommuniziert - so wird niemand von Veränderungen überrascht.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterscheidung zwischen männlichen und weiblich Kollegen. Führungspositionen werden nicht nach Geschlecht, sondern auf Grund der Qualifikation vergeben.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Kunden, immer neue, andere und spannende Business Cases und Anforderungen: Die Bandbreite an spannenden Aufgaben, Projekten, Maßnahmen und Kampagnen sorgt dafür, daß die Arbeit hier niemals langweilig wird.