Innovativer eCommerce-Pionier
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehmes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Aufgaben, vielfältige Kunden, enormes Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise noch suboptimale, interne Prozesse
Verbesserungsvorschläge
weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Es wird seitens Geschäftsleitung viel Wert auf eine angenehme Atmosphäre gelegt. Nicht nur die Kenntnisse, auch die Menschen müssen zur Firma passen.
Lob und Kritik wird bei Bedarf geäußert, es herrscht im Allgemeinen eine sehr offene Kommunikation. Dies spiegelt sich im angenehmen Betriebsklima wider.
Image
Das Unternehmen ist im eCommerce gut bekannt und genießt einen guten Ruf.
Auch auf namhaftes Klientel darf innochange referenzieren.
Work-Life-Balance
Viele Kollegen teilen sich Ihren Arbeitstag persönlich ein, Gleitzeit und Homeoffice wird gelebt. Urlaub kann in Abstimmung mit der Abteilung unproblematisch genommen werden, auch kurzfristig. Es wird auf familiäre Belange stets Rücksicht genommen. Im Notfall bringen die Mitarbeiter auch Ihren Nachwuchs mit ins Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es keine sogenannten "Aufstiegskriterien". Notwendige Schulungen und Weiterbildungen werden regelmäßig durchgeführt.
Durch wiederkehrende Personalgespräche wird die Entwicklung der Mitarbeiter betrachtet und gesteuert.
Gehalt/Benefits
Gemessen an der Region und Branche wird ein gutes Gehalt - natürlich gemäß Verantwortung und Leistung - gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiebewusstsein im Tagesgeschäft, beidseitige Ausdrucke usw.
Gut, der wenige Müll könnte noch getrennt werden...
Kollegenzusammenhalt
Prima Team, gemeinsame Mittagspause, diverse Firmenevents und abteilungsübergreifende Problemlösungen belegen dies.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf übliche Späße bzgl. des Alters werden alle Kollegen respektiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bis hin zur Geschäftsführung kann man Problem oder Konflikte immer vortragen. Es gibt keine Tabus und es wird stets nach konstruktiven Lösungen gesucht, oft auch unter Einbeziehung oder frühzeitiger Information aller Mitarbeiter. Entscheidungen und Informationen werden in Mitarbeiterversammlungen bekannt gegeben, es besteht die Möglichkeit zum Nachfragen oder Erklären.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und groß. Es wird darauf geachtet, dass die Kollegen sich wohlfühlen. Räumliche Erweiterungen bei wachsender Mitarbeiterzahl sind selbstverständlich. Die ergonomischen Anforderungen werden mit einem Büroausstatter geprüft und optimiert, individuelle Wünsche versucht man, zu berücksichtigen.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings, bei denen die Bereiche informieren. Für fachliche Details werden separate Meeting angesetzt.
Gleichberechtigung
Alle gleich, Zielerreichung und Ergebnis werden bewertet, nicht Geschlecht oder Alter.
Interessante Aufgaben
Durch ein breit gefächertes Kundenportfolio mit auch internationalen Kunden und Partnern gleicht kein Shop dem anderen, Abwechslungen und Herausforderungen sind somit gegeben. Die resultierenden Aufgaben können in der von den Entwicklern geschätzten Zeit umgesetzt werden. Individuelle Fertigkeiten und Neigungen werden berücksichtigt.