Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InnoData die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
der Chef ist kaum zu erreichen und wenn man ihn dann mal hat, ist er wie das Wetter mal freundlich, mal lässt er seine schlechte Laune an einem aus, es werden versprechen gemacht und doch nicht eingehalten
Fast jeden Tag Überstunden, man darf keine Termine haben, am besten garnicht, urlaubsplanung chaotisch
respektloses Verhalten, keine Privatsphäre, dreht einem die Worte im Mund rum obwohl der Chef vorher andere Informationen gab am Telefon und per Email
Nichts, immer dasselbe, keine Abwechslung
Absolut keine, Mobbing, es wird gelästert und gegen einen gewettert