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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es Gutscheine gab ab und zu für gute Leistungen oder zu besonderen Anlässen außer Geburtstage
Immer Korekt
Das Homeoffice angeboten wird
- Parkplatz vor der Tür
- kostenloser Wasserautomat
- bei einer Statistik von stets 100% in einem Quartal bekommt man einen 35 Euro Gutschein
- einige Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird einfach ohne driftigen Grund gekündigt, zumal man mit hohen Fieber im Bett liegt und es einem nicht geglaubt wird
Das Versprechen gebrochen werden und man dann ohne etwas da steht, es verleugnet wird
Unzuverlässigkeit
Keine vernünftige Kommunikation
Sein abgehobenes Verhalten
Versprechen brechen
Und Zusagen fallen lassen
- Vergütung
- Urlaubsplanung
- keine Wahrung von Privatsphäre und keine Einhaltung der Fürsorgepflicht
- viele Überstunden
- monotone und anspruchslose Arbeit
- Großraumbüro mit alter und teilweiser kaputter Einrichtung
Leider waren auch private Termine nach der vereinbarten Arbeitszeit nicht gern gesehen.
Man sollte sich auch dafür rechtfertigen und diese am Besten ganz absagen.
Mobbing von ganz oben durften auch einige erfahren.
Für mich leider überhaupt keine Empfehlung!
Verbesserungsvorschläge
Sein Wort halten
Mitarbeiter nicht veräppeln wollen zwecks Gehaltserhöhung.
- mehr Vergütung für diese anspruchslose, monotone Arbeit mit vielen Überstunden
- bessere Urlaubsplanung
- Fürsorgepflicht einhalten
- Privatsphäre wahren
- neue Büroeinrichtung und bessere bzw. überhaupt eine Belüftung
- auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und nicht wochen- bis monatelang warten lassen
Versprechen halten, Privatsphäre respektieren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InnoData ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn
Die Arbeit wird mit dem Mindestlohn vergütet.
Für den aktuellen Mindestlohn bekommt man wahrscheinlich noch einen besseren Job.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InnoData wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet InnoData schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InnoData als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InnoData als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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