Mitarbeiterbedürfnisse sollten ernst genommen werden und Motivationsanreize geschaffen werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innofact AG in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wünsche der Mitarbeiter (wie flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr als 25 Urlaubstage...) umsetzen. Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
In Teams größten teils gut
Kollegenzusammenhalt
Das gute Kollegium ist der Hauptgrund, weswegen die meisten Mitarbeiter bleiben
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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