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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Innofact die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Innofact
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Innofact
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Sehr angenehm, alle sind sehr nett und kollegial

3,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Als Coder an sich repetetive Arbeit, aber sehr entspannt

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In Summe für diese Art von Job angenehm. Projektarbeit in kleineren Units, die i.d.R. sehr gut zusammenhalten. Bei der Vielzahl an Projekten kann es in bestimmten Phasen auch mal etwas stressiger werden, was in dieser Branche aber dazu gehört.

4,0
KommunikationFührungskraft

Über die Jahre mehr und besser geworden, inzwischen gibt es einen monatlichen internen Newsletter mit vielen aktuellen Neuigkeiten, ein eigenes Wiki mit vielen praktischen bzw. nützlichen Informationen. Interne Kommunikation könnte aber noch regelmäßiger sein.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Firmenkultur fördert engen Zusammenhalt, kein Unternehmen für Leute mit Ellbogenmentalität. Dazu regelmäßige Firmenevents / Partys. Eigene Firmenband, in der jede(r) musikalisch Begabte mitwirken kann.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

2 Tage Homeoffice pro Woche möglich, hochflexible Arbeitszeitgestaltung in Abstimmung mit der eigenen Unit, regelmäßiger Überstundenabbau.