Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
KinderbetreuungWeihnachtsfeier
Alle sind super freundlich und hilfsbereit. Es hat sich in den letzten Jahren viel getan (Gleitzeit, Abbau von Überstunden, Möglichkeiten im HO zu bleiben und Schulungen).
Immer gute Stimmung bei den Firmenevents :)
Sehr schönes Arbeitsklima mit tollem Kolleg:innenzusammenhalt. Man kann sich hier gut einbringen und bekommt die Möglichkeit schnell eigenverantwortlich zu arbeiten. Elternzeiten sind beim Arbeitgeber ebenfalls kein Problem. Flexibles Arbeiten mit Homeoffice ist auch nach Corona kein Problem.
Sehr sicherer Arbeitsplatz, freies und selbstständiges Arbeiten, Firmenfeiern, gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, guter Wiedereinstieg für Mütter
Nähe zu den Mitarbeitern, soziale Absicherung, einen sicheren Arbeitsplatz, Immer auf den aktuellen Stand. Tolles Arbeitsklima.
Rudert langsam beim Thema HO wieder zurück, im Vergleich zu anderen Unternehmen zu wenig Urlaubstage, keine funktionierende IT-Abteilung, interne Kommunikation ist eher schwach
Etwas sparsames Gehalt
es könnten etwas mehr Urlaubstage drin sein.
Arbeitszeiten. Kommunikationsführung der Chefetage. Urlaubsumfang sowie -regelung.
Teilweise weiß man nicht so recht, wer für was zuständig ist.
Höheres Gehalt für Coder
- Bei der INNOFACT befragen wir mitunter die skurrilsten Zielgruppen, was sicherlich auch den Reiz der Marktforschung ausmacht - nur eine Gruppe bleibt hierbei bisher außen vor und das sind die Mitarbeitenden. Vorschlag: Jährliche Mitarbeiterbefragungen zu Themen wie Arbeitszufriedenheit, Team-Klima, organisationale Kommunikation, usw.
- Regelmäßige Schulungen für Führungskräfte zu Themen wie Personalführung, Motivation, Kommunikation und Wertschätzung anbieten. Fachkompetenzen alleine reichen hier nicht aus.
- Bonussystem transparent gestalten
- Perspektivisch Programmierung (Sitz in Lengerich) und Research Consultants (Sitz in Düsseldorf) zusammenlegen. ...
Bitte den IT-Bereich unbedingt verbessern (z.B. in vernünftiges Microsoft Office investieren. Manche MA können ihre OOO-Mails nicht eigenständig einstellen / VPN-Leitung einrichten).
Auch Führungskräfte dürfen an Schulungen teilnehmen (z.B Team-Kommunikation / Wertschätzung der Team-Mitglieder durch Lob etc.)
Mehr Gehalt
Mehr Urlaubstage, besseres Gehalt, Kommunikation und Austausch sollte gefördert werden, Weiterbildungen anbieten / ermöglichen, weniger Wochenarbeitsstunden, spezielle Person für Personalangelegenheiten erklären, die nicht nah an der Geschäftsführung ist.
Der am besten bewertete Faktor von Innofact ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Firmenkultur fördert engen Zusammenhalt, kein Unternehmen für Leute mit Ellbogenmentalität. Dazu regelmäßige Firmenevents / Partys. Eigene Firmenband, in der jede(r) musikalisch Begabte mitwirken kann.
Jeder denkt immer zuerst an sich
Top! Alle sind per Du, hilfsbereit und freundlich
Nette Kollegen mit flacher Hierarchie
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist extrem gut, alle sind miteinander per Du. Neuzugänge werden immer sehr freundlich aufgenommen und in die Firma integriert. Man erhält hier eine große Wertschätzung von allen Kolleg:innen, das ist hier selbstverständlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innofact ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen
Wird nicht gefördert und ist teils scheinbar auch nicht gewollt
Interne Schulungen - darüber hinaus selten
Wie schon beschrieben sind Weiterbildungen nur durch eigenen Antrieb und außerhalb der Arbeitsverhältnisses möglich.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
