42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr entspannt, auf Dauer aber etwas langweilig
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innofact AG in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt für Coder
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, alle sind sehr nett und kollegial
Image
Top Marktforschungsunternehmen, muss man kennen - aber der Medienhafen begeistert schon
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen
Gehalt/Benefits
Vor den Mindestlohnanpassungen 2025 und 2026 okay, jetzt eher mittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitet mit vielen großen Unternehmen daher naja, aber das ist eben die Branche
Interessante Aufgaben
Als Coder an sich repetetive Arbeit, aber sehr entspannt
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top-Arbeitgeber in spannender Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Innofact AG in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In Summe für diese Art von Job angenehm. Projektarbeit in kleineren Units, die i.d.R. sehr gut zusammenhalten. Bei der Vielzahl an Projekten kann es in bestimmten Phasen auch mal etwas stressiger werden, was in dieser Branche aber dazu gehört.
Image
Sehr gut. Unternehmen ist gerade in einer neutralen Branchenstudie zu einem der drei besten Marktforschungsinstitute in Deutschland gewählt worden.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice pro Woche möglich, hochflexible Arbeitszeitgestaltung in Abstimmung mit der eigenen Unit, regelmäßiger Überstundenabbau.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt deutlich mehr interne Schulungsangebote als noch vor 5 Jahren. Fast alle Führungskräfte sind "Eigengewächse", die sich im Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt haben.
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich angemessen. Besonderheit ist ein individuelles Bonusprogramm, welches einmal im Quartal den Erfolg der einzelnen Units belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelegentliche Aktivitäten wie gemeinsames Müllsammeln. Insgesamt könnte man hier noch mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Firmenkultur fördert engen Zusammenhalt, kein Unternehmen für Leute mit Ellbogenmentalität. Dazu regelmäßige Firmenevents / Partys. Eigene Firmenband, in der jede(r) musikalisch Begabte mitwirken kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls kein kritisches Thema.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt - es gibt flache Hierarchien und (meist) offene Türen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit viel Platz je Mitarbeiter in einem der schönsten Büro-Gebäude und Landmark-Building im Medienhafen von Düsseldorf.
Kommunikation
Über die Jahre mehr und besser geworden, inzwischen gibt es einen monatlichen internen Newsletter mit vielen aktuellen Neuigkeiten, ein eigenes Wiki mit vielen praktischen bzw. nützlichen Informationen. Interne Kommunikation könnte aber noch regelmäßiger sein.
Gleichberechtigung
Unternehmensführung ist überwiegend männlich - es gibt aber in diesem Kreis inzwischen auch die erste weibliche Partnerin. Gleichberechtigung ist absolut gegeben und kein kritisches Thema. Sehr flexible Möglichkeiten zur Wiedereingliederung nach Schwangerschaft.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat sehr viele Top-Kunden, die eigentlich jeder kennt, und die in den Projekten ihre vielfältigen Fragestellungen beantwortet haben wollen. Dazu werden intern kontinuierlich neue Tools und innovative KI-gestützte Lösungen entwickelt - hier kann sich jede(r) interessierte Mitarbeiter(in) in entsprechenden Arbeitsgruppen einbringen.
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Mehrfachbewertung
Kein unterstützender und wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INNOFACT AG Research & Consulting in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne gesehen und kommentarlos gewürdigt
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert und ist teils scheinbar auch nicht gewollt
Gehalt/Benefits
Unfaire Bezahlung, auch innerhalb des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt immer zuerst an sich
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt und keine Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Gestellte Arbeitsmaterialien sind ausbaufähig, Ausstattung im Büro veraltet
Kommunikation
Teamübergreifend so gut wie nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und machen grundsätzlich Spaß
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich hatte hier ein gutes Praktikum, alle waren nett und Karneval wurde viel gefeiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innofact AG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
ganz locker
Image
ist beliebt
Work-Life-Balance
Homeoffice toll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alle sozial
Kollegenzusammenhalt
alle nett
Umgang mit älteren Kollegen
bin selber jung
Vorgesetztenverhalten
ganz locker
Arbeitsbedingungen
super Laptop bekommen
Kommunikation
lange Flure
Gehalt/Benefits
Viel Geld bekommen für Praktikum
Gleichberechtigung
alle gleich
Interessante Aufgaben
Ich bekam viel zu tun wie Projektleiter
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Autonome Teamarbeit, nettes Kollegium, Kommunikation ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innofact AG in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Bei der INNOFACT befragen wir mitunter die skurrilsten Zielgruppen, was sicherlich auch den Reiz der Marktforschung ausmacht - nur eine Gruppe bleibt hierbei bisher außen vor und das sind die Mitarbeitenden. Vorschlag: Jährliche Mitarbeiterbefragungen zu Themen wie Arbeitszufriedenheit, Team-Klima, organisationale Kommunikation, usw.
- Regelmäßige Schulungen für Führungskräfte zu Themen wie Personalführung, Motivation, Kommunikation und Wertschätzung anbieten. Fachkompetenzen alleine reichen hier nicht aus.
- Bonussystem transparent gestalten
- Perspektivisch Programmierung (Sitz in Lengerich) und Research Consultants (Sitz in Düsseldorf) zusammenlegen. Ich bin mir ziemlich sicher, dass das die Anzahl an Streitgesprächen reduzieren und den Umgangston miteinander verbessern würde :)
- Eine monatliche Info-Session für die gesamte INNOFACT einrichten, bei der alle auf den gleichen Stand gebracht werden (bspw. neue/ausscheidende MA, Schulungsangebote, Anpassung interner Regelungen (bspw. Home Office), Datenschutz-Updates, Q&A, usw.). Dies würde auch nochmal das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken! Selbst eine halbe Stunde pro Monat (bspw. als hybride Veranstaltung) kann hier viel bewirken :)
Arbeitsatmosphäre
Das tägliche Arbeitsumfeld ist stark vom eigenen Team geprägt. Vorteil: Ein hohes Maß an Selbständigkeit. Nachteil: Von den anderen Units bekommt man teilweise kaum etwas mit (zuletzt verstärkt durch eine allgemein recht hohe Home Office-Quote).
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten machen vieles möglich! Dennoch oftmals lange Arbeitstage und zu Projekthochphasen sind Überstunden durchaus üblich. Dank des Überstundenkontos können diese aber in weniger stressigen Phasen wieder problemlos abgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt grundsätzlich etwas sparsam. Sehr schade zudem, dass das Bonussystem nicht transparent einsehbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist durchaus noch Luft nach oben! Die Givebox ist eine nette Idee, das versprochene Clean Up River Project hat 2023 jedoch nicht stattgefunden. Zudem wäre es lobenswert, das Deutschland-Ticket stärker zu bezuschussen (ggf. sogar ganz zu übernehmen) als die Anreise mit dem Auto, um hier ökologisch sinnvolle Anreize zu setzen.
Vorgesetztenverhalten
Stark teamabhängig - Führungskräfte sind hier in der Vergangenheit zumindest teilweise aufgrund ihrer Fachkompetenzen befördert worden. Diese allein reichen jedoch nicht aus, um ein Team zu führen.
Kommunikation
Für mich persönlich der größte Kritikpunkt: Insbesondere im Hinblick auf die organisationale Kommunikation ist es sehr schade, dass oftmals der Flurfunk dominiert. Grundsätzlich sollen Neuerungen via E-Mail kommuniziert werden, allerdings ist genau das im vergangenen Jahr oftmals nicht passiert. Die Kommunikation innerhalb der Units ist zudem stark teamabhängig und läuft auch nicht immer reibungslos ab.
Gleichberechtigung
Bis Nov 23 bestand die Vorstands- & Partnerriege noch ausschließlich aus Männern. Ein wenig mehr Weiblichkeit würde der INNOFACT hier durchaus gut tun!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich bedient die INNOFACT ein breites Spektrum an Kunden, Themen und Methoden! Für wiederkehrende Projekte (bspw. Trackings) ist der Gestaltungsspielraum allerdings recht gering ausgeprägt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber und ein tolles Kollegium!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innofact AG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind super freundlich und hilfsbereit. Es hat sich in den letzten Jahren viel getan (Gleitzeit, Abbau von Überstunden, Möglichkeiten im HO zu bleiben und Schulungen).
Immer gute Stimmung bei den Firmenevents :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rudert langsam beim Thema HO wieder zurück, im Vergleich zu anderen Unternehmen zu wenig Urlaubstage, keine funktionierende IT-Abteilung, interne Kommunikation ist eher schwach
Verbesserungsvorschläge
Bitte den IT-Bereich unbedingt verbessern (z.B. in vernünftiges Microsoft Office investieren. Manche MA können ihre OOO-Mails nicht eigenständig einstellen / VPN-Leitung einrichten).
Auch Führungskräfte dürfen an Schulungen teilnehmen (z.B Team-Kommunikation / Wertschätzung der Team-Mitglieder durch Lob etc.)
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten unbedingt beibehalten!!
Gehalt/Benefits
Hier leider etwas sparsam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veranstaltungen am Clean River finden öfter statt und kommen in der Firma gut an
Kollegenzusammenhalt
Top! Alle sind per Du, hilfsbereit und freundlich
Arbeitsbedingungen
Mein HO-Platz ist besser eingerichtet als der Platz im Büro…nicht jedes Kabel ist mit jeder Docking-Station kompatibel…
Kommunikation
Interne Kommunikation der Führungskräfte ist noch ausbaufähig (UDs informieren ihre Units zum Teil sehr spät/ gar nicht). Keine einheitliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Innofact AG in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams ist super - flache Hierarchien und nette Kollegen
Work-Life-Balance
Funktioniert einwandfrei - durch das Gleitzeitsystem kann man seinen Tag flexibel gestalten und auch mal später anfangen, wenn dies erforderlich ist. Überstunden werden festgehalten und können jederzeit, nach Absprache mit dem Team, abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen - darüber hinaus selten
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich immer ausbaufähig, aber für die Branche gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von Projekten wie dem CleanRiver Projekt
Vorgesetztenverhalten
Feedback kann regelmäßig abgegeben und Anliegen jederzeit angebracht werden
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Team funktioniert einwandfrei - vereinzelt kommt es zu Verzögerungen etc., wenn andere Team einbezogen werden müssen
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Arbeitsalltag - viele unterschiedliche Projekte und Kunden
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Einstieg in die Branche mit tollen Kollegen und abwechslungsreichen Projekten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innofact AG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell eine sehr angenehme, freundliche, warme und offene Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne ins Büro
Work-Life-Balance
Unternehmen bzw. Unit Directors sind immer verständnisvoll und zuvorkommen bei privaten Angelegenheiten. Durch das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit des Home Office - sogar für Studenten/Azubis, lässt sich Arbeit mit Privatleben bestens vereinbaren
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen mit flacher Hierarchie
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Kollegium und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INNOFACT AG Research & Consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schönes Arbeitsklima mit tollem Kolleg:innenzusammenhalt. Man kann sich hier gut einbringen und bekommt die Möglichkeit schnell eigenverantwortlich zu arbeiten. Elternzeiten sind beim Arbeitgeber ebenfalls kein Problem. Flexibles Arbeiten mit Homeoffice ist auch nach Corona kein Problem.
Verbesserungsvorschläge
Die Bereitstellung der Technik ist noch ausbaufähig. Wenn man etwas benötigt oder etwas kaputt ist muss man sich teils länger darum bemühen. Das liegt auch daran, dass der Standort Düsseldorf keinen Verantwortlichen vor Ort hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer angenehm und positiv.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitmodell mit Arbeitszeiterfassung. Überstunden können auch wieder abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig interne Schulungen zu verschiedenen Themen. Aufgrund der eigenverantwortlichen Team-Struktur gibt es nicht den klassischen Aufstiegsweg in die nächst höhere Position wie vielleicht in größeren Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwa einmal im Jahr beteiligt sich INNOFACT am Clean River Projekt - da ist auch jede:r Mitarbetende eingeladen mitzumachen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist extrem gut, alle sind miteinander per Du. Neuzugänge werden immer sehr freundlich aufgenommen und in die Firma integriert. Man erhält hier eine große Wertschätzung von allen Kolleg:innen, das ist hier selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Standort Düsseldorf ist eher jung aufgestellt, der Umgang miteinander ist aber über alle Altersklassen und Standorte hinweg hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Zusammenarbeit mit den Teamleitern als auch Gespräche mit der Geschäftsführung sind immer freundlich. Man muss keine Sorge haben auch mal Themen anzusprechen, der Umgang ist hier sehr positiv und offen.
Arbeitsbedingungen
Ein schönes Büro mit super Anbindung direkt im Düsseldorfer Medienhafen. Der wöchentliche Obstkorb und die obligatorischen Süßigkeiten, oder ab und an mal Eis im Sommer gibt's gratis oben drauf.
Kommunikation
Wichtige Punkte werden per Mail an alle Mitarbeiter:innen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht aufgrund des Geschlechts.
Interessante Aufgaben
INNOFACT pflegt langjährige Kund:innenbeziehungen, sodass es feste Ansprechpartner:innen je Team gibt, die immer wieder spannende Projekte beauftragen. Abwechslung gibt's dennoch immer wieder über Neukund:innen.
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Breites Projektspektrum, nettes Kollegium und gute Work & Life Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INNOFACT AG Research & Consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sicherer Arbeitsplatz, freies und selbstständiges Arbeiten, Firmenfeiern, gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, guter Wiedereinstieg für Mütter
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebot
Zusammenhalt des Kollegiums weiter stärken (durch HO / Corona verliert es sich etwas)
IT Fachkraft vor Ort
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht immer eine sehr freundliche Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Hier hat sich in den letzten 2 Jahren sehr viel getan und enorm zu einer großen Zufriedenheit beigetragen. Man ist zeitlich recht flexibel (man muss sich natürlich auch nach den Kunden/ Projekten richten). Überstunden können abgebaut werden. Home Office an mehreren Tagen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist durch die Teamstruktur etwas begrenzter, da es nicht so viele Führungs-Ebenen gibt. Wer engagiert ist, genug Erfahrung hat und ein eigenes Team leiten will, der bekommt es auch. Weiterbildungsangebot könnte etwas größer sein.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Ticket. Bei Gehalt ist immer Luft nach oben, aber ich bin zufrieden. Bonus-System schafft zusätzlich Anreize. Sternabzug, da es nicht transparent ist.
Kollegenzusammenhalt
Absolut nettes Kollegium. Es gibt gar keinen Konkurrenzkampf. Alle zeigen sich hilfsbereit. Meiner Meinung immer noch die größte Stärke der INNOFACT.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde immer respektvoll und nett behandelt. Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Lage ist top, Räumlichkeiten sind schön, Ausstattung (Laptop) / Technik gut. Hier wäre eine technische Fachkraft vor Ort wünschenswert.
Kommunikation
Es könnte noch etwas mehr Austausch stattfinden. Grundsätzlich wird über das Forum alle relevanten Informationen an die Mitarbeiter geschickt.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Kunden und Projektthemen wird einem auch nach Jahren nicht langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Innofact durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Innofact als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Innofact als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.