Tolles Kollegium und spannende Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schönes Arbeitsklima mit tollem Kolleg:innenzusammenhalt. Man kann sich hier gut einbringen und bekommt die Möglichkeit schnell eigenverantwortlich zu arbeiten. Elternzeiten sind beim Arbeitgeber ebenfalls kein Problem. Flexibles Arbeiten mit Homeoffice ist auch nach Corona kein Problem.
Verbesserungsvorschläge
Die Bereitstellung der Technik ist noch ausbaufähig. Wenn man etwas benötigt oder etwas kaputt ist muss man sich teils länger darum bemühen. Das liegt auch daran, dass der Standort Düsseldorf keinen Verantwortlichen vor Ort hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer angenehm und positiv.
Kommunikation
Wichtige Punkte werden per Mail an alle Mitarbeiter:innen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist extrem gut, alle sind miteinander per Du. Neuzugänge werden immer sehr freundlich aufgenommen und in die Firma integriert. Man erhält hier eine große Wertschätzung von allen Kolleg:innen, das ist hier selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitmodell mit Arbeitszeiterfassung. Überstunden können auch wieder abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Zusammenarbeit mit den Teamleitern als auch Gespräche mit der Geschäftsführung sind immer freundlich. Man muss keine Sorge haben auch mal Themen anzusprechen, der Umgang ist hier sehr positiv und offen.
Interessante Aufgaben
INNOFACT pflegt langjährige Kund:innenbeziehungen, sodass es feste Ansprechpartner:innen je Team gibt, die immer wieder spannende Projekte beauftragen. Abwechslung gibt's dennoch immer wieder über Neukund:innen.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht aufgrund des Geschlechts.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Standort Düsseldorf ist eher jung aufgestellt, der Umgang miteinander ist aber über alle Altersklassen und Standorte hinweg hervorragend.
Arbeitsbedingungen
Ein schönes Büro mit super Anbindung direkt im Düsseldorfer Medienhafen. Der wöchentliche Obstkorb und die obligatorischen Süßigkeiten, oder ab und an mal Eis im Sommer gibt's gratis oben drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwa einmal im Jahr beteiligt sich INNOFACT am Clean River Projekt - da ist auch jede:r Mitarbetende eingeladen mitzumachen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig interne Schulungen zu verschiedenen Themen. Aufgrund der eigenverantwortlichen Team-Struktur gibt es nicht den klassischen Aufstiegsweg in die nächst höhere Position wie vielleicht in größeren Firmen.