Altbackene Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist eher einfältig, man lernt wenig und die Arbeitsaufgaben könnten insgesamt abwechslungsreicher und anspruchsvoller sein. Die Strukturen des Unternehmens sind unflexibel und altbacken. Es mangelt an strukturellen Anpassungen und Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeiten
bessere interne Kommunikation, mehr Transparenz
mehr Feedback
mehr Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen
Kommunikation
Praktisch inexistente interne Kommunikation. Man wird von Vorstandsseite kaum über Interna informiert, alles läuft über Flurfunk. Es gibt ein Mitarbeitergespräch im Jahr - das wars an Feedback. Lob oder konstruktive Kritik wird sonst kaum geäußert. Von Managementseite gibt es bevorzugte Mitarbeiter, die häufiger herangezogen werden, ohne dass es einen Grund dafür gäbe, andere Mitarbeiter nicht heranzuziehen. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen oder nach ihrer Meinung gefragt.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden (notwendig). Aber sehr unflexible Arbeitszeiten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind weder abwechslungsreich noch spannend. Optimierungsmöglichkeiten werden nicht gesucht. Phasenweise ist die Auslastung gering und es herrscht Langeweile vor.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Software wird lange Zeit verwendet, obwohl sie zu Produktivitätsverlusten führt. Kein IT-Support vor Ort. Keine Klimaanlage. Die Räumlichkeiten an sich sind aber im Großen und Ganzen angemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Branchendurchschnitt, es gibt aber recht wenig weitergehende (Sozial-)Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch keine Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Kaum/keine Aufstiegsmöglichkeiten, vor allem kaum Möglichkeiten sich zum Teamleiter weiterzuentwickeln - wird vom Management auch nicht gefördert. Intransparente Beförderungspolitik. Keinerlei (!) Weiterbildungen.