Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weihnachtsfeier
nichts
Mehr Gehalt
ganz locker
ist beliebt
Homeoffice toll
alle sozial
alle nett
bin selber jung
ganz locker
super Laptop bekommen
lange Flure
Viel Geld bekommen für Praktikum
alle gleich
Ich bekam viel zu tun wie Projektleiter
Alle sind super freundlich und hilfsbereit. Es hat sich in den letzten Jahren viel getan (Gleitzeit, Abbau von Überstunden, Möglichkeiten im HO zu bleiben und Schulungen).
Immer gute Stimmung bei den Firmenevents :)
Rudert langsam beim Thema HO wieder zurück, im Vergleich zu anderen Unternehmen zu wenig Urlaubstage, keine funktionierende IT-Abteilung, interne Kommunikation ist eher schwach
Bitte den IT-Bereich unbedingt verbessern (z.B. in vernünftiges Microsoft Office investieren. Manche MA können ihre OOO-Mails nicht eigenständig einstellen / VPN-Leitung einrichten).
Auch Führungskräfte dürfen an Schulungen teilnehmen (z.B Team-Kommunikation / Wertschätzung der Team-Mitglieder durch Lob etc.)
Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten unbedingt beibehalten!!
Hier leider etwas sparsam
Veranstaltungen am Clean River finden öfter statt und kommen in der Firma gut an
Top! Alle sind per Du, hilfsbereit und freundlich
Mein HO-Platz ist besser eingerichtet als der Platz im Büro…nicht jedes Kabel ist mit jeder Docking-Station kompatibel…
Interne Kommunikation der Führungskräfte ist noch ausbaufähig (UDs informieren ihre Units zum Teil sehr spät/ gar nicht). Keine einheitliche Kommunikation
Sehr schönes Arbeitsklima mit tollem Kolleg:innenzusammenhalt. Man kann sich hier gut einbringen und bekommt die Möglichkeit schnell eigenverantwortlich zu arbeiten. Elternzeiten sind beim Arbeitgeber ebenfalls kein Problem. Flexibles Arbeiten mit Homeoffice ist auch nach Corona kein Problem.
Die Bereitstellung der Technik ist noch ausbaufähig. Wenn man etwas benötigt oder etwas kaputt ist muss man sich teils länger darum bemühen. Das liegt auch daran, dass der Standort Düsseldorf keinen Verantwortlichen vor Ort hat.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer angenehm und positiv.
Es gibt ein Gleitzeitmodell mit Arbeitszeiterfassung. Überstunden können auch wieder abgebaut werden.
Es gibt regelmäßig interne Schulungen zu verschiedenen Themen. Aufgrund der eigenverantwortlichen Team-Struktur gibt es nicht den klassischen Aufstiegsweg in die nächst höhere Position wie vielleicht in größeren Firmen.
Etwa einmal im Jahr beteiligt sich INNOFACT am Clean River Projekt - da ist auch jede:r Mitarbetende eingeladen mitzumachen.
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist extrem gut, alle sind miteinander per Du. Neuzugänge werden immer sehr freundlich aufgenommen und in die Firma integriert. Man erhält hier eine große Wertschätzung von allen Kolleg:innen, das ist hier selbstverständlich.
Der Standort Düsseldorf ist eher jung aufgestellt, der Umgang miteinander ist aber über alle Altersklassen und Standorte hinweg hervorragend.
Sowohl die Zusammenarbeit mit den Teamleitern als auch Gespräche mit der Geschäftsführung sind immer freundlich. Man muss keine Sorge haben auch mal Themen anzusprechen, der Umgang ist hier sehr positiv und offen.
Ein schönes Büro mit super Anbindung direkt im Düsseldorfer Medienhafen. Der wöchentliche Obstkorb und die obligatorischen Süßigkeiten, oder ab und an mal Eis im Sommer gibt's gratis oben drauf.
Wichtige Punkte werden per Mail an alle Mitarbeiter:innen kommuniziert.
Hier werden keine Unterschiede gemacht aufgrund des Geschlechts.
INNOFACT pflegt langjährige Kund:innenbeziehungen, sodass es feste Ansprechpartner:innen je Team gibt, die immer wieder spannende Projekte beauftragen. Abwechslung gibt's dennoch immer wieder über Neukund:innen.
Sehr sicherer Arbeitsplatz, freies und selbstständiges Arbeiten, Firmenfeiern, gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, guter Wiedereinstieg für Mütter
Weiterbildungsangebot
Zusammenhalt des Kollegiums weiter stärken (durch HO / Corona verliert es sich etwas)
IT Fachkraft vor Ort
Es herrscht immer eine sehr freundliche Arbeitsatmosphäre.
Hier hat sich in den letzten 2 Jahren sehr viel getan und enorm zu einer großen Zufriedenheit beigetragen. Man ist zeitlich recht flexibel (man muss sich natürlich auch nach den Kunden/ Projekten richten). Überstunden können abgebaut werden. Home Office an mehreren Tagen möglich.
Karriere ist durch die Teamstruktur etwas begrenzter, da es nicht so viele Führungs-Ebenen gibt. Wer engagiert ist, genug Erfahrung hat und ein eigenes Team leiten will, der bekommt es auch. Weiterbildungsangebot könnte etwas größer sein.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Ticket. Bei Gehalt ist immer Luft nach oben, aber ich bin zufrieden. Bonus-System schafft zusätzlich Anreize. Sternabzug, da es nicht transparent ist.
Absolut nettes Kollegium. Es gibt gar keinen Konkurrenzkampf. Alle zeigen sich hilfsbereit. Meiner Meinung immer noch die größte Stärke der INNOFACT.
Ich wurde immer respektvoll und nett behandelt. Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Lage ist top, Räumlichkeiten sind schön, Ausstattung (Laptop) / Technik gut. Hier wäre eine technische Fachkraft vor Ort wünschenswert.
Es könnte noch etwas mehr Austausch stattfinden. Grundsätzlich wird über das Forum alle relevanten Informationen an die Mitarbeiter geschickt.
Durch die unterschiedlichen Kunden und Projektthemen wird einem auch nach Jahren nicht langweilig.
Nähe zu den Mitarbeitern, soziale Absicherung, einen sicheren Arbeitsplatz, Immer auf den aktuellen Stand. Tolles Arbeitsklima.
es könnten etwas mehr Urlaubstage drin sein.
Früh und Spätschichten um eine bessere Erreichbarkeit zu erhalten. Aber schwer umzusetzen.
trotz Aufgaben die volle Konzentration verlangen, bleibt immer Zeit für einen gemeinsamen Kaffee / Zigarette und ein persönlicher Plausch.
Kann ich nicht beurteilen aber, wir haben tolle Auszeichnungen und einen guten Ruf in der Kundschaft. Es kommen Glückwunsche und Geschenke von Kunden für eine tolle Arbeit an.
Top, 1x die Woche wird in der Mittagspause gegrillt!
Durch langjährige Mitarbeiter, oder von der Firma organisierte Schulungen.
Gehalt geht immer mehr ;-), jedem Mitarbeiter stehen verschiedene Möglichkeiten für geförderte soziale Absicherung zur Verfügung.
Top, regelmäßige Teilnahmen an Umweltaktivitäten, z.B Clean River ect. auch Mitarbeiter mit Behinderungen haben hier einen Arbeitsplatz bekommen und Leisten tolle Arbeit.
Hier erfährt jeder sofortige Unterstützung, man fühlt sich nie allein gelassen.
Da gibt es nur den Chef und der ist Super klasse. Für jeden ein offenes Ohr. egal um was es geht. Privat/ Beruf
Alles vorhanden, oder wird besorgt.
Absolut Positiv
Spannende Branche, kollegialer Zusammenhalt, gute Führungskräfte, klasse Standort im Medienhafen
Etwas sparsames Gehalt
Interessante Branche, toller Standort im Medienhafen und freundliche Mitarbeiter
Entspanntes Klima, alle sind locker drauf, kein Zwang zu schicker Kleidung
Professionell, ambitioniert und freundlich
Arbeitszeiten werden von einem selbst eingeteilt, nach der Arbeit konnte ich abschalten
Hilfreiche Erfahrungen für die Zukunft, beispielsweise habe ich meinen Umgang mit verschiedenen Computerprogrammen deutlich verbessern können
Angemessene Mülltrennung
Die Kollegen sind freundlich, machen Kompromisse und sind immer hilfsbereit, gute Mischung von älteren und jüngeren Kolleg*en/innen
Ausgestattet mit den neusten Computern, große Arbeitsräume mit genug Platz, Belüftung überall möglich, regelgerechtes Einhalten der Corona-Regeln
Über die Forumsmail werden alle Mitarbeiter über neue Projekte/Events informiert, jeder ist telefonisch oder per Mail schnell erreichbar
Im Praktikum konnte ich viele verschiedene Aufgaben erledigen, wie beispielsweise Datensätze zu codieren, den Empfang zu leiten, Personen für Umfragen zu rekrutieren oder Power Points zu überprüfen/übersetzen; man bekommt einen sehr interessanten Einblick in viele verschiedene Bereiche (beispielsweise war es sehr spannend noch nicht veröffentlichte Markendesigns von Lebensmitteln zu sehen und an dem Prozess der Entscheidung des Kunden teilzuhaben)
Offene Unternehmenskultur und den Anspruch, sich ständig zu verbessern.
Teilweise weiß man nicht so recht, wer für was zuständig ist.
Durch die minutengenaue Erfassung der Arbeitszeit konnten angefallenen Überstunden in ruhigeren Phasen stets abgebaut werden.
Ist definitiv vorhanden, da besonders auf die sinnlose Papierverschwendung stets geachtet wird.
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem zentral und schön gelegenen Büro im Herzen Düsseldorfs.
Das Gehalt könnte besser sein, ist aber im Bereich der Marktforschung bereits überdurchschnittlich.
Kollegium. (Noch) die positive Atmosphäre. Recht flache Hierarchien.
Arbeitszeiten. Kommunikationsführung der Chefetage. Urlaubsumfang sowie -regelung.
Mitarbeitervorschläge diskutieren. Betriebsrat einsetzen. Work-Life Balance verbessern.
Im Allgemeinen ist die Atmosphäre gut. Jedoch bekommt man hier und da den Unmut über verschiedene Betriebsvorgänge sowie die doch sehr ausgeprägte Unzufriedenheit am Modell der Unternehmensführung aus den 90iger Jahren mit (starre Arbeitszeiten, keine Weiterbildung, wenig Urlaub im Vergleich zu anderen Betrieben)
Starre Arbeitszeiten, starre Pausenregelung, wenig Urlaub im Vergleich mit anderen Branchen oder Firmen
Wie schon beschrieben sind Weiterbildungen nur durch eigenen Antrieb und außerhalb der Arbeitsverhältnisses möglich.
Im Mittelfeld.
Arbeitsbedingt viel Papierverschwendung.
Definitiv ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Wie schon oft beschrieben für viele ein Hauptgrund der Zufriedenheit.
Immer sehr nett. Jedoch teilweise nicht durchschaubar und die Kommunikation funktioniert häufig nur über Flurfunk.
Technik Support findet nicht satt, wenn doch dann muss man wirklich lange warten. Software teils veraltet, erschwert unnötig die Arbeitsbedingungen.
Im Team meist gut. Könnte über die gesamte Firma besser sein.
Kann ich nichts zu sagen. Jedoch gibt es keinen Betriebsrat. Dieser ist auch nicht erwünscht.
Interessante Kunden welche unterschiedliche Projekte buchen. Doch im allgemeinen dann doch recht eintönig da man in Endeffekt immer nur dasselbe macht. Auch eine Weiterbildung um Abhilfe zu schaffen wird nicht gefördert. Eigene persönliche Weiterbildung wird gefühlt nicht gern gesehen. Jedoch wird einem die zeit dafür gegeben, nach etwas hin und her.
Führungsebene ist sehr menschlich (man wird immer fair und sehr nett behandelt), flache Hirachien, Fleiß zahlt sich z.T. über Boni aus, gratis Obst, nettes Kollegium / kein Konkurrenzkampf, Standort ist ideal gelegen, sehr sicherer Arbeitsplatz / keine Sorge vor Kündigung, freies & selbstständiges Arbeiten, Wiedereinstieg für Mütter einfach möglich
Es wird z.T. zu wenig in Technik / Software investiert, starre Arbeitszeiten in Kombination mit - wie ich finde - recht wenig Urlaubstagen
flexibere Arbeitszeiten / Gleitzeit
Weiterbildung fördern, Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
So verdient kununu Geld.