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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei innofas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
innofas
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
innofas
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Kollegiales und teamorientiertes Umfeld, angenehmes Betriebsklima, interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

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5,0
Work-Life-Balance

Durch gleitende Arbeitszeiten und Home Office hat man immer die Möglichkeit die für die eigene Lebenssituation passende Work-Life-Balance zu finden. Urlaub und Freizeit können auf kurzem Weg und sehr unbürokratisch beantragt werden.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Aufnahme der neu eingestellten Mitarbeiter durch die bestehenden Kollegen ist vorbildlich. Wenn man sich dann kennengelernt hat, wächst ein tolles Team zusammen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Der Umgang von beiden Seiten ist auf Augenhöhe und von Respekt geprägt.

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4,0
Kommunikation

Eine sehr offene und ehrliche Kommunikation seitens der Geschäftsführung und der Teamleiter. Regelmäßige Info-Veranstaltungen für Mitarbeiter, könnten aber ruhig öfter stattfinden.

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5,0
Interessante Aufgaben

Herausforderungen und interessante Projekte reichlich vorhanden.

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