Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei innofas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ebenso, eigentlich 0 Sterne. Wenn es darauf ankommt, dass man Infos von der Geschäftsführung bekommt, ist diese unsichtbar.
Die Kollegen sowohl im eigenen Team, als auch in den anderen Teams waren stets offen und hilfsbereit.
Es gab regelmäßige Meetings für einzelne Projekte aber auch für generelle Themen. Und falls man etwas dringendes hatte, konnte man auch auf kurzem Dienstweg die nötigen Infos schnell einholen. Moderne Kommunikationstools werden genutzt.
Wie schon erwähnt wird sich gegenseitig geholfen und das auch gerne.
Soweit es mit den betreffenden Kollegen abgesprochen ist werden Urlaubs- und Freizeitausgleichstage unkompliziert genehmigt. Überstunden können Projektbedingt natürlich anfallen, waren aber nie über den Grenzen des angemessenen.
Eigentlich sollte man 0 Sterne vergeben