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innofas 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 18 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Kompetenzpartner für elektrotechnische FahrzeugkomponentenIn der Welt der innovativen Technologien daheim

Die innofas GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich im Bereich der elektrotechnischen Komponenten von Fahrzeugen spezialisiert hat. Zu unseren Kunden zählen nationale und internationale Unternehmen aus dem Automotive- und Smart-Energy-Bereich.

Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden sind starkes Vertrauen, hohe Standards in der IT-Sicherheit sowie echte Kompetenz.

Produkte, Services, Leistungen

Von der Batterie bis zur Ladesäule: Unsere erfahrenen Experten bieten individuell zugeschnittene Lösungen

Die Kernkompetenz ist das ausgeprägte Systemwissen im Bereich der elektrotechnischen Komponenten, das von der Batterie bis hin zur Ladesäule reicht. Aufgrund der Erfahrung sowie des spezialisierten Know-hows werden für Kunden individuell zugeschnittene Lösungen erarbeitet.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Konzept- und Funktionsentwicklung, sowie bei der Projektarbeit und entwickeln passgenaue Hardware- wie Softwarelösungen.

Zusätzlich werden innovative Prüfstände entwickelt. Selbstverständlich kann jeder Prüfstand maßgeschneidert auf die Bedürfnisse unserer Kunden entwickelt bzw. modifiziert werden.

Perspektiven für die Zukunft

Unterwegs in spannenden Geschäftsfeldern, mit einer Leidenschaft für neuartige Technologien wachsen wir dynamisch und nachhaltig und gestalten so die Zukunft der E-Mobilität aktiv mit.

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17

Was innofas GmbH über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Dienstrad-Leasing
  • Firmenfuhrpark ist von jedem Mitarbeiter/Studenten bei innofas nutzbar
  • Parkplätze direkt am Haus
  • kostenloses Obst
  • kostenloses Wasser
  • kostenlose Nutzung des Fitnessstudios cleverfit (befindet sich im gleichen Haus)
  • monatliche Zusatzzahlung in Höhe von 44 € via Sodexo-Kreditkarte
  • Nutzung von Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
  • jährliche Teamevents
  • monatliche Teamübergreifende Events (z. B. Firmenlauf, Ski fahren, etc.)
  • […]

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen kreativen Freiraum um Ihre Fähigkeiten optimal einzusetzen, damit Sie sich verwirklichen und entfalten können. Sie werden von unserem Team unterstützt und Ihre Talente gefördert um sich weiterzuentwickeln.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen immer wieder technikbegeisterte Ingenieure (m/w/x), Meister (m/w/x) und Techniker (m/w/x) - vorzugsweise mit der Fachrichtung Elektrotechnik -, die ihre Kompetenzen und Erfahrung der Weiterentwicklung der Elektromobilität widmen möchten.

Je nach Thema freuen wir uns auch über Berufserfahrene oder Berufseinsteiger (m/w/x) anderer Fachrichtungen.

Gesuchte Qualifikationen

· Tätigkeitsbezogene fachliche Qualifikationen wie beispielsweise in den Bereichen Fahrzeugtechnik, hardwarenahe Softwareentwicklung und Projektmanagement oder den Umgang mit LabView

· Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie problemorientiertes Denken

· Sorgfältige, selbstständige und effiziente Arbeitsweise

· Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei innofas GmbH.

  • Für eine persönliche Beratung und Ihre Fragen kontaktieren Sie:

    Frau Daniela Branner

    Referentin Personalrecruiting und -entwicklung

    Tel.: 0841 931912-124

    E-Mail: bewerbungen(at)innofas.de

  • Zu einer vollständigen Bewerbung zählen:

    • Aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Berufsrelevante Zeugnisse und Qualifikationen

  • Der erste Eindruck zählt, deshalb bleiben Sie authentisch und überzeugen uns, dass Sie Teil unseres Teams werden wollen. Bei Fragen kontaktieren Sie uns – wir unterstützen Sie so gut wie möglich.

  • Die einfachste und schnellste Form sich bei innofas zu bewerben ist per E-Mail. Aber auch Bewerbungen in Papierformat werden selbstverständlich berücksichtigt.

  • Sie durchlaufen im Bewerbungsprozess mehrere Gespräche mit unterschiedlichen Beteiligten. Dabei können Sie die Geschäftsführung, eine Vertretung der Personalabteilung und zukünftige Vorgesetzte kennenlernen. Es erwarten Sie Fragen zu Ihrer Person sowie zu fachlichen Aspekten Ihres Werdegangs und viele interessante Einblicke in unser Unternehmen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt der Kollegen bleibt bestehen.
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Familiäre Atmosphäre, sehr nette Kollegen und Vorgesetzte. Die Geschäftsführung interessiert sich für ihre Mitarbeiter.
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Eigentlich wird alles was man von einem vernünftigen Arbeitgeber erwartet gegeben oder übertroffen.
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- abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- zukunftsweisende Themen im Bereich E-Mobilität
- Viele Benefits: z.B. regelmäßig frisches Obst, kostenl. Fitnessstudio, Teamevents, Sodexo-Karte etc.
- gute Büroausstattung
- sehr offener, hilfsbereiter Umgang zwischen den Kollegen
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-Spannende Projekte
-Sehr nette Kollegen auf der Arbeitsebene
-Veranstaltungen von und für MA
-Frisches Obst
-Kostenlose Getränke (Wasserspender)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Handys sind eine Katastrophe
E-Mail Signaturen sind peinlich (Formatierung, teilweise falsch und zu lange Titel und Tätigkeitsbeschreibungen "im Bereich"
ist überflüssig)
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Zuviel leider.
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Prozesse- /Termine-/ Besprechungen nur dann wenn es auch nötig ist.
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Leider ist für mich die Lage nicht ganz ideal. Da mir sonst aber alles sehr gut gefällt, nehme ich das Pendeln auf mich.
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das ich es nicht eher versuchte (wofür die Firma nichts konnte) ^^
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung müßte sich erst mal weiterbilden in Führungsqualitäten. Die Projektleiter müssen besser ausgewählt werden, sind voreingenommen und bringen viel Privatinteressen ein. Keine Ausbildung zur Führung einer Gruppe. Sie sollten die einzelnen Personen besser zuhören und unterstützen.
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Anderen Smartphone Hersteller einführen
E-mail Signatur über Outlook jedem selbst(von mir aus nach Vorgabe) überlassen, das Erscheinungsbild kann man auch anders regeln, aber ich will persönlich wissen und kontrollieren was in einer Email steht, bevor ich diese absende.
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Mitarbeiter mehr in Unternehmensentscheidungen einbeziehen, bzw. mehr Transparenz
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Die Prozesslevel sind im Schnitt sehr hoch, was durchaus für Struktur sorgt. Es sollte darauf geachtet werden, dass nicht zu viele Prozesse den schlussendlichen Arbeitsalltag behindern.
Förderung Betrieblicher Altersvorsorge wäre noch schön.
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Weiterhin natürlich sein und die Nähe zum Mitarbeiter suchen anstatt sich davon zu entfernen. Mit den Mitarbeitern ist innofas groß geworden, nicht mit anderen Dingen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von innofas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Das war immer gut.
4
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Man kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Allgemein gute Stimmung in den Teams.
5
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Die Kollegen stehen immer zur Seite, wenn es mit der eigenen Arbeit mal eng wird bzgl. Zeit oder auch Know-How. Und es gibt niemanden, der seine Kollegen bei Vorgesetzten anschwärzt.
5
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Fast schon Familiär. Es wird versucht zu helfen wo es möglich ist.
Durch Teamevents wird das ganze noch mal gestärkt.
5
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Sehr guter und ausgeprägter Zusammenhalt innerhalb der Teams, aber auch über die Teamgrenzen hinaus.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von innofas ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Könnte besser sein, um am Ball zu bleiben, was Technologie betrifft, muss man als AN selbst aktiv werden...
3
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Auch abgebaut.
1
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Mitarbeiter können intern aufsteigen - hier gibt es verschiedene Bereiche mit den entsprechenden Stufen.
Weiterbildungen in Form von Seminaren, Schulen etc. sind weniger bekannt. Auch die Beteiligung an Weiterbildungskosten wie Meister / Techniker / Ingenieur sind wahrscheinlich spezielle Vereinbarungen.
3
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Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich innerhalbes ein individuelles Entwicklungskonzeptes fortzubilden. Möglichkeiten gibt es zu genüge.
Förderung von Weiterbildungen externer Natur sind mir nicht bekannt.
5
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-Weiterbildung: Es erfolgen zwar sehr wenige aber dafür gezielte Weiterbildungen. Ich denke das ist noch ausbaufähig um auch ein langfristiges Know-How im Unterehmen aufzubauen und zu sichern.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker3 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Elektroingenieur2 Gehaltsangaben
Ø66.700 €
Entwicklungsingenieur2 Gehaltsangaben
Ø61.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
innofas
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
innofas
Branchendurchschnitt: Automobil
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