Von der Batterie bis zur Ladesäule: Unsere erfahrenen Experten bieten individuell zugeschnittene Lösungen

Die Kernkompetenz ist das ausgeprägte Systemwissen im Bereich der elektrotechnischen Komponenten, das von der Batterie bis hin zur Ladesäule reicht. Aufgrund der Erfahrung sowie des spezialisierten Know-hows werden für Kunden individuell zugeschnittene Lösungen erarbeitet.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Konzept- und Funktionsentwicklung, sowie bei der Projektarbeit und entwickeln passgenaue Hardware- wie Softwarelösungen.

Zusätzlich werden innovative Prüfstände entwickelt. Selbstverständlich kann jeder Prüfstand maßgeschneidert auf die Bedürfnisse unserer Kunden entwickelt bzw. modifiziert werden.

Unterwegs in spannenden Geschäftsfeldern, mit einer Leidenschaft für neuartige Technologien wachsen wir dynamisch und nachhaltig und gestalten so die Zukunft der E-Mobilität aktiv mit.

Wir suchen immer wieder technikbegeisterte Ingenieure (m/w/x), Meister (m/w/x) und Techniker (m/w/x) - vorzugsweise mit der Fachrichtung Elektrotechnik -, die ihre Kompetenzen und Erfahrung der Weiterentwicklung der Elektromobilität widmen möchten.

Je nach Thema freuen wir uns auch über Berufserfahrene oder Berufseinsteiger (m/w/x) anderer Fachrichtungen.

·           Tätigkeitsbezogene fachliche Qualifikationen wie beispielsweise in den Bereichen Fahrzeugtechnik, hardwarenahe Softwareentwicklung und Projektmanagement oder den Umgang mit LabView

·           Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie problemorientiertes Denken

·           Sorgfältige, selbstständige und effiziente Arbeitsweise

·           Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bachelor- oder Masterstudenten (m/w/x) der Elektrotechnik/Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung

Wir bieten Ihnen kreativen Freiraum um Ihre Fähigkeiten optimal einzusetzen, damit Sie sich verwirklichen und entfalten können. Sie werden von unserem Team unterstützt und Ihre Talente gefördert um sich weiterzuentwickeln.

Flache Hierarchien, ein junges Team und große Begeisterung für innovative Technologien prägen den Umgang bei innofas. Grundprämissen unserer Führungs- und Unternehmenskultur sind offene Kommunikation, Teamarbeit und Flexibilität.

„Hire for attitude, train for skill.“ ist Basis unserer Philosophie.

Passen Sie in unser offenes Team und bringen die Begeisterung für neue Technologien sowie die Bereitschaft berufliche Herausforderungen anzunehmen mit? – Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir unterstützen Sie langfristig auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Zu einer vollständigen Bewerbung zählen:

•          Aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
•          Tabellarischer Lebenslauf
•          Berufsrelevante Zeugnisse und Qualifikationen

Der erste Eindruck zählt, deshalb bleiben Sie authentisch und überzeugen uns, dass Sie Teil unseres Teams werden wollen. Bei Fragen kontaktieren Sie uns – wir unterstützen Sie so gut wie möglich.

Die einfachste und schnellste Form sich bei innofas zu bewerben ist per E-Mail. Aber auch Bewerbungen in Papierformat werden selbstverständlich berücksichtigt.

Sie durchlaufen im Bewerbungsprozess mehrere Gespräche mit unterschiedlichen Beteiligten. Dabei können Sie die Geschäftsführung, eine Vertretung der Personalabteilung und zukünftige Vorgesetzte kennenlernen. Es erwarten Sie Fragen zu Ihrer Person sowie zu fachlichen Aspekten Ihres Werdegangs und viele interessante Einblicke in unser Unternehmen.