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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es ein bisschen problematisch, von einem viel jüngeren Teammitglied interviewt zu werden (laut ihrem LinkedIn-Profil ist es ihre erste berufliche Tätigkeit). Kein anderes älteres Mitglied begleitete sie während des Vorstellungsgesprächs. Ich falle zwar nicht in ein typisches Azubi-Profil, das in der Regel das gleiche Alter wie sie hat (bin ich schon 27 und ich habe schon studiert), aber ich habe das Gefühl, dass das Unternehmen die große Verantwortung für die Einstellung nicht allein an eine so unerfahrene Mitarbeiterin hätte delegieren sollen. Lassen Sie andere erfahrene Mitarbeiter zu ihr, sonst verlieren Sie den potenziellen erfahrenen Mitarbeiter/innen aufgrund der unreifen Berufserfahrung Ihres jungen Teammitglieds. Die anderen Ausbildungsvertrieb machen genau so.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gerade zu Corona und einem Bewerbungsprozess zu Remote-Zeiten kann man nicht alles erwarten, aber bisher habe ich nichts vermisst!

Verbesserungsvorschläge

Extrem angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess. Die Bewerbungsgespräche haben mir richtig Spaß gemacht. Dazu noch sehr kurze Antwortzeiten und Rücksicht auf meinen Terminkalender- ich wüsste nichts, was man verbessern kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

The recruiter was really unprofessional. She was completely lost in communication channels and it took a week to finally agree on an interview time slot.
It was a video interview where only me had a camera on which is totally weird.
I have a feeling that the recruiter was completely not interesting in continuing the hiring process.

Bewerbungsfragen

Very few questions. The recruiter was really not interested in performing the interview.

Verbesserungsvorschläge

Sehr netter und freundlicher Bewerbungsprozess. Vom Eingang der Bewerbung bis hin zur (leider) Absage. Der Gesamte Bewerbungsprozess ging wirklich sehr schnell.
Man fühlte sich immer Wertgeschätzt und konnte auch Termine verschieben ohne ein schlechtes Gewissen zu haben.
Innogames sah wirklich als ein guter Arbeitsgeber aus. Alles sehr freundlich gestaltet und eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Insgesamt hatte ich 3 Gespräche was aber nicht schlimm war. Einmal das normale Gespräch, dann mit dem Team und zum Abschluss mit der Geschäftsführung. Alle Gespräche waren wirklich sehr freundlich und angenehm.
Insgesamt wirklich ein Top Bewerbungsprozess!!

Verbesserungsvorschläge

Ich war persönlich mit dem Verlauf der Bewerbung sehr zufrieden. Da es zur schnellen Zusage kam, bin ich eventuell etwas befangen und weniger kritisch.

Bewerbungsfragen

Was denkst du wäre deine größte Challenge bei uns?

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern nach der letzten Runde telefonisch absagen (statt tel. Erläuterung für nächsten Tag anzubieten) – Thema Wertschätzung. Es geht doch darum die Absage an sich angemessen zu überbringen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Umgangston gegenüber Kunden ist identisch mit dem Umgang mit Bewerbern, mit dem Unterschied, daß es hier noch nicht vulgär zugeht.
Dem Bewerber wird grundsätzlich unterstellt er wäre nicht in der Lage Vorgänge schnell zu erfassen.
Bewerber über vierzig werden nicht berücksichtigt. Das Unternehmen kann langfristig keine Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Weiblichen Führungskräften bleibt klischeetreu maximal die Personalabteilung.