Solides Ausbildungsunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung ist für Auszubildende mit Vorerfahrung absolut empfehlenswert. Es gibt viel zu lernen und das Betriebsklima und die Konditionen sind top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Ausbildung ist nach wie vor sehr unorganisiert. Die Verantwortlichkeiten nicht immer klar geregelt. Es gibt immer noch Teams die Auszubildende eher als günstigere Arbeiter ansehen.
Die Ausbilder
Die jeweils verantwortlichen Lead Developer, bzw. Team Leads, bewegen sich technisch auf hohem Niveau.
Negativ: Nicht jeder Lead ist tatsächlich daran interessiert auszubilden - und teilweise mangelt es an fachlicher Eignung dazu. Aus organisatorischer Sicht gibt es für Auszubildende seit langer Zeit leider keine festen, dem Team übergeordneten, Ansprechpartner mehr. Hier gibt es noch enormes Verbesserungspotential.
Spaßfaktor
Die Arbeit an den Spielen hat was für sich, insbesondere wenn man selber etwas Leidenschaft für diese Branche mitnimmt. Der Spaßfaktor ist ziemlich hoch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Büros / Arbeitsplätze sind technisch einwandfrei und modern ausgestattet. Die Aufgaben sind fordernd, den Möglichkeiten als Azubi jedoch meist angemessen. Wer viel im praktischen Einsatz lernen möchte, ist hier an der richtigen Adresse.
Variation
Die Aufgaben sind, auch aufgrund der sich recht schnell entwickelnden Spiele, meist sehr unterschiedlich / abwechslungsreich. Die technologische Landschaft hat sich im Betrieb in den letzten Jahren stark verändert - und es werden viele neue Technologien ausprobiert und genutzt.
Negativ: Die Ausbildung ist sehr team-zentriert, ein wie früher anvisierter Abteilungs-/Projektwechsel nach der Hälfte der Ausbildung ist heute eher die Ausnahme als die Regel.
Respekt
Auszubildende werden als vollwertige Mitarbeiter anerkannt und geschätzt. Der Umgang ist stets respektvoll.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind, sofern man übernommen wird, gegeben. Das neue Karrieremodell sorgt in dem Bereich für mehr Klarheit.
Negativ: Übernahmeregelung extrem undurchsichtig, Übernahme meist nur durch positives Einwirken durch das eigene Team möglich. Übernahme nur mit 2 Jahren Befristung (trotz Betriebszugehörigkeit von fast 3 Jahren), während Neueinstellungen teilweise unbefristet stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut. Es gibt regelmäßige Team-Events, sowie vom Unternehmen organisierte Veranstaltungen usw.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich, zusätzlich kommt man als Auszubildender in den Genuss einiger Benefits. Die Lohnzahlung findet sehr pünktlich statt. Es hat bisher keine Probleme in diesem Bereich gegeben.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind im normalen Bereich. Auf eine Work-Life Balance wird in der Regel geachtet. Als Auszubildender sind Überstunden eher sehr seltene Ausnahme.
Negativ: Die Arbeitszeitregelungen haben sich in den letzten Jahren eher verschlechtert. So wurde z.B. die Kernzeit erweitert. 2 Stunden Luft nach vor'n und hinten sind nicht wirklich "flexibel".