Angst und Unwille zu strukturierter Veränderung, gepaart mit Konfliktscheue verhindern Verbesserungen in den Projekten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Feedback Gespräche und Gehaltsgespräche
Teilweise Kollegen von denen man lernen kann
Teamwechsel möglich.
Getränke und Obst free
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Karriere bewertungssystem ist leider extrem subjektiv und schlägt von einem vorgesetzt zum nächsten innerhalb von 5 Monaten teils von übertrifft die Erwartungen zu benötigt unbedingt Verbesserung und umgekehrt.
Viele Punkte sind unglaublich schwammig und werden extrem unterschiedlich bewertet. Keine klarifizierung für die PMs durch zB die HR.
Katastrophal da keine karriereplanung möglich ist. Deswegen haben zahlreiche Kollegen die Firma verlassen
Verbesserungsvorschläge
Das mittlere Management sollte Feedback aus den teams nicht nur anhören, wie es immer betont wird sondern auch mal umsetzen. Da fahren zu viele ihren immer gleichen Stiefel und machen sogar verschiedene Teammitglieder für ihr konstruktives Feedback runter. Selbst wenn was als gut gelobt wird wird es nicht umgesetzt weil man das ja nicht braucht.