Moderne Sklavenhaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut mir leid, mir fällt nichts ein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit Kritik und den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Coaching für den Umgang mit Mitarbeitern, und vielleicht einfach auch mal zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima. Man quält sich morgens zur Arbeit. Hohe Mitarbeiterfluktuation. Leitung ohne jegliches Einfühlungsvermögen oder Interesse an den Mitarbeitern.
Image
Fast jeder, der mal dort gearbeitet hat, ist in Unfrieden gegangen. Ich würde niemanden empfehlen, dort zu arbeiten. Arbeiten dort macht auf Dauer krank.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind meist okay, allerdings wird freitags nachmittags gerne mal spät noch eine Sitzung anberaumt, deren Ergebnisse bitte noch vor dem Wochenende umzusetzen sind. Urlaub ist möglich, aber nur, wenn es der Leitung in ihr Konzept passt. Es werden Überstunden verlangt. Auf die Familie wird stellenweise Rücksicht genommen - aber nur, wenn es nicht zu oft ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht machen, die Leitung duldet niemanden neben sich. Fortbildung ist gewünscht, aber bitte in der Freizeit und am besten auf eigene Kosten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay aber für die Ausbildung und Qualifikation zu gering.
Kollegenzusammenhalt
Jeder sitzt in seinem eigenen Büro und arbeitet für sich alleine. Gespräche und Diskussionen unter Kollegen sind nicht erwünscht und werden von der Leitung sarkastisch kommentiert. Jeder macht einen schlecht gelaunten Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Konfuse und planlose Leitung. So entsteht Zeitdruck und es passieren Fehler. An diesen Fehlern sind natürlich nur die Mitarbeiter Schuld, was ihnen dann auch lautstark mitgeteilt wird. Diskussionen gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut, Räume sind alt und ungemütlich. Wenn etwas nicht passt, besser nichts sagen, weil man sonst als Querulant bezeichnet und ständig runter gemacht wird.
Kommunikation
Es gibt zwei Meinungen: Seine und die falsche. Lange, sinnlose Besprechungen, deren Ergebnisse euphorisch gefeiert werden, aber keine Umsetzung finden.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant, es passieren nur auf Grund mangelnder Organisation der Leitung viele Fehler, die zu Zeitdruck führen. Eigene Iddeen werden meist im Keim erstickt. Es wird viel Zeit durch sinnlose Listen vergeudet.