13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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hochspannende Aufgaben mit großer Abwechselung
Die Firma hat Deutschlandweit einen sehr guten Ruf
flexible Arbeitszeiten, auf persönliche Angelegenheiten wird immer Rücksicht genommen
Weiterbildungen sind jederzeit möglich, wenn man sich selbst darum bemüht
sehr gute Bezahlung auch mit Bonus nach erfolgreichen Projekten Auch hier gilt das WIN-WIN Konzept
Die Firma hat insbesondere das Umweltbewusstsein bei der Produktentwicklung auf ihre Fahnen geschrieben
sehr angenehmes Team und sehr hilfsbereit
die jungen Mitarbeiter sind ausgesprochen nett zu den Eltern
es wird einiges an Input verlangt, was eigentlich üblich ist. Das Arbeitsverhältnis beruht auf der WIN-WIN-situation. Was man selbst gibt kommt entsprechend auch zurück
gute Ausstattung mit IT und verschiedenen Kommunikationsmitteln
wöchentliche Sitzung und Austausch über Mails vermitteln den laufenden Status
das Beschäftigungsverhältnis von Frauen zu Männern ist gleich groß. Alle werden gleich behandelt
die Aufgaben sind sehr vielzeitig. Die Firma arbeitet an vielen neuen und innovativen Projekten. Insbesondere an nachhaltigen und energieeffizienten Lösung. Der Kontakt mit vielen externe Kollegen macht äussert Spaß
Die GF!
Die GF sollte sich mal Gedanken machen, wie sie mit ihren Mitarbeitern umgeht.
Arbeitskollegen super, mit denen hat man immer Spaß. Geschäftsleitungsetage Vorsicht geboten! Fehler sind von der GF gar nicht gerne gesehen und werden auch nicht akzeptiert.
Das Image der Firma unter den Mitarbeitern ist genau so wie sie hier dargestellt wird. Es ist einfach schlecht.
Urlaub kann kurzfristig genommen werden.
Überstunden werden erwartet aber nicht vergütet (nicht ausgezahlt oder abgefeiert).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufstiegschancen gibt es keine.
Kollegen sind immer super freundlich. Aber auch das ist nicht gerne gesehen von der GF.
Unter aller ....!
Die GF beleidigt MA, schreit diese an. Also so etwas hab ich noch nicht erlebt.
Eine andere Meinung als die der GF ist nicht erlaubt.
Das lästern über die MA wird in der Geschäftsleitungsetage groß geschrieben.
PC sehr veraltet, Bürogebäude sehr alt im Gegensatz zu dem womit die Firma wirbt,
Kommunikation ist miserabel. Es werden, wenn überhaupt die nötigsten Informationen weiter gegeben für seine Aufgaben zu erledigen. Wenn einem nicht alle Informationen für seine Arbeit zu erledigen vorliegen, hat man eben Pech gehabt. Passiert dadurch ein Fehler, bekommt man selber den Ärger.
Ein faires Gehalt bekommt man hier nicht. Man beachte auch den Punkt unter Gleichberechtigung.
Sonderzahlungen, Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Sonstiges werden nicht gezahlt.
Hier gibt es deutliche Unterschiede bei der Bezahlung der Mitarbeiter, obwohl diese die gleiche Tätigkeit ausüben oder andere Bildungswege oder Vorkenntnisse haben.
Es gibt viele unterschiedliche Aufgabenbereiche und daher sehr abwechslungsreich.
Aber das alles alleine zu bewältigen unmöglich.
Die Geschäftsleitungsetage schiebt gerne ihre Aufgaben ab und drück sich vor Aufgaben, egal ob sie viel oder wenig zutun hat.
Lidl und Aldi sind in der Nähe
Neue Geschäftführung
Die Führungsposition ist nicht auszuhalten, jedoch die Kollegen sind sehr freundlich
Nur coole werbekarten
Ich habe nach mehreren undankbaren Überstunden, um 17:00 den Computer ausgeschaltet und mein das Büro verlassen. Hat dem Geschäftsführer nicht gepasst
Keine Chance
Nach der Probezeit wurde mir trotz Verhandlung nicht dass bezahlt was ausgemacht wurde
Ich wurde kritisiert, warum ich einen Apfel in den falschen Mülleimer reingeschmissen habe
Ich wurde so oft von meinem Projektleiter beim Geschäftsführer gemeldet. Keine direkte Kommunikation. Einer der Fehler war: ich habe in der ersten Woche an einem Testobjekt gearbeitet, da wir mit einer besonderen Software gearbeitet haben, ich wurde zum Geschäftsführer bestellt und ich wurde zur Geschäftssabotage beschuldigt….es war ein Übungsprojekt!!!!
Einmal in der Woche gab es rumgebrülle vom GF
Kindergarten, für jede Kleinigkeit kommt der GF höchstpersönliche zu den Angestellten, Projektleiter sind nur leere Begrifflichkeiten. GF erwartet ohne Einarbeitung eine Leistung die nicht gerechtfertigt ist
Heizungen wurde nicht repariert, Erkältung eingeholt, wurde von der GF angemozt, habe denen Thermometer gezeigt (Winter)
Kommunikation wird hier sehr klein bis garnicht geschrieben. Ich habe mal eine e-Mail vom Geschäftsführer bekommen, die Mail war komplett in der Betreff Zeile geschrieben…
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Mir wurde Statik Berechnung versprochen jedoch knapp 2 Jahre nur technische Zeichnungen gemacht
Der Chef ist sehr Granzwertig. Keine Fehler akzeptiert von der Leitung
Kein Verständnis für ein Privatleben. Lebe für die Firma oder....
Naja sie kommen und gehen...
Chef sieht sich als Übermensch... Mitarbeiter = Fußvolk.... Beleidungen sind auch gefallen. Abwertung liegt in der Tagesordnung
Hier gibt es eigentlich nichts zu meckern. Urlaub wird auch kurzfristig gewährt und auf Termine, etc. kann reagiert werden.
Das Gehalt entspricht den Aufgaben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Zwischen den meisten herrschen freundschaftliche Verhältnisse.
Büros sind gut, die Computer könnten teilweise verbessert werden.
Hätte manchmal besser funktionieren können, im großen und ganzen aber in Ordnung!
Unter den Kollegen herrscht ein guten Verhältnis, was aber durch die Führungsebene absolut zur Nichte gemacht wird. Man ist da um zu funktionieren. Fehler sind nicht erwünscht und geduldet genauso wenig wie eine eigene Meinung.
Nicht vorhanden.
Überstunden immer gerne gewünscht. Wenn Arbeit liegen bleibt, weil man zu einem Termin o.ä. muss und pünktlich geht wird man schräg angeschaut. Verständnis ist von Seiten der Führungskräfte nicht zu erwarten.
I.O.
Unterirdisch.
Selten so herablassende Persönlichkeiten kennengelernt.
Alles sehr klein und chaotisch
Nicht transparent. Man bekommt nur das wichtigste mitgeteilt, sodass man seine Aufgaben erledigen kann.
s. Punkt "Vorgesetzte"
Es wird wirklich viel erzählt, aber dann nicht konsequent umgesetzt. Eine professionelle Korrektheit wird von allen erwarten, selbst aber ist man lieber minimalistisch unterwegs.
Seinen Angestellten eine deutliche Portion Mitspracherecht gewähren. Wenn man seine ausgebildeten Fachkräfte nur arbeiten lässt und deren Meinung nicht wirklich würdigt, verlieren diese schnell das Interesse an ihren Aufgaben.
Im wesentlichen sehr bedrückend. Für Spaß am Arbeitsplatz gibt es wenig Raum.
Image wird vor dem Kundenkreis sehr gepflegt. Der Kunde wird auch über die eigenen Mitarbeiter gestellt.
Für die unausweichlichen Angelegenheiten bekommt man die erforderliche Zeit bereit gestellt. Allerdings werden auch Überstunden erwartet wenn z.B. Termine eingehalten werden müssen. Das Problem, es wird dabei keine Möglichkeit geboten die Überstunden ggf. geregelt abzubauen d.h. man hat tendenziell mehr Stunden geleistet die dann einfach vernachlässigt bleiben.
Müll wird getrennt.
Trotz den negativ genannten Punkten muss man sagen, das der Umgang der Angestellten untereinander super funktioniert hat.
Sollte man sich nicht zu viel erhoffen.
Klassischer Altbau. Die Büros sind auch gleichzeitig Archiv. Ergebnis ist eine einzige große Blätterwirtschaft ohne Durchblick. Die Rechner sind, abgesehen von den Monitoren, zeitgemäß und gut.
Als "einfacher Angestellter" bekommt man das nötigste gesagt oder durch den "Flurfunk" mit. Regelmäßige Teamsitzungen um wichtige Aufgaben oder Ergebnisse zu besprechen sind nur ausgewählten Personen vorbehalten. Transparenz ist seitens AG nicht gewünscht.
Die meisten Angestellten werden nur als Arbeiterbienen gesehen. Deren Meinung interessiert weniger.
Die meisten Aufgaben sind interessant. Aber es fehlt eine eindeutige Struktur in den einzelnen Arbeitsprozessen (oder die Struktur wird einem nur nicht gezeigt). Unter anderem durch die mangelnde Kommunikation lernt man auch besser selbst mit seinen Aufgaben zurecht zu kommen. Auf den Erfahrungsschatz älterer Kollegen sollte man sich nicht verlassen. Das Rad muss also immer wieder neu erfunden werden.
Es herrscht sehr viel Druck. Alle Arbeiten abgeschottet von einander, bei aufkommenden Fragen muss man den zuständigen Personen meist lange hinterherlaufen, weil sie immer zu "beschäftigt" sind.
Es wird meist viel geredet, über Verbesserungen usw.-allerdings passiert nie etwas.
Zu Partnern und Verkaufsquellen super, in der Arbeitnehmerwelt aber eher nicht gut.
Die Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Urlaub oder besondere Situationen wird hier gut gemeistert. Trotz allem möchte man wahrscheinlich wegen der ganzen anderen Umständen nur noch von zuhause aus arbeiten.
Eigentlich weniger als 1 Stern.
Azubis und "Abteilungsleiter+Geschäftsleitung" halten zusammen, der Rest aber nicht. Macht man etwas falsch wird sofort bei der Geschäftsleitung über einen hergezogen, statt vielleicht das Gespräch zu den betroffenen Kollegen zu suchen und ihm dabei zu helfen die Aufgabe das nächste Mal besser zu lösen.
Unter Kollegen wird auch so einiges über die Geschäftsleitung erzählt, was man teilweise gar nicht wissen möchte.
Wurde einem etwas neu erklärt aber allerdings falsch ist man natürlich selbst schuld. Die Frage, weshalb etwas schief gelaufen ist gibt es nicht.
Die Geschäftsleitung ist die Krönung. Ohne Vitamin B hat man hier keinerlei Aufstiegschancen oder eine Möglichkeit seine Arbeit frei zu entfalten. Ideen und Anregungen werden gehört aber ignoriert. Die eigene Arbeit wird runter gemacht. Bei Fehlern wird die lautstark mitgeteilt, statt mit dem Mitarbeiter unter 4 Augen zu reden-Unternehmensführung gleich null. Das einzige was zählt, ist Profit und steigende Verkaufszahlen.
Die Abreitsplätze sind gut. Das Büro ist allerdings veraltet und es herscht platzmangel.
Wie oben beschrieben sind alle von einander abgeschottet. Man meint ein kurzer Plausch unter Kollegen ist nicht erwünscht.
Die mir übertragenen Aufgaben sind nicht vielfältig und meiner Meinung nach weder Anspruchsvoll noch interessant.
Junges Unternehmen mit einem zukunftsfähigen Produkt! Es macht Spaß ein Teil davon zu sein und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen!
Es tut mir leid, mir fällt nichts ein...
den Umgang mit Kritik und den Mitarbeitern.
Coaching für den Umgang mit Mitarbeitern, und vielleicht einfach auch mal zuhören.
Sehr schlechtes Betriebsklima. Man quält sich morgens zur Arbeit. Hohe Mitarbeiterfluktuation. Leitung ohne jegliches Einfühlungsvermögen oder Interesse an den Mitarbeitern.
Fast jeder, der mal dort gearbeitet hat, ist in Unfrieden gegangen. Ich würde niemanden empfehlen, dort zu arbeiten. Arbeiten dort macht auf Dauer krank.
Die Arbeitszeiten sind meist okay, allerdings wird freitags nachmittags gerne mal spät noch eine Sitzung anberaumt, deren Ergebnisse bitte noch vor dem Wochenende umzusetzen sind. Urlaub ist möglich, aber nur, wenn es der Leitung in ihr Konzept passt. Es werden Überstunden verlangt. Auf die Familie wird stellenweise Rücksicht genommen - aber nur, wenn es nicht zu oft ist.
Karriere kann man hier nicht machen, die Leitung duldet niemanden neben sich. Fortbildung ist gewünscht, aber bitte in der Freizeit und am besten auf eigene Kosten.
Das Gehalt ist okay aber für die Ausbildung und Qualifikation zu gering.
Jeder sitzt in seinem eigenen Büro und arbeitet für sich alleine. Gespräche und Diskussionen unter Kollegen sind nicht erwünscht und werden von der Leitung sarkastisch kommentiert. Jeder macht einen schlecht gelaunten Eindruck.
Konfuse und planlose Leitung. So entsteht Zeitdruck und es passieren Fehler. An diesen Fehlern sind natürlich nur die Mitarbeiter Schuld, was ihnen dann auch lautstark mitgeteilt wird. Diskussionen gibt es nicht.
Technische Ausstattung ist gut, Räume sind alt und ungemütlich. Wenn etwas nicht passt, besser nichts sagen, weil man sonst als Querulant bezeichnet und ständig runter gemacht wird.
Es gibt zwei Meinungen: Seine und die falsche. Lange, sinnlose Besprechungen, deren Ergebnisse euphorisch gefeiert werden, aber keine Umsetzung finden.
Hier werden alle gleich schlecht behandelt.
Die Aufgaben an sich sind interessant, es passieren nur auf Grund mangelnder Organisation der Leitung viele Fehler, die zu Zeitdruck führen. Eigene Iddeen werden meist im Keim erstickt. Es wird viel Zeit durch sinnlose Listen vergeudet.
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