Als befristet Beschäftigter nur Mitarbeiter zweiter Klasse
Verbesserungsvorschläge
Die eigene Ausbildung wieder attraktiver machen, indem Azubis wieder fest übernommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Belegschaft ist aktuell nicht mehr wirklich motiviert und es bleibt viel Arbeit absichtlich liegen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind wirklich klasse.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann durch Gleitzeit selbst eingeteilt werden.
Interessante Aufgaben
Die meiste Zeit werden die gleichen wiederkehrenden Aufgaben durchgeführt. Für interessante Tätigkeiten lässt man lieber einen externen Spezialisten kommen, anstatt die eigenen Mitarbeiter auf eine Fortbildung zu schicken.
Gleichberechtigung
Siehe Punkt "Gehalt"
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise schon in Frührente geschickt. Gerne auch auf Kosten der Azubis und Junggesellen, denen dafür die Sonderzuwendung und das Weihnachtsgeld gestrichen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Als befristet Beschäftigter habe ich pauschal zwei Gehaltsgruppen weniger (~400€ Brutto) als alle anderen Kollegen in meiner Abteilung bekommen.
Außerdem wurde mir mein Gehalt nach Einstellung nach der Ausbildung für 18 Monate nur mit einem 8%igen Abschlag ausgezahlt.
Image
Hierzu reicht wohl das Wort "Hambacher Forst" und das Verhalten der Geschäftsleitung dazu
Karriere/Weiterbildung
Aktuell keine finanzielle Unterstützung bei einer Weiterbildung und auch keine Möglichkeit, anschließend in einer entsprechenden Position zu arbeiten.
Zumindest bleibt genug Zeit, sich selbstständig weiterzubilden, da die Zeit, in der tatsächlich gearbeitet wird bei gefühlten 3h pro Tag liegt.