RWE Unternehmenskultur

RWE

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RWE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 439 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
RWE
Branchendurchschnitt: Energie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RWE
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz auf die Kollegen an

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen super, vorgesetzte das Gegenteil

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Informationen über weiteren Werdegang

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Arbeit für zu wenige Leute

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Transparenz, negative Stimmung, nur negatives Feedback an alle

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönige Arbeit