RWE Kultur des Unternehmens

RWE

Kulturkompass - traditionell oder modern?

8 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von RWE auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei RWE zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
RWE
Branchendurchschnitt: Energie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RWE
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt viele motivierte Menschen in meinem Bereich, lediglich ein paar betonen häufig wie toll die (alte) gewohnte Arbeitsweise war. Teilweise äussern die Mitarbeiter Probleme/Unverständnis wegen der vielen Veränderungen. (Nicht meine Meinung)
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Insbesondere durch die Vorgesetzten werden Informationen offen weitergegeben, sehr offene Atmosphäre.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gerade durch die flexible Möglichkeit des Home Offices wird eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Zeitweise hohe Ansprüche/Herausforderungen die allerdings bei entsprechenden Einsatz wertgeschätzt werden.
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Generell sehr schlecht. Die Meisten haben keine Lust mehr und sind am nörgeln. Die Arbeit bleibt an ein paar wenigen hängen, aber Konsequenzen für die die nichts tun gibt es nicht. Jeder arbeitet in seinem Silo und einen Austausch gibt es kaum.
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Nie eine so schlecht Kommunikation erlebt. Man erfährt kaum etwas und die Vorgesetzte kommunizieren selten. Meist hat man die Infos dann schon irgendwie über den Flurfunk erfahren.