461 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
270 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 64 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenViele Lernmöglichkeiten
Es fehlt leider etwas praxis was man im Betrieb eigentlich macht
Mehr Praxis
Guter Ausbildungsbetrieb
Keine Transparenz über die Zukunft, keine Kommunikation zu mitarbeiten über Verbleib, keine berufliche und personelle Weiterentwicklung unterstützt
Mehr junge Leute, Führungskräfte nicht nach Betriebszugehörigkeit aussuchen sondern nach Fähigkeiten
Kollegen super, vorgesetzte das Gegenteil
Zu viel Arbeit für zu wenige Leute
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung akzeptiert
Keine Wertschätzung und Rücksichtnahme
Keine Transparenz, negative Stimmung, nur negatives Feedback an alle
Schlechte Arbeitsbedingungen
Keine Informationen über weiteren Werdegang
KEINE Sozialleistungen, gehalt am untersten Rand des möglichen gehalten um Kosten zu sparen, alle Sonderzahlungen gestrichen
Eintönige Arbeit
Das Gesamtpaket ist sehr gut!
Angenehm und herausfordernd!
In der Öffentlichkeit aktuell nicht immer das Beste, allerdings findet aktuell ein eindeutiger Wandel statt.
Gleitzeit und die Möglichkeit Termine auch während der Arbeitszeit wahr zu nehmen sind bei mir gegeben.
Soziale Absicherung und Unterstützung der Mitarbeiter ist gut. Umwelttechnisch ist das Image wohl nicht gut. Trotzdem wird auch hier einiges getan. Die Umstrukurierung der RWE ist im Gange.
Kommt sicher auf die Kollegen an. In meinem Bereich bisher weitesgehend positiv.
Etwas schwerfällig bei Innovationen und IT-technischen Umstellungen/Erneuerungen
??
Die Kommunikationskultur: eigene Meinungen werden sanktioniert
Nicht nur den Vorschlägen des Unternehmensberaters zu folgen, sondern auch die Expertise der eigenen Mitarbeiter nutzen
Auf Grund des Unternehmensberaters und den unrealistischen Vorstellungen der Geschäftsführung hat sich die Arbeitsatmosphäre massiv verschlechtert.
siehe "Arbeitsatmosphäre"
Kraft zur Transformation
Teamgeist, freies Arbeiten
Wir arbeiten daran! Haben aber keinen Grund, uns zu verstecken!
Anspruchsvolle Tätigkeiten machen es nicht immer einfach... aber die Arbeit macht Spaß!
wegen des Personalabbaus zur Zeit etwas eingeschränkte Möglichkeiten
Sehr gut!
Sehr verantwortungsbewusst, nicht zuletzt ggü. den Menschen im Umfeld der Betriebe
Gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung weit verbreitet
Rücksichtsvoll, fair, wertschätzend!
Meist recht tolerant und aufgeschlossen!
Sehr gute Ausstattung, viele Feiheiten, die Arbeit selbst zu gestalten
bereichs- und spartenübergreifendes Denken
Als Mitglied der LGBT*IQ Community kann ich nur sagen: Gleichberechtigung wird gelebt!
Spannender du vielfältiger geht's nicht!
Da fällt mir nichts ein.
Alles.
Es gibt zu viel was man verbessern müsste!
Sehr familienunfreundliches Unternehmen!
Komplette Führung auf allen Ebenen austauschen!
Schnelle Reaktion und Vertrauen in eigenständige Leistungserbringung.
Zu schnelle Wiedereinführung von physischen Meetings.
In Summe super, aber auch abhängig von Bereichen und Führungskräften
Flexibilität und Verständnis.Die Beachtung und Akzeptanz der besonders schwierigen Situation für Eltern wird groß geschrieben und alles dafür getan, dass auch jetzt irgendwie eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich ist. Außerdem findet einen regelmäßiger Informationsaustausch auf den unterschiedlichsten Ebenen statt.
Durch die Konzernstrukturist es oft nicht möglich auf indivuelle Probleme kurzfristig zu reagieren.
Gute Stimmung und eine positive Grundeinstellung sind markant für die Abteilung.
Durch Angebote wie Gleitzeit, homeoffice, Überstunden-Abbau als freie Tage kann man sich den Arbeitstag sehr flexibel gestalten. Einzelne Tage betrachtet kommt es durchaus auch mal zu langen Tagen, gleichwohl liegt durch o.g. Punkte eine sehr gute Balance vor.
Insbesondere innerhalb der Abteilungen arbeiten alle eng im Team zusammen und unterstützen sich. Ohne das Aufkommen von Neid, freut man sich für den Erfolg seiner Kollegen mit.
Je höher die Ebene, desto schwieriger zu bewerten. Die direkten Vorgesetzten jedoch, legen Wert auf eine faire Behandlung aller Kollegen. Sprechen sowohl Kritik als auch Lob aus, haben immer ein offenes Ohr (auch in streßigen Zeiten) und halten ihre Versprechungen ein.
