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Deutschland Branche Energiewirtschaft
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RWE: Im Tagebau unterwegsRWE: Trading Floor RWE Supply & TradingRWEVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 344 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (171)
    49.709302325581%
    Gut (109)
    31.686046511628%
    Befriedigend (48)
    13.953488372093%
    Genügend (16)
    4.6511627906977%
    3,76
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    23.529411764706%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (5)
    29.411764705882%
    Genügend (6)
    35.294117647059%
    2,69
  • 18 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    38.888888888889%
    Gut (10)
    55.555555555556%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (0)
    0%
    3,73

Firmenübersicht

Energie nutzbar machen heißt, die Welt in Gang zu halten. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, drehen wir bei RWE uns mit der Welt weiter.

Die Erfolgsgeschichte von RWE hat vor mehr als einem Jahrhundert begonnen. Seither haben wir stets neue Lösungen für aktuelle Herausforderungen im Energiesektor entwickelt. Dabei bauen wir auf die Stärke jedes Einzelnen, schätzen seine Arbeit und seine Meinung. Nur so sind wir im Team erfolgreich. Wir hören hin,  tauschen uns aus und betreiben aktives Ideenmanagement. So fördern wir eine offene Kommunikation, in der wichtige Themen angesprochen und Innovationen entwickelt werden können.

Mit unseren Tagebauen, den Kraftwerken und unserer Handelsplattform sind wir der Garant für eine sichere Energieversorgung. Unsere 17.000 Mitarbeiter sind mit Ihrem Know-How auf allen Stufen der Energiewertschöpfungskette tätig. RWE versteht sich als Rückgrat der sich wandelnden Energiemärkte in Europa – während der Energiewende und darüber hinaus.

Um diese enorme technologische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Aufgabe auch weiterhin zu meistern, brauchen wir ein schlagkräftiges Team aus jungen Wilden und alten Hasen. Wir brauchen kreative Köpfe genauso wie feinen Geschäftssinn und Hände, die anpacken. Wir suchen Frauen und Männer mit Tatendrang und Gestaltungswillen, die gemeinsam mit uns diese Verantwortung übernehmen.

Seien Sie dabei, wenn wir ZUKUNFT. SICHER. MACHEN.


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Kennzahlen

Umsatz

ca. 48 Mrd. €

Mitarbeiter

ca. 17.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

RWE sorgt rund um die Uhr dafür, dass Menschen mit Strom, Gas und Wasser versorgt werden.
 

Der RWE Konzern bietet sehr viele Einsatzbereiche. Genauere Informationen über die verschiedenen Einsatzbereiche finden Sie unter: rwe.com/einsatzbereiche
 


Perspektiven für die Zukunft

Die Zukunft ist keine Unbekannte, solange man sie gestaltet. Viele Herausforderungen, die uns erwarten, sind längst bekannt. Egal, ob im Tagebau, den Kraftwerken oder in unserem Handelsbereich. Veränderung ist ein ständiger Begleiter unseres Tuns und das Vorantreiben innovativer Forschungsprojekte, die zuverlässige Versorgung mit Rohstoffen und die Möglichkeiten fossiler Energien und der verantwortungsbewusst Rückbau der Kernenergie gehören dazu. Und weil wir das alles wissen, wächst unsere Struktur mit den Herausforderungen der Zukunft.

Ob Essen, London, Prag oder anderswo in Europa. Wer sich wie die RWE den Herausforderungen der Zukunft stellen will, muss Grenzen überschreiten. Mit Herausforderungen wachsen auch Ihre persönlichen Möglichkeiten in allen Regionen Europas. Überschreiten Sie Ihre ganz persönliche Grenze.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
In einer modernen Arbeitswelt mit immer komplexeren Anforderungen sind flexible Arbeitszeitsysteme auch für RWE unverzichtbar. Diese Systeme müssen den unterschiedlichen Interessen von Unternehmen und Mitarbeitern gerecht werden. Hierbei sind Lage, Verteilung und Dauer der Arbeitszeit die Schlüsselfaktoren zur Entwicklung eines solchen Arbeitszeitsystems. Wo immer möglich, bietet RWE den Mitarbeitern die Möglichkeit, flexible Arbeitszeitmodelle zu nutzen und unterstützt so auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Homeoffice
Die durch Homeoffice gewonnene Flexibilität ist auch ein Stück weit Motivation. Die in vielen Bereichen des RWE-Konzerns angebotenen Homeoffice-Vereinbarungen ergänzen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle.

Betriebskindergarten

Mehr Spielraum für Eltern und Kinder. Im Rahmen der Zertifizierung zur Vereinbarkeit von
Beruf und Familie hat der RWE-Konzern in Zusammenarbeit mit der „Betrieblich unterstützten Kinderbetreuung“ ein umfangreiches Programm etabliert. Feste Bestandteile des Angebots an unsere Mitarbeiter sind die überregionale Vermittlung von Tagesmüttern und Kinderbetreuung oder auch die Organisation von Notfallbetreuungen. Darüber hinaus unterstützen wir bei der Suche nach geeigneten Au-pairs sowie nach Betreuungsplätzen in öffentlichen Einrichtungen. Im Vordergrund steht außerdem das Programm der Ferienbetreuung für Schulkinder im Alter von sechs bis etwa vierzehn Jahren. In diesem Rahmen bieten wir verschiedene Sportmöglichkeiten wie Fechten, Segeln, Klettern oder Reiten an. Alternativen sind ein Kinderzirkus oder Kurse zur Naturerkundung. Auf besondere Resonanz stößt der einwöchige „English Holiday Club“, der an verschiedenen Standorten angeboten wird.
 
Barrierefreiheit
Die Schwerbehindertenvertretung des RWE Konzerns fördert barrierefreie Zukunft. RWE nimmt Verantwortung ernst. Die Förderung von schwerbehinderten und dauerhaft gesundheitlich beeinträchtigten Menschen gehört zu unseren wichtigen Aufgaben. Regelmäßige Gespräche über Möglichkeiten zur Verbesserung der Situation sind hierbei von entscheidender Bedeutung. Die Sicherung und maßgeschneiderte Schaffung von Arbeitsplätzen für schwerbehinderte und gesundheitlich beeinträchtigte Mitarbeiter ist unser gemeinsames Ziel – denn nur so lässt sich ihr ganzes Potenzial ausschöpfen. 
 
Gesundheitsmaßnahmen
Neben der Initiierung konzernweiter Gesundheitsförderungsmaßnahmen werden Weiterbildungen und Schulungen konzipiert. Controlling und Reporting auf Konzernebene unterstützen die Analyse und Bewertung von Bedarf, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit der durchgeführten Maßnahmen, und im Gesundheitsbericht geben wir regelmäßig Auskunft über die Ergebnisse.

Standort

RWE Standorte
Standorte Inland

Hier finden Sie die verschiedenen Länderaktivitäten von RWE.

Für Bewerber

Videos

Tagebau

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Erfahren Sie mehr über die Tätigkeit einiger verschiedener Berufsgruppen bei RWE.

Ingenieure: RWE-Ingenieure erarbeiten Konzepte für hochmoderne Kraftwerke. Zu ihren Aufgaben gehört neben Planung, Neubau und Betrieb der Anlagen auch die Beteiligung an innovativen Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Hier tragen sie Projekt- und Gesamtverantwortung – und
sichern so die Zukunft der Energieversorgung.

IT: RWE-IT-Spezialisten entwickeln und überwachen Systeme und Applikationen, arbeiten als SAP-Berater, Projektmanager und sind unerlässlich im hochkomplexen Geschäft des Energiehandels.

Trading: RWE-Trader sind Experten im Energiehandel. Als Schnittstellen zwischen Produktion und Vertrieb analysieren und gestalten sie unser Angebot im Markt. Natürlich sind sie international vernetzt und mit innovativen Trading-Produkten immer schnell dort dabei, wo es drauf ankommt.

Kaufmännische Berufe: RWE-Kaufleute haben vielfältige Einsatzgebiete – von der internen bis zur externen Kommunikation, vom Rechnungswesen bis zum Personalmanagement, von der Kulturförderung bis zur strategischen Unternehmensplanung.

Controlling: RWE-Controller sind das ökonomische Gewissen des Konzerns. Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit von Investitionen genauso wie das allgemeine Kostenmanagement und die Entwicklung werthaltiger Steuermechanismen.

Quants: RWE-Quants haben meist einen mathematischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund. Sie arbeiten unter anderem an der Konzeption und der Implementierung von Risiko- und Preisstellungsmodellen.
 
Risk Management: RWE Risk-Manager analysieren, bewerten und begrenzen unsere ökonomischen Risiken. Sie arbeiten konzernübergreifend und international, bewerten Energiederivate und wirken bei der Entwicklung und Einführung innovativer Energieprodukte mit. 

Juristen: RWE-Juristen befassen sich mit den rechtlichen Fragen, mit denen wir als Energiekonzern täglich zu tun haben. Sie beraten uns bei nationalen und internationalen Energieprojekten genauso wie im gesellschafts- und arbeitsrechtlichen Bereich.

Schauen Sie doch einfach mal rein!

Gesuchte Studiengänge

Sie sind Wirtschaftsingenieur, Elektrotechniker oder Wirtschaftsmathematiker? Wunderbar. Wirtschaftswissenschaftler, IT-Experte oder vielleicht Jurist? Gut. Oder vielleicht doch im Bereich Maschinenbau, Bohrtechnik, Verfahrenstechnik oder Physik unterwegs? Auch gut. Genauso wie Nuclear Applications.

Ihr Fachgebiet war bislang nicht dabei? Macht nichts. Voraussetzung für einen Job bei RWE ist nicht immer eine ganz bestimmte Ausbildung, sondern Ihre Einstellung und Persönlichkeit.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vielfältige und interessante Arbeitsgebiete und Tätigkeitsfelder? Mit Ideenreichtum in dynamischen Märkten agieren und investieren? Sicherlich. Aber wir sind davon überzeugt, dass echter Erfolg nur in einem Umfeld möglich ist, in dem neben klassischen Leistungsparametern noch ganz andere Werte zählen. Dazu gehören Respekt vor der Arbeit des anderen, Wertschätzung seiner Persönlichkeit, gegenseitiges Vertrauen und offene und ehrliche Kommunikation. Diese wesentlichen Eigenschaften werden die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team zunehmend stärker prägen und unsere Arbeitsplätze noch attraktiver gestalten.

Wir schätzen jeden einzelnen unserer Mitarbeiter. Und das gilt für seine Meinung und seine Qualifikation gleichermaßen. Also hören wir hin, indem wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durchführen, aktives Ideenmanagement betreiben und im Führungsdialog den direkten Austausch mit Ihnen suchen. So entsteht eine offene Kommunikation, in der wichtige Themen und Verbesserungspotenziale angesprochen werden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

RWE baut auf eine team- und leistungsorientierte Unternehmenskultur. Fundament unseres Geschäftserfolgs ist unser starkes, integriertes Geschäft mit hohen und stabilen Wertbeiträgen. Wir wollen organisch wachsen, und zwar überall dort, wo wir mit Wettbewerbsvorteilen unser Ergebnis überproportional steigern können. Durch eine wertsteigernde Neustrukturierung des Konzerns sichern wir das Wachstum in unseren Zielmärkten. Mit Innovationen bei Technologien, Geschäftsmodellen und Produkten stellen wir die Weichen für langfristigen operativen Erfolg.
 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wie gesagt, der Mensch ist uns wichtig, Was wir noch für Sie anbieten:

RWE Beruf & Privatleben

Nicht nur auf der Arbeit unterstützt RWE, sondern auch Zuhause. Wenn es um die Familie geht lässt RWE seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht alleine! Ob Kinder oder pflegebedürftige Familienmitglieder - für alle Lebenssituationen leistet RWE Unterstützung und findet Lösungen. Die Angebote reichen von der Vermittlung von Kita-Plätzen und Tagesmüttern über Expertenvorträge bis hin zu individuellen Beratungen. Oder möchten Sie lieber eines unserer Sportangebote nutzen?
 
RWE Companius

Engagement für engagierte Mitarbeiter. Nun schon im 10. Jahr ist RWE Companius die Initiative des RWE-Konzerns für gesellschaftliches Engagement der Mitarbeiter. Damit ist sie integraler Bestandteil der Corporate Responsibility-Strategie innerhalb des Handlungsfeldes „Gesellschaftliche Verantwortung“. Unter dem Motto „Menschen machen’s möglich“ unterstützt RWE Companius das persönliches Engagement aller unserer Mitarbeiter, mit Fördermitteln von 500 bis 2.000 €. Begünstigt werden Projekte in den Bereichen Bildung und Erziehung, Soziales, Sport, Energie, Kultur sowie Umwelt- und Naturschutz. Der Mitarbeiter kann eigene Projekte vorschlagen oder sich aus einem Pool von Projektvorschlägen bedienen. Schauen Sie sich unseren Online-Film an: www.rwecompanius.com

Weitere interessante Links:

www.rwe.com/nexttalents

www.rwe.com/bewerberakademie

www.rwe.com/karriereenergie

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Nutzen Sie die Chance des ersten Eindrucks.
  
Wenn Sie sich auf berufliche Herausforderungen freuen, die Ihnen alle Chancen bieten, Ihre Energie in persönlichen Erfolg umzusetzen, dann könnte Ihre Bewerbung bei RWE ein entscheidender erster Schritt sein.
„You never have a second chance for a first good impression.“ Das gilt sowohl für Sie als Bewerber, das gilt aber auch für uns, das Unternehmen RWE.

Wir stellen uns Ihnen auf unserer Karrierewebsite vor. Wenn Sie Fragen haben, finden Sie dort Kontaktmöglichkeiten, um sich weitere Auskunft einzuholen. Sie möchten sich auch uns vorstellen? Dann nutzen Sie Ihre Bewerbung und vermitteln uns ein anschauliches Bild Ihrer Qualifikationen, Interessen und Ihrer Persönlichkeit. Zeigen Sie uns, wer Sie sind und warum Sie bei uns arbeiten möchten.

Unser Rat an Bewerber

Sie möchten bei uns arbeiten, dazu beachten Sie am einfachsten ein paar Regeln:
Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind.
Vermitteln Sie uns im Anschreiben kurz einen Eindruck von Ihrer Person und Ihren Beweggründen:

1. Für welche Tätigkeit bewerben Sie sich?
2. Warum interessieren Sie sich für RWE?
3. Warum interessieren Sie sich für diese Tätigkeit?
4. Was erwarten Sie von Ihrer neuen Tätigkeit?
5. Warum sind Sie besonders geeignet für diese Position?

Erläutern Sie Ihre bisherigen Stationen. Schulischer, beruflicher oder auch privater Natur – ergänzende Informationen zu den jeweiligen Zeiträumen runden das Bild über Ihre Persönlichkeit positiv ab.

Bauen Sie den Lebenslauf tabellarisch auf und erläutern die wesentlichen Stationen.

Achten Sie auf Ihre Sprache und Ihren Ausdruck.

Erzählen Sie uns, warum Ihre Mitarbeit besonders wertvoll für uns ist. Und bieten Sie uns Anknüpfungspunkte für ein Vorstellungsgespräch.

Sie haben an alles gedacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter:
www.rwe.com/bewerbung/

Übrigens: Auch Online-Formulare sollten Sie versuchen, so umfassend wie möglich auszufüllen.

Nutzen Sie im Online-Formular die verschiedenen Themen-Bereiche, um uns einen guten Einblick in Ihre bisherigen Erfahrungen zu geben. Fügen Sie einen aktuellen Lebenslauf - auch mit Angabe von Hobbys oder persönlichen Interessen - bei.

Im Online-Formular werden Ihre Daten chronologisch aufgenommen. In der Gestaltung Ihres Lebenslaufes, den Sie eventuell zusätzlich hochladen möchten, können Sie auch gern mit Ihrer letzten Tätigkeit beginnen, damit wir erkennen, was Sie zuletzt gemacht haben. Das überlassen wir ganz Ihnen!

Unter folgendem Link finden Sie weitere nützliche Tipps:
 www.rwe.com/bewerberakademie

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online unter:
www.rwe.com/bewerbung/

Auswahlverfahren

Sie interessieren und bewerben sich gezielt auf eine Stelle. Wir prüfen gemeinsam mit Ihnen, ob diese Stelle zu Ihnen passt – sowohl persönlich als auch fachlich. Die Onlinebewerbung ist der erste Eindruck - der persönliche Kontakt meist der entscheidende Moment. Und diesen suchen wir – abhängig von der zu besetzenden Position – entweder in einem Interview oder einem Assessment-Center.

Auf solche Fragen sollten Sie vorbereitet sein:
  • Skizzieren Sie kurz die wesentlichen Stationen Ihrer beruflichen Entwicklung?
  • Welches Bild haben Sie von RWE?
  • Warum interessieren Sie sich für die ausgeschriebene Stelle?
  • Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
  • Und was reizt Sie an RWE?
  • Abhängig von Stelle und Erfahrungshintergründen können auch Fragen zum Allgemeinwissen kommen.
Auch von Ihnen erwarten wir konkrete Fragen. Überlegen Sie sich, was Sie von uns, von RWE und über die mögliche neue Aufgabe wissen möchten. Bereiten Sie sich vor – bringen Sie Ihre Fragen mit zum Gespräch.

RWE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
2,69 Bewerber
3,73 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Feedbackkultur steht an oberster Stelle. Dazu gehören auch Lob und Kritik. Von beiden kann nur profitiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Aus eigener Erfahrung kann ich meinen aktuellen Vorgesetzten nur loben. Bei beruflichen Schwierigkeiten, ist dieser immer ansprechbar und gibt Hilfestellungen - genauso wird sich in privaten Fällen die Zeit genommen.

Kollegenzusammenhalt

Ein ehrlicher und kollegialer Zusammenhalt ist das A und O innerhalb eines Konzern. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass der Austausch erwünscht und auch genutzt wird - und das nicht nur in den dafür vorgesehenen Besprechungen

Interessante Aufgaben

Interessant und vielfältig. Routine ist hier nur nebensächlich, da kein Tag wie der andere ist - und das macht das Arbeiten spannend und abwechslungsreich. Nach Absprache mit dem Vorgesetzten gibt es immer eine Möglichkeit, bei zu hoher Belastung, eine Alternative zu finden. Egal ob es sich hierbei um das Aufgaben-Sharing innerhalb des Teams/Abteilung ist, oder man sich extern Unterstützung suchen kann. Es gibt immer einen Weg!

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht nur sehr gut in den einzelnen Fachbereichen vernetzt, sondern auch Abteilungsübergreifend. Alle wichtigen Informationen werden intern aufbereitet und so verständlich an alle Mitarbeiter weitergegeben.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist ein großes und wichtiges Thema. Ich kann nur bestätigen, dass die Gleichberechtigung im hohem Maße berücksichtigt wird - egal ob beim Wiedereinstieg oder Gehaltsvorstellungen

Umgang mit älteren Kollegen

Diesem Punkt kann ich vollkommen zustimmen.

Arbeitsbedingungen

Dieses Kriterium ist bereits erfüllt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Von der Kantine bis in die Rekultivierung - ja, RWE ist das Umwelt-/Sozialbewusstsein vollkommen bewusst und setzt dieses jeden Tag in die Tat um.

Work-Life-Balance

Auch hier kann ich eine zufriedene Meinung abgeben. Natürlich gibt es in jedem Bereich große Projekte, die von internen oder externen Ereignissen gesteuert werden. Allerdings ist es Möglich, die zusätzlichen Stunden abzubauen - und das auch nach kurzfristiger Absprache mit den Kolleginnen und Kollegen. Hier sollte besonders der kollegiale Zusammenhalt hervorgehoben werden. Das kann vor allem auf die Familie übertragen werden. Sollte es einem Elternteil oder den Kindern nicht gut gehen, ist nicht nur die/der Chef/Chefin als Ansprechpartner sofort da und räumt Freiräume ein, sondern auch die Kollegen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    RWE AG
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 10.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Schlechte bis gar keine Kommunikation, andere Kollegen werden anders und besser behandelt, unsachliches Feedback (z. B. wenn man für Fehler belangt wird, die man nicht begangen hat).

Kollegenzusammenhalt

Allgemein sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, die auch immer ein offenes Ohr für den anderen haben. In Einzelfällen war leider das komplette Gegenteil zu spüren, daher "nur" 3 Sterne.

Interessante Aufgaben

Gerade im Kommunikationsbereich herrscht eine große Vielfalt an Aufgaben und Herausforderungen, was die Arbeit spannend gestaltete.

Kommunikation

Tägliche und wöchentliche Jour Fixe

Karriere / Weiterbildung

keine Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Belüftungssystem in der Huyssenallee (entweder zu warm oder viel zu kalt), dreckige Teppiche, die als Staubfänger Allergien auslösen. Schlechte Arbeitssicherheit (Kabel der PCs nicht unter dem Boden, sondern wild verteilt unter dem Tisch, was schon häufiger dazu geführt hat, dass man hängen geblieben und fast hingefallen ist)

Work-Life-Balance

Urlaub musste mit Kollegin immer abgestimmt werden, wohingegen diese Urlaub nehmen konnte, ohne es mit mir abzusprechen. Gerade in schwieriger familiärer Lage, die plötzlich die volle Aufmerksamkeit erfordert wurde man regelrecht gemobbt, wenn man mal vor 16 Uhr das Büro verlassen hat. Das hat an den Nerven und Kräften gezerrt, wodurch ein schlechtes Gefühl beim Gang zur Arbeit hervorgerufen wurde.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Unterstützung und Verständnis bei familiären Problemen bzw. Schicksalsschlägen, bessere Kommunikation und offene Gespräche mit Betroffenen, die Mobbing am Arbeitsplatz eindämmen können

Pro

Großes Unternehmen mit vielen Karrierechancen und vielen verschiedenen Aufgabenbereichen.

Contra

Die mangelnde Sozialkompetenz der Vorgesetzten und schlechte Kommunikation. Mobbing unter Kollegen. Einfachste Feedbackregeln werden nicht eingehalten. Dennoch würde ich RWE generell weiter empfehlen, da ich auch einige sehr gute Erfahrungen gemacht habe!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    RWE Power AG
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Auch hier ein herzliches Dankeschön für die schöne und vor allem differenzierte Rückmeldung. Die von Ihnen angesprochen "Contra-Punkte" bzw. Verbesserungsvorschläge nehme ich gerne auf und gebe sie weiter. Das ist sicherlich etwas, an dem alle gemeinsam arbeiten können. Viele Grüße, Regina vom Karriere-Team

Regina vom Karriere-Team

RWE Power AG

  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Trotz teils volatilem Markt und sich ständig ändernden Business herrscht vorwiegend eine positive "Ich-sehe-jede-Änderung-als-Chance" Stimmung vor.

Vorgesetztenverhalten

Direkte vorgesetzte top. Regelmäßige 1:1's und ein vorherrschendes "Mentoring". Kein blamen von Mitarbeitern, sondern retrospektives "Was kann man das nächste mal besser machen".

Kommunikation

Kommunikation, das ständig vorherrschende Thema, wie auch in allen anderen Unternehmen. Raum für Verbesserungen gibt es immer. Hier aber definitiv meckern auf hohem Niveau.

Umgang mit älteren Kollegen

wenige, jedoch sehr geschätzte ältere Kollegen, die nicht nur gerne ihren Erfahrungsschatz teilen, sondern auch offen für neues sind. Generell ein respektvoller und familiärer Umgang. Natürlich gibt es aber auch in den besten Familien mal Unstimmigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Mögliches innovatives Gedankengut kann nur schwer gelebt werden. Im Vergleich zu anderen RWE Unternehmen ist die RWEST zwar etwas jünger und fesher, jedoch merkt man dem Unternehmen die teils altmodische/altbackene Herkunft an.

Verbesserungsvorschläge

  • Die RWEST kann definitiv stolz auf sich, seine Arbeit und vor allem seine Mitarbeiter sein. Schade finde ich, dass das Unternehmen ziemlich unbekannt ist und potentielle Interessenten dieses nicht unbedingt mit IT verbindet. Abgesehen vom etwas angeschlagenen Image der RWE könnte die RWEST selbst an ihrem Bekanntkeitsgrad arbeiten. Desweiteren könnte der gesamte Workspace überdacht werden und ggf. neuer geschaffen werden. Zum Beispiel in Form von "Themenräumen", "Open work spaces" etc.

Pro

Leistung wird geschätzt und honoriert. Man merkt, dass die Arbeit einen direkten Einfluss auf das Business hat. Zudem unterstützt der direkte, unmittelbare Kontakt zu den Kunden die Kommunikation und macht es möglich flexibel auf sich ändernde Anforderungen zu reagieren.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    RWE Supply&Trading
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für die sehr differenzierte und tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber. Wir nehmen uns Ihre Anregungen sehr zu Herzen - und insbesondere was die Bekanntheit angeht, sind wir bereits dabei, das anzugehen. Gemeinsam mit allen Kolleginnen und Kollegen, die als "Markenbotschafter" fungieren können, werden wir hoffentlich bald einen positiven Effekt erleben. Wenn Sie konkrete Ideen oder Vorschläge haben, sprechen Sie Ihre RWEST HR Kolleg*innen oder mich (regina.pfortje@rwe.com) gerne direkt an. Ich freue mich auf den Austausch. Viele Grüße von Regina vom Karriere-Team

Regina vom Karriere-Team

RWE Power AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 344 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (171)
    49.709302325581%
    Gut (109)
    31.686046511628%
    Befriedigend (48)
    13.953488372093%
    Genügend (16)
    4.6511627906977%
    3,76
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    23.529411764706%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (5)
    29.411764705882%
    Genügend (6)
    35.294117647059%
    2,69
  • 18 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    38.888888888889%
    Gut (10)
    55.555555555556%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (0)
    0%
    3,73

kununu Scores im Vergleich

RWE
3,71
379 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,28
25.163 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.904.000 Bewertungen