Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
RWE ist Gestalter und Schrittmacher der modernen Energiewelt. Mit ihrer Investitions- und Wachstumsoffensive trägt RWE mit ihren rund 20.000 Mitarbeitenden in fast 30 Ländern maßgeblich zum Gelingen der Energiewende und zur Dekarbonisierung des Energiesystems bei.
Im Bereich Erneuerbare Energien ist RWE eines der führenden Unternehmen. Wir investieren Milliarden in den Ausbau unseres Erzeugungsportfolios, vor allem in Offshore- und Onshore-Wind, Solarenergie und Batteriespeicher, perfekt ergänzt um den globalen Energiehandel. Mit unserem integriertem Portfolio aus Erneuerbare-Energien-Anlagen, Batteriespeichern und flexibler Erzeugung sowie einer breiten Projektpipeline an möglichen Neubauten sind wir bei RWE perfekt aufgestellt, um dem weltweit steigenden Strombedarf zu begegnen, der insbesondere durch die fortschreitende Elektrifizierung und künstliche Intelligenz vorangetrieben wird. RWE dekarbonisiert ihr Geschäft im Einklang mit dem 1,5-Grad-Reduktionspfad und steigt 2030 aus der Kohle aus. Bis 2040 wird RWE klimaneutral sein.
Ob im technischen Bereich oder im Büro – jeder Beitrag zählt, denn gemeinsam übernehmen wir Verantwortung: Our energy has impact. Werde Teil unseres weltweiten Wachstums an einem unserer rund 80 Standorte und gestalte gemeinsam mit uns eine nachhaltigere Zukunft.
Von hier aus leistest du einen echten Beitrag zur Energiewende.
Mit einem vielseitigen Portfolio aus Offshore- und Onshore-Wind, Solar, Wasserkraft, Biomasse, Gas und Kohle sowie unserem weltweiten Energiehandel sichern wir eine zuverlässige und zunehmend nachhaltige Energieversorgung.
Wir realisieren Energieprojekte weltweit – von der Planung über den Bau bis zum Rückbau ganzer Anlagen. Auch Gebäudemodernisierung und die Integration erneuerbarer Energien zählen zu unserem Leistungsspektrum. Technische Expertise und professionelles Projektmanagement bilden dabei die Grundlage.
Ergänzt wird unser Angebot durch innovative Versorgungslösungen, Marktanalysen und individuelle Konzepte für Energie- und Risikomanagement. Zudem optimieren wir den wirtschaftlichen Einsatz unserer Kraftwerke und vermarkten Strom aus erneuerbaren Quellen – effizient und zukunftsorientiert.
Ob in Europa, Asien, Australien oder Amerika: Als Mitarbeitende:r bei RWE bieten sich dir spannende Perspektiven! Gestalte mit uns die Energie der Zukunft – in einer dynamischen, internationalen, und vielfältigen Unternehmenskultur.
Wir leben unsere Werte Vertrauen, Leidenschaft und Leistung jeden Tag und scheuen uns nicht, Herausforderungen anzupacken und Grenzen zu überschreiten – ganz im Gegenteil.
Unsere Unternehmenswerte im Überblick:
Vertrauen: Wir sind entschlossen, das Richtige zu tun. Deshalb bauen wir ein zuverlässiges Unternehmen auf, auf das die Welt zählen kann. Dazu gehört, dass wir offen und ehrlich mit unserem Fachwissen umgehen, im besten Interesse aller handeln und uns stets selbst in die Verantwortung nehmen.
Leidenschaft: Leidenschaft ist unsere treibende Kraft. Sie hilft uns, mutig zu bleiben, unser volles Potenzial zu entfalten und vor allem – etwas zu bewirken. Wir engagieren uns leidenschaftlich für unsere Kund:innen und Stakeholder sowie für die Zukunft. Gemeinsam setzen wir alles daran, ein nachhaltiges Leben zu ermöglichen.
Leistung: Bei allem, was wir tun, setzen wir höchste Maßstäbe an und arbeiten so nachhaltig wie möglich. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele und arbeiten unermüdlich daran, unsere Versprechen zu halten. Wir denken kreativ, arbeiten zusammen und geben uns nie mit weniger als dem Besten zufrieden.
Wage den nächsten Schritt und werde Teil des #TeamRWE!
Our energy has impact. Use yours for good.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 998 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtDein Einsatz und deine Leidenschaft sind für uns von großem Wert – besonders, wenn du dich neuen Herausforderungen stellst. Damit du dich voll entfalten kannst, sorgen wir dafür, dass dein Arbeitsalltag bei uns so angenehm und unterstützend wie möglich ist. Zahlreiche kleine und große Benefits sorgen nicht nur für dein Wohlbefinden, sondern bieten dir auch ideale Entwicklungsperspektiven und eine attraktive Vergütung.
Unsere Top-Benefits für dich:
Man lernt nie aus: Bei RWE hast du Zugang zu einer beeindruckenden Reihe von Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung durch Trainings, Mentorship und Weiterbildung. Das ist eine einmalige Gelegenheit, deine Zukunft individuell zu gestalten und zu entwickeln – und unsere zu bereichern.
Finanzielle Vorteile: Mit wettbewerbsfähigen Gehältern und Vergütungspaketen gewinnen wir die richtigen Talente, um die Industrie zu verändern und zu wachsen. Und unsere sorgfältig durchdachten Altersvorsorgeoptionen helfen dir, für eine sichere Zukunft zu sparen und zu verdienen, auf die du dich ganz persönlich freuen kannst.
An deine Lebensumstände angepasstes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Eltern-Kind-Büros und betriebseigene Kindertagesstätten an einigen Standorten helfen dir, die Anforderungen von Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Wir bieten dir zum Beispiel in der Elternzeit zusätzliche Unterstützung durch Elternzeit-Coaching, um dich in dieser wichtigen Phase deines Lebens zu bestärken.
Gesundheit für Körper und Geist: Das Gesundheitsmanagement bei RWE umfasst mehr als nur das übliche Gesundheitspaket: Betriebsärztliche Einrichtungen, Beratungsangebote und die Möglichkeit, an verschiedenen Sport- und Sozialangeboten teilzunehmen, sorgen dafür, dass wir glücklich, gesund und vernetzt bleiben.
Wir geben etwas zurück: Es ist uns wichtig, uns zu engagieren und unseren Gemeinden etwas zurückzugeben. Ob auf lokaler, nationaler oder globaler Ebene – wir unterstützen unzählige Projekte in den Bereichen Bildung, Kultur und soziale Initiativen.
Auf unserer Karrierewebseite findest du noch mehr Informationen zu unseren Benefits sowie unsere Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Selbstverständlich bieten wir noch weitere Benefits abhängig von deinem Arbeitsort an.
Spannende Aufgaben, vielfältige Tätigkeitsfelder und die Möglichkeit, gemeinsam an einer Zukunft der nachhaltigen Energie zu arbeiten? Unbedingt. Doch bei RWE sind es nicht nur spannende Projekte, die unseren Arbeitsalltag prägen – sondern vor allem auch die Art und Weise, wie wir miteinander umgehen.
Wir schätzen all unsere Mitarbeitenden – und das gilt für ihre Meinungen genauso wie für ihre Qualifikationen. Deshalb hören wir aktiv hin: durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, unser Ideenmanagement und den direkten Austausch im Führungsdialog. So schaffen wir eine offene Kommunikation, in der wichtige Themen genauso Platz haben wie neue Impulse.
Denn ein respektvoller Umgang, echte Wertschätzung für unterschiedliche Perspektiven, Vertrauen und Offenheit sind für uns essenziell. Unsere inklusive Kultur schafft Raum für Individualität und Zugehörigkeit – und genau das macht unsere Zusammenarbeit über Standorte, Gesellschaften und Teams hinweg so besonders.
Denn wir sind überzeugt: Wo Energie auf Vielfalt trifft, entsteht Zukunft.
Genauso prägt uns der Blick nach vorn – Virtual Reality, Daten-Algorithmen und Kraftwerke mit Remote-Steuerung verändern die Arbeitskultur bei RWE schon heute. Neue Arbeitsabläufe und Berufsbilder lösen solche aus traditionellen Strukturen ab und auch die Art und Weise der Kollaboration im Team verändert sich.
Dass die Akzeptanz neu eingeführter Technologien und Anwendungen bei RWE hoch ausfällt, liegt auch an den Parallelen der Digitalisierung in Gesellschaft, Wirtschaft und Privatleben. Videokonferenzen gehören zum Alltag, digitale Geschäftsmodelle erleichtern das Leben der Menschen und das Interesse an Künstlicher Intelligenz ist hoch wie nie.
Die Arbeitswelt bei RWE ist so vielfältig wie die Energiewelt selbst – hier ein kurzer Überblick über die Top-7-Unternehmensbereiche und -Tätigkeitsfelder in unserem Konzern:
Consulting: Unsere internen Berater:innen unterstützen bei strategischen und operativen Fragestellungen. Mit viel analytischem Gespür und einem klaren Blick für Umsetzbarkeit entwickeln sie Lösungen, die echten Mehrwert für unsere geschäftskritischen Energieprojekte schaffen. Dabei arbeiten sie eng mit den Fachbereichen zusammen und übernehmen Verantwortung für die Gestaltung unserer Energiezukunft.
Ingenieurwesen & technische Berufe: Unsere Ingenieur:innen und Techniker:innen sorgen dafür, dass bei uns alles rundläuft – ob im Bau oder Betrieb unserer Kraftwerke, bei der Instandhaltung, der Steuerung komplexer Anlagen oder in der Weiterentwicklung unserer Technologien. Mit ihrem Fachwissen und ihrer Leidenschaft für Technik leisten sie einen entscheidenden Beitrag zur sicheren, effizienten und klimafreundlichen Energieversorgung.
IT & Digital: Unsere IT-Expert:innen und Digital-Spezialist:innen gestalten die digitale Zukunft von RWE – mit intelligenten Lösungen, die vernetzen, beschleunigen und vereinfachen. Sie schaffen Anwendungen und Plattformen, die Energieprojekte voranbringen, Prozesse effizienter machen und das gesamte Geschäft unterstützen. Dabei prägen sie mit ihrer Arbeit an globalen IT-Infrastrukturen, Datenlösungen sowie Cloud- und Cyber-Security-Strategien die digitale Entwicklung in der gesamten Gruppe.
Versorgung & Handel: Unsere Kolleg:innen im Versorgungs- und Handelsbereich sind mitten im Geschehen. Sie handeln mit Energie und Rohstoffen auf internationalen Märkten, vermarkten Strom aus erneuerbaren Quellen und entwickeln Energie¬ver-sorgungs¬lösungen sowie Risikomanagementkonzepte für Industrieunternehmen. Dabei verbinden sie operative Exzellenz mit tiefem Marktverständnis – und tragen so aktiv zur Wettbewerbsfähigkeit von RWE bei.
Corporate Functions: Unsere Expert:innen in den Corporate Functions bilden das Fundament, auf dem alles andere aufbaut. Ob HR, Kommunikation, Controlling, Recht, Strategie oder Einkauf – unsere Teams sorgen für stabile Strukturen, transparente Prozesse und ein verbindendes Miteinander. Sie gestalten die Rahmenbedingungen, die effektives Arbeiten und kontinuierliche Weiterentwicklung ermöglichen und treiben RWE als zukunftsorientiertes Unternehmen voran.
Projektentwicklung: Unsere Projektentwickler:innen machen aus Visionen Realität – von der ersten Idee bis zur fertigen Anlage. Sie planen, steuern und begleiten komplexe Projekte in der Energieerzeugung, vor allem im Bereich der erneuerbaren Energien. Ob Wind, Solar, Hydrogen, Gas oder Speichertechnologien – mit Innovationskraft, technischem Know-how und einem guten Gespür für Stakeholder:innen schaffen sie die Basis für unsere grüne Zukunft.
Early Careers: Auch unser Nachwuchs gestaltet die Energiezukunft aktiv mit. Wir bei RWE bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Schüler:innen, Studierende, Absolvent:innen und Berufseinsteiger:innen – vom Praktikum über Werkstudierendentätigkeiten bis hin zu strukturierten Ausbildungs- und Traineeprogrammen in technischen, kaufmännischen und digitalen Bereichen. Dabei bringen unsere Nachwuchskräfte vom ersten Tag an neue Perspektiven und Ideen ein und leisten echten Impact.
Einen umfassenden Überblick über alle Einstiegsmöglichkeiten bei RWE findest du auf unserer Karrierewebsite.
Wir leben Vielfalt und sind auch, was die Qualifikationen unserer Mitarbeitenden angeht, sehr bunt aufgestellt. Im Wesentlichen suchen wir Kolleg:innen mit den folgenden Qualifikationen: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, IT, Finance und Recht.
Du hast eine interessante Position gefunden, bringst aber eine andere Qualifikation mit? Kein Thema – natürlich freuen wir uns über deine Bewerbung!
Am Ende aber müssen Einstellung und Persönlichkeit passen. Was du noch mitbringst, hängt ganz von dir ab. By the way, auch der gerade Weg muss nicht immer der richtige sein, solange „der Rest stimmt“.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RWE.
Dein Feedback ist uns wichtig! Jede Bewertung wird von uns individuell beantwortet und wir legen dabei großen Wert auf eine zeitnahe Rückmeldung. Mit einer aktuellen Antwortrate von 93 % zeigen wir, dass uns dein Feedback wirklich wichtig ist. Unser Employer Branding Team geht dabei persönlich auf jede Bewertung ein, damit Lob oder konstruktive Kritik wirklich Gehör finden und berücksichtigt werden. Darüber hinaus leiten wir relevante Rückmeldungen gezielt an die zuständigen Abteilungen weiter, damit dort Anregungen und Verbesserungsvorschläge aufgenommen und umgesetzt werden können. So ermöglichen wir eine kontinuierliche Weiterentwicklung und schaffen gemeinsam ein noch besseres Arbeitsumfeld.
Es ist leider nicht möglich, sich bei RWE initiativ zu bewerben, da das Recruiting dezentral in der Verantwortung der einzelnen RWE Gesellschaften liegt. Es gibt keine zentrale Stelle im Konzern, die Initiativbewerbungen prüfen und an relevante Bereiche weiterleiten kann, und dir auch einen guten Bewerbungsprozess garantieren kann. Wir hoffen, du wirst dennoch in unserer Jobbörse fündig. Wir bitten um dein Verständnis. Vielen Dank!
Wir sind bestrebt, dir deinen Arbeitsalltag so normal und barrierefrei wie möglich zu gestalten. Chancengleichheit wird bei uns groß geschrieben, RWE begrüßt Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung gilt bei uns der Grundsatz, dass alle Arbeitsplätze auch für Menschen mit Behinderung geeignet sind. Ggf. braucht dies lediglich die Anpassung von technischen Hilfsmitteln oder ähnlichem am Arbeitsplatz. In diesem Zusammenhang sind wir ebenfalls bemüht den Einstellungsprozess Barrierefrei zu gestalten. Auf unserer Karriereseite findest du weitere Informationen.
Ob im Herzen des Ruhrgebiets, in Europas Handelsmetropolen oder an unseren Erneuerbaren-Projekten weltweit – RWE ist international aufgestellt und gleichzeitig regional verwurzelt.
Unser Headquarter in Essen ist dabei weit mehr als nur ein Bürostandort – auf dem modernen RWE Campus laufen viele Fäden unseres Konzerns zusammen. Hier trifft fachlicher Austausch auf innovative Arbeitswelten, hier entstehen Ideen – und werden direkt weitergedacht. Der Campus bietet Raum für agiles Arbeiten und persönliche Begegnung – von offenen Bürokonzepten bis zu modernen Meetingräumen. Ein eigenes Betriebsrestaurant, Bistro, Barista-Bar, Supermarkt, Health Center, Kita und gute Anbindung sorgen zusätzlich dafür, dass der Arbeitsalltag nicht nur produktiv, sondern auch angenehm gestaltet ist.
Darüber hinaus ist RWE weltweit aktiv – mit Einstiegsmöglichkeiten an weiteren deutschen und europäischen Standorten, ebenso wie in Amerika, Asien und Australien. Unsere internationale Präsenz schafft vielfältige Perspektiven und interkulturelle Zusammenarbeit.
Zusammenhalt und Umgang mit Kollegen ist ausnahmslos positiv. Innerhalb der Abteilung sind die Kolleginnen hilfsbereit, freundlich und verbringen gern die Pause gemeinsam. Trotz des großen Konzerns fühlt man sich nicht "allein". Materialien werden ausreichend zu Verfügung gestellt und Dienstreisen oder Fortbildungen werden gefördert. Insgesamt sind mehrere Abteilungen, die ich durchlaufen habe, empfehlenswert. Bezahlung ist sehr sehr gut im Vergleich zu anderen Unternehmen. Ein Austausch der Mitarbeiter bei regelmäßigen Festen und bei Teambildungmaßnahmen ist gegeben.
Ich habe bei RWE das Gefühl, dass jeder Kollege akzeptiert ist. Auch wenn es mal viel zu tun gibt, gibt es keinen persönlichen Druck auf Kollegen. Vielleicht auch, weil sowieso jeder weiß, dass die Aufgaben erfüllt werden müssen. Es macht einfach auch Spaß, hier zu arbeiten. Und die Aufgaben sind spannend und herausfordernd. "Hier kann man nicht meckern."
Die Kombination aus spannenden Inhalten, vertrauensvoller Zusammenarbeit und viel Eigenverantwortung ist für mich eine super Kombination. Man hat das Gefühl, dass Leistung gesehen wird, aber eben nicht auf Kosten eines gesunden Miteinanders. Es macht einfach Spaß, mit so vielen klugen und hilfsbereiten Leuten zusammenzuarbeiten.
RWEST ist ein agiles, internationales Unternehmen mit viel Schwung und Innovationskraft – hier bewegt sich wirklich etwas. Unsere „Amtssprache“ ist Englisch, was die internationale Zusammenarbeit fördert und den Horizont erweitert.
Decisions are often made top-down, with limited real impact from employee feedback
Return-to-office feels misaligned with how people actually work and with the company’s “modern” image
Cost cutting and headcount reductions conflict with increasing workload, scope creep, and tighter deadlines
Knowledge loss due to externals leaving without proper handover is underestimated
Salary and career development lack transparency and fairness for long-term employees
Development opportunities involve too many approvals and hurdles
Leadership quality is inconsistent, and poor leadership has a strong ...
Als ehemaliger Mitarbeiter kann ich mich nun so auessern, wie ich es schon lange tun wollte!
Diese ehemaligen Zustände in Biblis durch Mobbing, Bestechlichkeit (Private arbeiten Zuhause bei Vorgesetzten, schleimen und unterwürfig sein).
Nur dann wird man gefördert!
Hier zählt keine Leistung oder Arbeitseinsatz.
Eine Arroganz und Überheblichkeit der Vorgesetzten.
Hauptsächlich in der Abteilung Strahlenschutz.
Wie kommen solche Vorgesetzte zu ihren Stellungen (keine Menschenführung)!
RWE lässt hier betroffene Mitarbeiter alleine (auch der Betriebsrat ist hier korrupt ($$$).
Leider kann ich ...
Die zeitliche und projektbezogene Kontierung der Arbeitszeit, die durch die MA der RWETI erfolgen muss, ist m. E. innerhalb des Konzern ein echter Nachteil (Zeit kostet Geld) - gerade im Vergleich mit dem (früheren) Konzerneinkauf der RWE Power AG (Kosten umlagebasiert).
Zudem ergaben es durch die Auslagerung der Zahlungsabteilungen häufiger Probleme.
Einführung einheitlicher KPIs zur objektiven Messung des Erfolgs von Abteilungs- und Bereichsleitungen
Festlegung von Quoten zur Förderung von Chancengleichheit im gesamten Unternehmen
Etablierung klarerer und transparenterer Kommunikationsprozesse zu anstehenden Änderungen
Vereinheitlichung der Weiterbildungsprozesse, um regelmäßige Fortbildungen für alle Mitarbeitenden sicherzustellen
Abbau konservativer, männlich geprägter Denkweisen durch gezielte Sensibilisierung und Maßnahmen zur Diversitätsförderung
Aktiveres Fördern mutiger Umsetzungen neuer Ideen und Innovationen, um Stillstand zu vermeiden und engagierte Mitarbeitende zu unterstützen
Förderung einer zeitgemäßen Haltung zum hybriden Arbeiten, die Produktivität unabhängig vom ...
Einfach mal auf die eigenen Mitarbeiter hören und mit einbeziehen. Große und wichtige Entscheidungen (Architektur, make or Buy Entscheidungen) werden in 90% der Fälle von Leuten entschieden die Extern für sehr viel Geld eingekauft werden. Im Nachhinein stellt sich immer raus das es eine Absolute Fehlentscheidung waren (die natürlich schön geredet werden). Einfach die eigenen Mitarbeiter mal machen lassen, die Experten sitzen doch schon hier. Aber ich glaube das Problem hat einfach jede sehr große Company
Befristete Verträge abschaffen und Menschen in verschiedenen Lebensphasen unterstützen und nicht bestrafen.
Zu viele Meetings, Team-Bonding Events, Treffens, wo man fast gezwungen ist teilzunehmen, sonst droht die Arbeitslosigkeit.
Avoid the discrimination and mandatory rule to back to the office. Some teams have to be back in the office. Others don't. We don't receive any feedback from our managers.
Der am besten bewertete Faktor von RWE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 121 Bewertungen).
Sehr gut. Gute Bezahlung inkl. leistungsabhängiger Komponente. Verschiedene Varianten der betrieblichen Altersvorsorge. Mitarbeiteraktienprogramm.
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich, aber natürlich wird dafür auch eine entsprechende Leistung erwartet – und das ist absolut fair.
Gehalt und Sozialleistung sind großartig und geben auch ein Gefühl von Sicherheit für die Zukunft
Die Firma zahlt sehr gut, wenn man gut ausgebildet ist. Der Bonus war zwar in der Vergangenheit viel höher, das hängt aber immer auch am Firmenergebnis und an den Marktbedingungen. Es gibt ein Mitarbeiteraktienprogramm, das in den meisten Jahren sehr lohnend ist. Man kann draußen bestimmt Firmen finden, die mehr zahlen, aber die bieten dann auch bestimmt nicht das Gesamtpaket wie RWE.
In der Branche durchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RWE ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Tja, hier gibt es bei der Außenwahrnehmung natürlich Probleme (siehe Hambacher Forst, Lützenrath, die Tagebauen im Allgemeinen)
I feel like the company’s image was better in the past. Some issues tend to be overlooked because the pay is good, though. At the same time, new joiners generally seem happy and motivated, which is a positive sign.
It's getting better.
Image vorbelastet
RWE halt, trotz renewables sehen die meisten in RWE das böse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 133 Bewertungen).
Es gibt diverse Programme, die den Nachwuchs fördern und auf Führungsaufgaben vorbereiten sollen. Es kann aber natürlich nicht jeder Führungskraft werden. Für die "normalen" Mitarbeiter gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern. Auch in den Zielvereinbarungen können persönliche Ziele festgelegt werden mit den dazugehörigen Massnahmen. Es gibt Zugang zu Trainingsvideos, die keine Wünsche offenlassen.
There are mandatory trainings several times a year, and additional development options do exist. In practice, though, they come with many hurdles — time, budget, manager approval, and alignment with targets. This makes it harder to actively invest in personal development, and opportunities can sometimes feel unevenly distributed.
Themen wie Führungsstil, Teamkultur, Weiterbildung oder auch Gleichberechtigung hängen dagegen vom jeweiligen Bereich und den Führungskräften ab. In manchen Teams ist der Führungsstil modern, offen und auf Augenhöhe – in anderen merkt man noch deutlich, dass alte Strukturen und konservative Denkweisen den Ton angeben.
Sehr gute Weiterbildungsprogramme, Karrierechancen gegeben, insbesondere wenn man sich langfristig orientiert ist.
I see some improvement but I don't know.. Not happy with my personal development here.