79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 548 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
RWE ist einer der global führenden Produzenten von Erneuerbaren Energien. Wir wollen bis 2040 klimaneutral sein, sauberen und bezahlbaren Strom produzieren und der Welt ein nachhaltiges Leben ermöglichen.
20.000 Mitarbeiter*innen (Stand 2019) arbeiten über 60 Standorten weltweit für dieses Ziel, das nur durch stetigen Wandel und Innovationskraft erreicht werden kann. Dafür werden wir konsequent und verantwortungsvoll aus den fossilen Energieträgern aussteigen und in Wind- und Sonnenenergie ebenso wie in Speichertechnologien investieren.
Als international agierender Konzern sind wir in vier Tochtergesellschaften organisiert: RWE Power, RWE Generation, RWE Supply & Trading und RWE Renewables. Welche Gesellschaft welche Bereiche betreut, kannst du hier nachlesen.
Der Hauptsitz ist Essen (Deutschland).
RWE ist Zukunft und Tradition. Wir versorgen Menschen und Unternehmen seit über 120 Jahren zuverlässig mit Strom – rund um die Uhr.
Den Strom, den moderne Gesellschaften immer stärker nachfragen, werden wir so produzieren, dass ein nachhaltiges Leben mit hohem Stromverbrauch möglich ist. Als einer der weltweit führenden Anbieter im Bereich Erneuerbarer Energien werden wir massiv in Wind- und Sonnenenergie ebenso wie in Speichertechnologien investieren.
Mit unseren Tagebauen und Kraftwerken sind wir einer der größten Energieversorger Europas – und auch weltweit eine der führenden Kräfte auf dem Gebiet der Erneuerbaren Energien.
Wir bieten technisch hochwertige und maßgeschneiderte Kraftwerks-, Tagebau-, Energieinfrastruktur- und Energiehandelslösungen an.
Mit unseren Planungs- und Serviceleistungen helfen wir Partnern, die Rentabilität ihrer Anlage und Projekte zu optimieren.
Wir ermöglichen Unternehmen und Organisationen ihre Aktivitäten in Erneuerbaren Energien, konventioneller Erzeugung und Bergbau zukünftig noch effizienter, sicherer und nachhaltiger zu gestalten.
Wenn du mehr über die einzelnen Einsatzbereiche wissen willst, hier kannst du es nachlesen.
Die Zukunft von RWE hat schon begonnen – und wir verfolgen ein ambitioniertes Ziel: bis 2040 nur noch sauberen Strom zu produzieren. Dazu haben wir ein ehrgeiziges Programm zur Minderung von CO₂-Emissionen in der Industrie aufgesetzt und stellen jährlich 1,5 Milliarden Euro netto für Erneuerbare Energien und Speichertechnologien bereit.
Für diese revolutionäre Veränderung des Unternehmens sind wir stetig auf der Suche nach klugen Köpfen, die technologischen Fortschritt und gesellschaftliche Herausforderung zusammendenken und vorantreiben können.
Wenn du an unsere Ziele glaubst und dabei sein möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 576 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Rabatt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtEs sind die Mitarbeiter*innen, die RWE zu dem gemacht haben, was es heute ist: einer der erfolgreichsten Energiekonzerne der Welt.
Uns ist es wichtig, dass du dein Berufs- und Privatleben bei uns bestmöglich in Einklang bringen kannst. Wir glauben daran, dass nur ein Ort, an dem du dich unterstützt fühlst, auch ein produktiver Arbeitsplatz sein kann.
Dafür haben wir uns einiges überlegt. Das bieten wir dir an Mobil und flexibelBei uns gehören flexible Arbeitszeiten oder auch mobiles Arbeiten (Home Office) – wann immer es möglich ist – zum Alltag. Es gibt bei uns keine starren Teilzeitmodelle, sondern wir versuchen im gemeinsamen Diaglog, die beste Lösung für dich und für uns zu finden.
Hilfe in schwierigen SituationenViele unserer Standorte bieten unseren Mitarbeiter*innen mit Kindern die Möglichkeit, betriebseigene Kindertagesstätten oder Eltern-Kind-Büros zu nutzen.
Sollte die Pflege eines Angehörigen notwendig werden, kannst du sicher sein, dass wir gemeinsam eine gute Lösung finden werden.
Für andere Themen steht Dir auch unsere Betriebliche Sozialberatung zur Verfügung. Denn wir wissen, dass man manchmal einfach jede Hilfe gebrauchen kann.
Gelebte VielfaltUnser Motto lautet: „Success is in the Mix“. Denn je vielfältiger ein Unternehmen ist, desto erfolgreicher ist es.
Wir wollen die Potenziale der kulturellen und sozialen Verschiedenheit konstruktiv nutzen – über die Grenzen der Geschlechter, Generationen, Kulturen, Religionen, sexuellen Orientierungen und gesundheitlichen Einschränkungen hinaus.
Für RWE arbeiten Frauen und Männer aller Altersgruppen, mit unterschiedlichen Ansichten und Überzeugungen, kulturellen Hintergründen und körperlichen und geistigen Fähigkeiten und Eigenschaften. Die Märkte, in denen RWE aktiv ist, weisen einen genauso großen Facettenreichtum auf, wie die Kunden dieser Märkte. Diversity, sprich Vielfalt, betrifft somit auch alle Unternehmensbereiche.
Menschen mit Behinderungen und gesundheitlichen Einschränkungen gehören zu unserer vielfältigen RWE-Familie dazu. Egal, ob du erst noch bei RWE deine Karriere beginnen möchtest, oder durch besondere Umstände im Verlauf deines Arbeitslebens auf Unterstützung angewiesen bist. Wir finden gemeinsam eine gute Lösung.
Netzwerke bieten dir die Möglichkeit, dich über verschiedene Themen und abteilungsübergreifend auszutauschen und voneinander zu lernen. Ein Beispiel ist unser MINT-Frauen-Netzwerk.
Gesundheit für Körper und GeistWir finden es wichtig, dafür zu sorgen, dass wir alle gesund und fit bleiben. Deshalb setzen wir auf ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement, das weit über das normale Maß hinausgeht.
Du hast die Möglichkeit, unsere Sportangebote an vielen Standorten zu nutzen und an Seminaren und Impulsen zu Gesundheitsthemen teilzunehmen.
Unser werksärztlicher Dienst kümmert sich präventiv aber, selbstverständlich auch im Krankheitsfall, um eine umfassende Beratung und Versorgung und ermöglicht darüber hinaus u. a. eine jährliche Grippeimpfung sowie diverse Beratungsleistungen. Man lernt nie ausBei uns steht dir ein großes Fort- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Du kannst fach- und persönlichkeitsbezogene Trainings absolvieren, Blended-Learning-Programme nutzen, an kollegialen Beratungsrunden teilnehmen oder Mentorings absolvieren.
Wir geben etwas zurückWir glauben an die Kraft, die sich entfaltet, wenn man der Gemeinschaft etwas zurückgibt. Das ist die Grundlage für Corporate Citizenship – und bei RWE ganz selbstverständlich in unserer Unternehmenskultur verankert. Auf jeder Ebene – lokal, national oder global – unterstützen wir Projekte in den Bereichen Bildung, Kultur und Soziales. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für dich, ein Teil dieser Kraft zu werden. Vielleicht hast du ja selbst auch ein paar eigene Ideen – wir sind immer offen für neue Perspektiven.
Bezahlung und VorsorgeDeinen Einsatz für RWE honorieren wir auch finanziell. Eine attraktive und faire Vergütung spielt bei uns eine ebenso wichtige Rolle wie die langfristige Absicherung durch Zusatz- und Vorsorgemöglichkeiten.
Du gestaltest bei uns eine der größten wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Aufgaben der Gegenwart – und der Zukunft: die Energiewende.
Es gibt viele Jobs und Bereiche, in denen du deine Ideen, deine Kreativität und dein Engagement einbringen kannst. Aber RWE ist mehr. Es gehört zu unserer Unternehmenskultur, die Arbeit des anderen zu respektieren, seine Persönlichkeit wertzuschätzen, ihm Vertrauen entgegenzubringen, offen und ehrlich zu kommunizieren. Wer in einem internationalen Team arbeitet, muss zuhören und den anderen verstehen können.
Beruf & Privatleben
Wir kümmern uns aber nicht nur um unsere Mitarbeiter*innen, sondern auch um deren Familien, da wir wissen, wie wichtig es ist, in herausfordernden Lebenssituationen zu unterstützen. Wir vermitteln beispielsweise Kita-Plätze und Tagesmütter oder helfen bei der Organisation des beruflichen Alltags, wenn es pflegebedürftige Familienmitglieder gibt.
Gesellschaftliche Verantwortung
RWE Companius ist die Initiative des Konzerns für gesellschaftliches Engagement. Wir sehen sie als integralen Bestandteil unserer „Corporate-Responsibility-Strategie“. Unter dem Motto „Menschen machen‘s möglich“ unterstützt RWE Companius das persönliche Engagement aller unserer Mitarbeiter*innen mit Fördermitteln. Begünstigt werden Projekte für Bildung und Erziehung, Soziales, Sport, Energie, Kultur sowie Umwelt- und Naturschutz. Du kannst eigene Projekte vorschlagen oder aus einem Pool von Projektideen wählen.
Es gibt bei RWE viel zu tun. Und es gibt viele Bereiche, die Verstärkung brauchen. Hier erfährst du, wo du dich einbringen kannst und wen wir für unser Team suchen.
Ingenieure
Als RWE-Ingenieur erarbeitest du Konzepte für Anlagen, die den sauberen und sicheren Strom der Zukunft liefern. Zu deinen Aufgaben gehört neben Planung, Neubau und Betrieb unterschiedlicher Anlagen auch die Beteiligung an innovativen Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Du trägst die Gesamtverantwortung – und sicherst so die Zukunft der Energieversorgung.
IT
Als RWE-IT-Spezialist entwickelst und überwachst du Systeme und Applikationen, arbeitest als SAP-Berater und Projektmanager. Du bist unerlässlich im hochkomplexen Geschäft des Energiehandels.
Trading
Als RWE-Trader brauchen wir deine Expertise im Energiehandel. An der Schnittstelle zwischen Produktion und Vertrieb analysierst und gestaltest du unser Angebot im Markt. Du bist international vernetzt und mit innovativen Trading-Produkten immer schnell dort dabei, wo es drauf ankommt.
Controlling
Als RWE-Controller bist du das ökonomische Gewissen des Konzerns. Du verantwortest die Wirtschaftlichkeit von Investitionen genauso wie das allgemeine Kostenmanagement und die Entwicklung werthaltiger Steuermechanismen.
Quants
Hast du einen mathematischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund? Dann könntest du einer unserer RWE-Quants sein. Du arbeitest unter anderem an der Konzeption und der Implementierung von Risiko- und Preisstellungsmodellen.
Risk Management
Als RWE-Risk-Manager analysierst, bewertest und begrenzt du unsere ökonomischen Risiken. Du arbeitest konzernübergreifend und international, bewertest Energiederivate und wirkst bei der Entwicklung und Einführung innovativer Energieprodukte mit.
Juristen
RWE-Juristen befassen sich mit den rechtlichen Fragen, die uns als Energiekonzern täglich beschäftigen. Du berätst uns bei nationalen und internationalen Energieprojekten genauso wie im gesellschafts- und arbeitsrechtlichen Bereich.
Und was noch?
Von der internen bis zur externen Kommunikation, vom Rechnungswesen bis zum Personalmanagement, von der Kulturförderung bis zur strategischen Unternehmensplanung – geht nicht, gibt’s nicht. Naja, fast. Schau doch mal in unserer Jobbörse vorbei, wen wir aktuell suchen.
Du bist Wirtschaftsingenieur*in, Elektrotechniker*in oder Wirtschaftsmathematiker*in? Wunderbar. Wirtschaftswissenschaftler*in, IT-Expert*in oder vielleicht Jurist*in? Sehr gut. Oder vielleicht doch im Maschinenbau, in der Bohr- oder Verfahrenstechnik? Großartig. Ist Physik deine Leidenschaft? Brauchen wir. Genauso wie Nuclear Applications.
Wenn dein Fachgebiet nicht dabei war – macht nichts. Voraussetzung für einen Job bei RWE ist nicht immer eine ganz bestimmte Ausbildung, sondern deine Einstellung und Persönlichkeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RWE.
RWE hat eine riesige Herausforderung mit voller Energie angenommen und ist inzwischen einer der weltweit führenden Anbieter im Bereich der Erneuerbaren Energien
Tolles neues Büro mit top Kaffeemaschinen ☕️
Flexible Vertrauensarbeitszeit
Flexible Homeoffice Möglichkeit
Selbstorganisierende Teams
Man wird respektiert und man hat nicht das Gefühl ausgenutzt zu werden.
Das flexible Arbeiten und das Vertrauen in die Mitarbeiter
Die Gehälter sind auf einem hohen bis sehr hohem Niveau. Des Weiteren gibt es eine "echte" Arbeitgeberfinanziert Betriebsrente. Der neue Campus ist wirklich schön geworden und die Kantine hat ein sehr umfangreiches und modernes Angebot.
Auch ist inzwischen bei vielen ankommen, dass es durchaus möglich ist, dass Aufgaben auch im Homeoffice erledigt werden können. So ist die Work-Life Balance inzwischen sehr gut.
Das Zusammenspiel aus Old school Hierarchien, Consulting Kultur, überkomplexen Prozesse sowie Propagandaartiger Kommunikation.
Führungskräfte entwickeln nur sich selbst
Nichtstun führt zu keinen Konsequenzen, es gibt keine gesunde Fehlerkultur, High Performance wird nicht belohnt. Old boys kleben an ihren Posten und machen Transitionen und Erneuerungen schwerer als notwendig.
Mitarbeiter werden nicht gefördert und qualifiziert
Das Image von RWE ist leider nicht gut.
Ich glaube die Belegschaft würde sich über Mitarbeiter-Benefits sehr freuen. Was würden viele dafür geben jetzt z.B. Mitarbeiterstrom zu bekommen oder eine Möglichkeit ein E-Bike zu leasen.
Auch finde ich es schade, dass es für die Pendler mit E-Autos die Möglichkeit gibt diese kostenlos zu Laden, während Bahnfahrer keine Vergünstigungen wie z.B. ein gefördertes Ticket bekommen (ich meine hier eine zusätzliche Förderung von z.B. 20,-€ für ein Firmenticket).
Jungen Mitarbeitern perspektiven aufzeigen und fördern. Auf Fortbildungen und Lehrgänge schicken und nicht alles selber aneignen lassen. Es wird viel mit gefährlichen halb wissen gearbeitet da Mitarbeiter nicht auf Schulungen zu passenden Tätigkeiten geschickt werden
Performancekultur einführen, Talente fördern und nicht nur verwalten, gesunde Mitarbeiterfluktuation anstreben, um neue Sichten reinzuholen, Moderne Führungsstile auch Top-Down auf Vorstands- und Direktorenebene umsetzen
Eine Möglichkeit Ein E-Bike zu leasen wäre schön.
Höhere Präsenz der Personalabteilung beim Onboarding. Dies findet zur Zeit ausschließlich durch den Fachbereich statt
Der am besten bewertete Faktor von RWE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Man unterstützt sich gegenseitig auf beste Art und Weise
Auch super! Gibt viele erfahrene ältere Kollegen (x.B. Bei den Ingenieuren), auf der anderer Seite aber auch viele junge dynamische Leute. Ist auch ein sehr internationales und diverses Team. Da ist in der Regel für jeden eine gute Community dabei und trotz der Unterschiede nehme ich den Zusammenhalt als sehr positiv wahr
Gerade in der jetzigen Zeit der Katastrophen (Hochwasser an Ahr, Erft, Rur und Rhein) ist der Zusammenhalt phänomenal.
Auf Arbeitsebene sehr guter Zusammenhalt und viel Engagement.
Kommt ganz auf die Kollegen an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RWE ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
RWE wird von deutschen Medien und in der allgemeinen Wahrnehmung in Deutschland immer noch hauptsächlich mit Hambacher Forst und Kohleverstromung in Verbindung gebracht. Tatsächlich arbeiten alle hart daran, die Energiewende hin zu den Renewables voranzutreiben.
Schlecht, draussen wird RWE noch als fossiles Ungeheuer wahrgenommen.
Es ist nicht immer einfach standhaft und souverän gegen Populismus und Gefährder zu arbeiten.
Das Unternehmen leidet zum Teil unter dem Image der RWE AG.
In der Öffentlichkeit aktuell nicht immer das Beste, allerdings findet aktuell ein eindeutiger Wandel statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Hier will in den Fokus meiner Bewertung legen. Im Gegensatz zu meinen vorherigen Arbeitgebern ist das Kurs- und Weiterbildungsangebot bei RWE wirklich top! An vielen Stellen auch einzigartig und sehr zukunftsorientiert.
Es wurde erst Kürzlich eine neue Lernplattform und ein neues Lernangebot eingeführt, und das hat meine Erwartungen übertroffen. Das Angebot ist super, die Lernplattform innovativ und sehr Anwender freundlich. Auch für mich als etwas älteres Kaliber. Ich bin rundum zufrieden. Einfach empfehlenswert! Daumen Hoch Personalentwicklung der RWE! Weiter so…
Es gibt ein Talentprogramm, das leider seinen Namen nicht verdient. Aufstiegschancen ergeben sich hauptsächlich durch interne Wechsel.
Coaching und Persönlichkeitentwicklungstrainings werden angeboten und vermitteln moderne Inhalte, die Unternehmensführung ist aber zum größten Teil old-school und steht in ihrem Verhalten oft in krassem Gegensatz zu den vermittelten Lerninhalten.
Es gibt Möglichkeiten, Karrieresprünge sind aber denen vorbehalten die in die richtigen Netzwerke reinkommen. Vieles Dinge wie kostenlose Online-Fortbildungen sind wohl eher kostengünstige Karroten die man hingehangen bekommt.
Zahlreiche Weiterbildungsangebote werden vom Betrieb geboten. Aber auch externe Weiterbildungen in Eigeninitiative wie z.b. der Techniker bzw. der Industrie Meister werden vom Betrieb begrüßt.
Aber sicher. Wer nach der Lehre beschließt sich weiterzubilden, der kann in Zukunft weit kommen.
Ohne Weiterbildungen sind die Aufstiegschancen jedoch schlecht.
