RWE sorgt rund um die Uhr dafür, dass Menschen mit Strom, Gas und Wasser versorgt werden.
 

Der RWE Konzern bietet sehr viele Einsatzbereiche. Genauere Informationen über die verschiedenen Einsatzbereiche finden Sie unter: rwe.com/einsatzbereiche
 

Erfahren Sie mehr über die Tätigkeit einiger verschiedener Berufsgruppen bei RWE.

Ingenieure: RWE-Ingenieure erarbeiten Konzepte für hochmoderne Kraftwerke. Zu ihren Aufgaben gehört neben Planung, Neubau und Betrieb der Anlagen auch die Beteiligung an innovativen Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Hier tragen sie Projekt- und Gesamtverantwortung – und
sichern so die Zukunft der Energieversorgung.

IT: RWE-IT-Spezialisten entwickeln und überwachen Systeme und Applikationen, arbeiten als SAP-Berater, Projektmanager und sind unerlässlich im hochkomplexen Geschäft des Energiehandels.

Trading: RWE-Trader sind Experten im Energiehandel. Als Schnittstellen zwischen Produktion und Vertrieb analysieren und gestalten sie unser Angebot im Markt. Natürlich sind sie international vernetzt und mit innovativen Trading-Produkten immer schnell dort dabei, wo es drauf ankommt.

Kaufmännische Berufe: RWE-Kaufleute haben vielfältige Einsatzgebiete – von der internen bis zur externen Kommunikation, vom Rechnungswesen bis zum Personalmanagement, von der Kulturförderung bis zur strategischen Unternehmensplanung.

Controlling: RWE-Controller sind das ökonomische Gewissen des Konzerns. Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit von Investitionen genauso wie das allgemeine Kostenmanagement und die Entwicklung werthaltiger Steuermechanismen.

Quants: RWE-Quants haben meist einen mathematischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund. Sie arbeiten unter anderem an der Konzeption und der Implementierung von Risiko- und Preisstellungsmodellen.
 
Risk Management: RWE Risk-Manager analysieren, bewerten und begrenzen unsere ökonomischen Risiken. Sie arbeiten konzernübergreifend und international, bewerten Energiederivate und wirken bei der Entwicklung und Einführung innovativer Energieprodukte mit. 

Juristen: RWE-Juristen befassen sich mit den rechtlichen Fragen, mit denen wir als Energiekonzern täglich zu tun haben. Sie beraten uns bei nationalen und internationalen Energieprojekten genauso wie im gesellschafts- und arbeitsrechtlichen Bereich.

Schauen Sie doch einfach mal rein!

Vielfältige und interessante Arbeitsgebiete und Tätigkeitsfelder? Mit Ideenreichtum in dynamischen Märkten agieren und investieren? Sicherlich. Aber wir sind davon überzeugt, dass echter Erfolg nur in einem Umfeld möglich ist, in dem neben klassischen Leistungsparametern noch ganz andere Werte zählen. Dazu gehören Respekt vor der Arbeit des anderen, Wertschätzung seiner Persönlichkeit, gegenseitiges Vertrauen und offene und ehrliche Kommunikation. Diese wesentlichen Eigenschaften werden die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team zunehmend stärker prägen und unsere Arbeitsplätze noch attraktiver gestalten.

Wir schätzen jeden einzelnen unserer Mitarbeiter. Und das gilt für seine Meinung und seine Qualifikation gleichermaßen. Also hören wir hin, indem wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durchführen, aktives Ideenmanagement betreiben und im Führungsdialog den direkten Austausch mit Ihnen suchen. So entsteht eine offene Kommunikation, in der wichtige Themen und Verbesserungspotenziale angesprochen werden.

Wie gesagt, der Mensch ist uns wichtig, Was wir noch für Sie anbieten:

RWE Beruf & Privatleben

Nicht nur auf der Arbeit unterstützt RWE, sondern auch Zuhause. Wenn es um die Familie geht lässt RWE seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht alleine! Ob Kinder oder pflegebedürftige Familienmitglieder - für alle Lebenssituationen leistet RWE Unterstützung und findet Lösungen. Die Angebote reichen von der Vermittlung von Kita-Plätzen und Tagesmüttern über Expertenvorträge bis hin zu individuellen Beratungen. Oder möchten Sie lieber eines unserer Sportangebote nutzen?
 
RWE Companius

Engagement für engagierte Mitarbeiter. Nun schon im 10. Jahr ist RWE Companius die Initiative des RWE-Konzerns für gesellschaftliches Engagement der Mitarbeiter. Damit ist sie integraler Bestandteil der Corporate Responsibility-Strategie innerhalb des Handlungsfeldes „Gesellschaftliche Verantwortung“. Unter dem Motto „Menschen machen’s möglich“ unterstützt RWE Companius das persönliches Engagement aller unserer Mitarbeiter, mit Fördermitteln von 500 bis 2.000 €. Begünstigt werden Projekte in den Bereichen Bildung und Erziehung, Soziales, Sport, Energie, Kultur sowie Umwelt- und Naturschutz. Der Mitarbeiter kann eigene Projekte vorschlagen oder sich aus einem Pool von Projektvorschlägen bedienen. Schauen Sie sich unseren Online-Film an: www.rwecompanius.com

Weitere interessante Links:

www.rwe.com/nexttalents

www.rwe.com/bewerberakademie

www.rwe.com/karriereenergie

Nutzen Sie die Chance des ersten Eindrucks.
  
Wenn Sie sich auf berufliche Herausforderungen freuen, die Ihnen alle Chancen bieten, Ihre Energie in persönlichen Erfolg umzusetzen, dann könnte Ihre Bewerbung bei RWE ein entscheidender erster Schritt sein.
„You never have a second chance for a first good impression.“ Das gilt sowohl für Sie als Bewerber, das gilt aber auch für uns, das Unternehmen RWE.

Wir stellen uns Ihnen auf unserer Karrierewebsite vor. Wenn Sie Fragen haben, finden Sie dort Kontaktmöglichkeiten, um sich weitere Auskunft einzuholen. Sie möchten sich auch uns vorstellen? Dann nutzen Sie Ihre Bewerbung und vermitteln uns ein anschauliches Bild Ihrer Qualifikationen, Interessen und Ihrer Persönlichkeit. Zeigen Sie uns, wer Sie sind und warum Sie bei uns arbeiten möchten.

Sie möchten bei uns arbeiten, dazu beachten Sie am einfachsten ein paar Regeln:
Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind.
Vermitteln Sie uns im Anschreiben kurz einen Eindruck von Ihrer Person und Ihren Beweggründen:

1. Für welche Tätigkeit bewerben Sie sich?
2. Warum interessieren Sie sich für RWE?
3. Warum interessieren Sie sich für diese Tätigkeit?
4. Was erwarten Sie von Ihrer neuen Tätigkeit?
5. Warum sind Sie besonders geeignet für diese Position?

Erläutern Sie Ihre bisherigen Stationen. Schulischer, beruflicher oder auch privater Natur – ergänzende Informationen zu den jeweiligen Zeiträumen runden das Bild über Ihre Persönlichkeit positiv ab.

Bauen Sie den Lebenslauf tabellarisch auf und erläutern die wesentlichen Stationen.

Achten Sie auf Ihre Sprache und Ihren Ausdruck.

Erzählen Sie uns, warum Ihre Mitarbeit besonders wertvoll für uns ist. Und bieten Sie uns Anknüpfungspunkte für ein Vorstellungsgespräch.

Sie haben an alles gedacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter:
www.rwe.com/bewerbung/

Übrigens: Auch Online-Formulare sollten Sie versuchen, so umfassend wie möglich auszufüllen.

Nutzen Sie im Online-Formular die verschiedenen Themen-Bereiche, um uns einen guten Einblick in Ihre bisherigen Erfahrungen zu geben. Fügen Sie einen aktuellen Lebenslauf - auch mit Angabe von Hobbys oder persönlichen Interessen - bei.

Im Online-Formular werden Ihre Daten chronologisch aufgenommen. In der Gestaltung Ihres Lebenslaufes, den Sie eventuell zusätzlich hochladen möchten, können Sie auch gern mit Ihrer letzten Tätigkeit beginnen, damit wir erkennen, was Sie zuletzt gemacht haben. Das überlassen wir ganz Ihnen!

Unter folgendem Link finden Sie weitere nützliche Tipps:
 www.rwe.com/bewerberakademie

• Skizzieren Sie kurz die wesentlichen Stationen Ihrer beruflichen Entwicklung?
• Welches Bild haben Sie von RWE?
• Warum interessieren Sie sich für die ausgeschriebene Stelle?
• Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
• Und was reizt Sie an RWE?
• Abhängig von Stelle und Erfahrungshintergründen können auch Fragen zum Allgemeinwissen kommen.