InnoLas 

Laser 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben und wertschätzender Umgang. Die Geschäftsführung gibt sich alle Mühe, nicht nur die Zahlen schwarz, sondern auch das Arbeitsumfeld attraktiv zu halten. Ich arbeite gerne hier.

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr gut.

Work-Life-Balance

Dank einem fairen Gleitzeit-Modell gibt es viele Möglichkeiten Arbeitsalltag und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Urlaub nehmen war nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchien sind flach. Je nach persönlichen Fähigkeiten ist es also möglich, den Aufgabenbereich zu wechseln. Für Weiterbildungen gibt es wenig ausgetretene Pfade, hier ist also Eigeninitiative gefragt.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall gibt es immer Menschen mit denen man besser oder schlechter zurecht kommt. Die allermeisten Mitarbeiter kommen aber gut mit einander aus und unternehmen hin und wieder sogar gemeinsam

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hatte nie Probleme

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind generell gut. Wenn es etwas zu verbessern gibt, dann kann man sich auf die Geschäftsführung verlassen.

Kommunikation

Die Entscheidungen der Geschäftsführung und die wirtschaftliche Lage der Firma werden transparent und verständlich kommuniziert. Manche Meetings sind länger als sie sein müssten.

Gehalt/Benefits

Es gibt immer Luft nach oben, besonders in München. Generell halte ich das Gehaltsniveau für angemessen und auch das Bonus-System (abhängig vom Firmenerfolg) für fair.

Gleichberechtigung

Die Firma legt erkennbar viel Wert darauf, ein Familien-freundlicher Arbeitgeber zu sein und weite Teile der Geschäftsführung liegen in weiblicher Hand.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung wird nach meiner Wahrnehmung gerecht verteilt. Wie Abwechslungsreich die Tätigkeit ist, dürfte sich stark unterscheiden. In der Entwicklungsabteilung ändert es sich ständig, in der Fertigung deutlich seltener.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder darf er selbst sein, solange wir miteinander funktionieren. Wenig Druck von oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fachwissen ist auf einige wenige zu stark gebündelt. Zu wenig Personal, für zu viel Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Allgemein weniger Diskussions- und Interpretationsspielräume und mehr zielführende Inhalte von Meetings.

Arbeitsatmosphäre

Meistens kommen alle sehr gut miteinander aus.
Hier und da zwickt es mal ein bisschen.
Aber wo Menschen sind, da menschelt es...

Work-Life-Balance

Leider ein kleines Manko, da zwar darauf geachtet wird das man seine volle Wochenzeit arbeitet, aber es achtet keiner darauf wenn man einfach zu viel arbeitet. Hier ist man selbst gefordert den "Pen-Drop" zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Chance div. Schulungen und Weiterbildungen gezahlt zu bekommen, sollten diese auch für die Firma relevant sein. Azubis, Master/Bachelor-Studenten werden gerne, bei guter Leistung, übernommen. Karriere abhängig von der Leitung und nicht von der Ausbildung.

Gehalt/Benefits

2 Sterne für das Gehalt
3 Sterne für das Weihnachtsgelt
4 Sterne für die Gewinnbeteiligung, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier
5 Sterne gäbe es für besseres Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Ein hoch auf diese Kollegen!!! Natürlich hat nicht jeder, jeden Tag gute Laune aber die Pausen und auch so manche Freizeit werden gerne miteinander geteilt. Ein Kaffee und was zum Lachen sind eigentlich immer drin. Nur wenn das Stresslevel wirklich sehr hoch ist, merkt man bei dem einen oder anderen die Anspannung.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier und da ist man nicht einer Meinung. Aber das lässt sich im persönlichen Gespräch eigentlich immer klären. Auch hier wird selten die Karte "Ich Chef du nix" ausgespielt. Somit fühlt man sich auf Augenhöhe. Die Wahrnehmung der Bedürfnisse der Mitarbeiter liegt noch nicht zu 100% im Fokus. Hier wird Stück für Stück daran gearbeitet uns zu Verbessern.

Arbeitsbedingungen

Man hat ziemlich freie Hand seinen Arbeitsplatz so zu gestalten wie man es benötigt. z.B. fürs Büro, einen angemessenen Stuhl oder für das Labor Werkeug. Nur wenn es teuer wird ist eine Absprache notwendig. Die Arbeitsbedingungen werden regelmäßig geprüft und bei Bedarf angepasst (z.B. Klima, Messmittel)

Kommunikation

Jeder kann eigentlich jeden, auf alles ansprechen und bekommt auch Antwort. 1x die Woche Besprechung in der großen Runde um alle upzudaten und Termine zu besprechen. 1x pro Monat Abteilungsmeetings. Ab und zu gehen Informationen unter bzw. werden nicht ausreichend kommuniziert. Jedoch ist das Verbesserungspotential erkannt und es wird daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Mädels und Jungs sind deidermaßen vertreten. Evtl. verdienen die Männer im Schnitt besser.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher geht es kaum! Wir arbeiten sehr viel an der Entwicklung unserer Produkte und der Firma insgesamt. Was zur Folge hat das jede Abteilung, jeden Tag dazulernt. Die Produktion, Entwicklung und Service umfasst sehr viele Elemente der Mechanik, Pneumatik, Optik, Elektronik, Software, usw... Somit sind auch alle anderen Abteilungen wie Einkauf, Auftragsabwicklung, Vormontage und Lager stetig gefragt sich zu optimieren um mit der Technik Schritt zu halten.