Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InnoLas Laser die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Bewährtes wiederholen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Entscheidungen der Geschäftsführung und die wirtschaftliche Lage der Firma werden transparent und verständlich kommuniziert. Manche Meetings sind länger als sie sein müssten.
Wie überall gibt es immer Menschen mit denen man besser oder schlechter zurecht kommt. Die allermeisten Mitarbeiter kommen aber gut mit einander aus und unternehmen hin und wieder sogar gemeinsam
Dank einem fairen Gleitzeit-Modell gibt es viele Möglichkeiten Arbeitsalltag und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Urlaub nehmen war nie ein Problem.
Die Arbeitsbelastung wird nach meiner Wahrnehmung gerecht verteilt. Wie Abwechslungsreich die Tätigkeit ist, dürfte sich stark unterscheiden. In der Entwicklungsabteilung ändert es sich ständig, in der Fertigung deutlich seltener.
Generell sehr gut.