Innomatec als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet und der Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalts Leistungen, Vorgesetzten Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, dass Vorgesetzte ehrlich und transparent sind. Ein Gehalt weit unter dem Durchschnitt führt zu Unzufriedenheit und dem Verlust talentierter Mitarbeiter. Eine Überprüfung der Gehaltsstrukturen und die Bereitstellung angemessener Sozialleistungen können dazu beitragen, Mitarbeiter zu halten und neue Talente anzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Leider im Abwärtstrend
Image
Abwärtstrend. Mitarbeiter reden zunehmend schlechter über die Firma.
Work-Life-Balance
Wenn man sich von Überstunden fern hält und die Gleitzeit nutzt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget von 1000 euro wenn die Weiterbildung im interesse der Firma liegt.
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter Durchschnitt, vor allem bei Alteingesessenen Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, 2 Ladestationen für E-Auto´s
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut wobei viel ans Licht kommt. Das ist weniger im interesse der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine schlechten Erfahrungen erlebt. Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mehr schein als sein. Es wird einem gnadenlos ins gesicht gelogen. Geschäftsführungskreis empfinde ich als Negativ.
Arbeitsbedingungen
Keine modern ausgestatteten Arbeitsplätze. Kein Modernes Werkzeug.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend sehr schlecht, durch negative stimmung beeinflusst.
Gleichberechtigung
Keine benachteiligung zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r Ex-Kollege,
schade, dass Sie uns nicht weiter empfehlen können. Wir arbeiten täglich an etlichen Veränderungen, um das Miteinander zu stärken und die Arbeitsatmosphäre zu optimieren - aber mache Dinge benötigen einfach Zeit. Wir bedanken uns für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles erdenklich Gute. Vielleicht sehen wir uns irgendwann mal wieder? ;-)
Beste Grüße
Marc Lückert