Innomatec als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet und der Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalts Leistungen, Vorgesetzten Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, dass Vorgesetzte ehrlich und transparent sind. Ein Gehalt weit unter dem Durchschnitt führt zu Unzufriedenheit und dem Verlust talentierter Mitarbeiter. Eine Überprüfung der Gehaltsstrukturen und die Bereitstellung angemessener Sozialleistungen können dazu beitragen, Mitarbeiter zu halten und neue Talente anzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Leider im Abwärtstrend
Kommunikation
Abteilungsübergreifend sehr schlecht, durch negative stimmung beeinflusst.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut wobei viel ans Licht kommt. Das ist weniger im interesse der Firma.
Work-Life-Balance
Wenn man sich von Überstunden fern hält und die Gleitzeit nutzt
Vorgesetztenverhalten
Mehr schein als sein. Es wird einem gnadenlos ins gesicht gelogen. Geschäftsführungskreis empfinde ich als Negativ.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet
Gleichberechtigung
Keine benachteiligung zu erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine schlechten Erfahrungen erlebt. Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Keine modern ausgestatteten Arbeitsplätze. Kein Modernes Werkzeug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, 2 Ladestationen für E-Auto´s
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit unter Durchschnitt, vor allem bei Alteingesessenen Mitarbeitern.
Image
Abwärtstrend. Mitarbeiter reden zunehmend schlechter über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget von 1000 euro wenn die Weiterbildung im interesse der Firma liegt.