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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei innomatec Leak Test Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre und der Zusammenhalt ist sucht seines gleichen!

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Entscheidungen zu Projekten bekommt man zwischen Tür und Angel gesagt oder über Flurfunk. Für einen global Player einfach unzureichend.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Steht oben

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet, Planer oder Konstrukteure sind selten beim Kunden gibt natürlich auch die andere Seite! Familie spielt da kaum noch mit und ein Privatleben ist praktisch nicht mehr existent.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor zwei Jahren hätte ich noch 5 Sterne gegeben! Aber in ständiger Bewegung die Zukunft ist. Das Vertrauen ist praktisch nicht mehr vorhanden.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die gab es aus meiner Sicht mal

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