68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Innomatec in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flache Hierarchie bis zum Geschäftsführer, dass gute Arbeit mit Eigeninitiative gesehen und belohnt wird und die mehrmals im Jahr stattfindenden teilweise auch sehr ausgefallenen Events.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches Verhältnis zu sehr vielen Kollegen
Work-Life-Balance
Der Sondermaschinenbau kann immer gelegentlich sehr stressig sein. Beispielsweise bei Anlagenstillständen kann es notwendig sein, spontan für 1-2 Wochen zu verreisen. In solchen fällen wird gefragt und einem die Dringlichkeit klar gemacht. Es wird jedoch niemals erwartet und als selbstverständlich gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden öfter im Jahr Weiterbildungen in Form von Seminaren angeboten und auch eigene Vorschläge für Seminare wurden unterstützt und die Kosten wurden übernommen. Jedem steht im Jahr ein Budget von 1000€ für Weiterbildungen zu, häufiger auch darüber hinaus.
Gehalt/Benefits
Das Startgehalt war durchaus fair und es gibt jedes Jahr durch ein Jahresabschlussgespräch die Möglichkeit für eine Gehaltserhöhung.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung kann man sich blind vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sicht als nicht ältere Person: Das Wissen der älteren Kollegen wird gewertschätzt und die Kollegen werden respektiert und in meiner Abteilung ihren Stärken nach eingeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte und Geschäftsführer sind Top. Vereinzelnd wird bei bestimmten Vorgesetzten noch eine sehr veraltete Philosophie gelebt, die jedoch im Gegensatz zum restlichen Unternehmen steht.
Arbeitsbedingungen
Im Büro kann es durch Telefonate und Meetings von Kollegen gelegentlich lauter sein. Das Arbeitsmaterial so wie der Arbeitsplatz sind jedoch auf dem neusten Stand und ermöglich ein frustfreies Arbeiten.
Kommunikation
In der eigenen Abteilung perfekt. Zwischen den Abteilungen gelegentlich Ausbaufähig. Insgesamt durch kurze Dienstwege aber gut.
Gleichberechtigung
Als Mann schwer zu beurteilen. Im Unternehmen allerdings nie etwas negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt meiner Meinung nach nichts abwechslungsreicheres, spannenderes und belohnenderes als eine Sonderanlage erfolgreich abzuschließen, die man von der Entwicklung bis zur Inbetriebnahme begleitet hat.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc LückertPersonalleiter | Head of HR
Hallo liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Was bedarf es Ihrer Ansicht nach, um die "Work-Life-Balance" bei innomatec zu verbessern - haben Sie da Ideen? Wenn Sie möchten, können wir uns sehr gerne mal darüber austauschen und ggf. kann ich es bei der Geschäftsführung platzieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und jede Menge Erfolg bei innomatec.
Viele Grüße
Marc Lückert
Ich find es gut hier :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei innomatec Test- und Sonderanlagen Gmbh in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird keiner gezwungen Überstunden zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der ein oder anderen Stelle wird nicht 100 % gewissenhaft gearbeitet, was zu Folgeproblemen führt und durchaus auch mal ausgebadet werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Sensibilisierung einiger Mitarbeiter auf effizienteres Arbeiten durch z.B. Optimierung von Abläufen und Bereitstellung/Schulung von Methoden wie man schneller die gewünschten Ziele erreicht.
Arbeitsatmosphäre
Nette und offene Kollegen, lockere Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Feste HO-Zeiten sind nicht Selbstverständlich. Hängt natürlich von der Position im Unternehmen ab. Wer praktische Dinge vor Ort erledigen muss, kann nicht mit festen HO-Tagen rechnen. Geht dennoch nach Absprache, wenn es die Aufgaben zulassen.
Gehalt/Benefits
Mehr Gehalt wünscht sich jeder... Man sollte sich im klaren sein, dass größere Unternehmen/Konzerne mehr Zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Fragen hat, wird einem geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Offen und auf Augenhöhe.
Kommunikation
Bisher keine Probleme gehabt.
Interessante Aufgaben
Wer sich gerne einbringt, kann sein Aufgabengebiet auf seine stärken Ausweiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc LückertPersonalleiter | Head of HR
Hallo liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und jede Menge Erfolg bei innomatec. Im Bedarfsfall stehe ich gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Viele Grüße
Marc Lückert
Es bessert sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei innomatec Leak Test Solutions in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fehler beim letzten Glied der Kette geucht werden und nicht weiter oben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiterwünsche eingehen bzw die Mitarbeiter öfter nach deren Meinungen fragen.
Arbeitsatmosphäre
Nach der kürzlich geschehenen Neustrukturierung mancher Abteilungen wurde das arbeiten jetzt schon merklich angenehmer und Fehlentscheidungen blieben auch aus. Wenn das weiter so bleibt oder sich das noch bessert kann nichts mehr schief gehen.
Image
Es wird oft nicht gut über die Firma gesprochen, dies spiegelt sich auch hier wieder.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche und persönliche Belange werden beachtet. Leider fehlt an manchen Stellen geeignetes Personal
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte wird einem geholfen weiter zu kommen. Man kann es auch als „einfacher“ Angestellter hier zu etwas bringen
Kollegenzusammenhalt
Ich denke man kann sich auf alle Kollegen verlassen. Ich habe bisher keine schlechten Erfahrungen sammeln können. Auch Abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Bis zur einer gewissen Führungsebene kann ich mich nicht beschweren und man wird immer angehört.
Kommunikation
Die Kommunikation passt und es wird auch auf eigene Meinungen/Vorschläge eingegangen
Gleichberechtigung
Mir ist nie wirklich etwas negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Firma sind sehr abwechslungsreich jedoch leider nicht durchdacht. Es wird vieles einfach so hingenommen und/oder weg diskutiert, dazu fehlt es an verantwortlichlkeiten was manche Projekte angeht und die Fehler bzw die Schuld wird dann bei den „kleinen“ gesucht. Da besteht definitiv Besserungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc LückertPersonalleiter | Head of HR
Hallo liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Empfehlung! Ich finde es gut, dass Sie die Neustrukturierung ansprechen und diese als positiv empfinden. Aufgrund des Unternehmenswachstums und auch der Veränderung in der Geschäftsführung, waren einige Anpassungen notwendig und erforderlich. Wir arbeiten auch weiterhin daran, die Prozesse/Abläufe zu optimieren, aber dies dauert seine Zeit und ist nicht "von heute auf Morgen" umzustellen.
Wenn Sie möchten, können Sie sich gerne mit einbringen, die Aufgaben bei innomatec noch interessanter zu machen und ich stelle gerne den Kontakt zur Strategiegruppe her. Im Bedarfsfall stehe ich gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Viele Grüße
Marc Lückert
Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei innomatec Test- und Sonderanlagen Gmbh in Idstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Gewinnbeteiligungen angeboten. Trotz des großen Umsatzes.
Verbesserungsvorschläge
Stellt Personen ein die der Tätigkeit gewachsen sind.
Behandelt die Kollegen fair.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn du in das Bild des Vorgesetzten Passt
Gehalt/Benefits
Versprechungen werden nicht gehalten. Man gibt Hoffnungen weiter die am Ende nicht gehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Beim Austeilen ist man sehr schnell ä, aber das Einstecken ist sehr schwer. Sofort die unnötigen Diskussionen und das Rechthaberische auch wenn man verkehrt liegt. Und wenn der Vorgesetzte merkt das er im Unrecht liegt wird das Gespräch sofort unterbrochen und weggegangen. Saß Verhalten ist keinem Vorgesetzten würdig.
Kommunikation
Änderungen, Informationen bekommt man überwiegend über dritt Personen und nicht direkt.
Gleichberechtigung
Im Sinne von Arbeitsverteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc LückertPersonalleiter | Head of HR
Hallo liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Danke, dass Sie uns dennoch "empfehlen", obwohl es anscheinend doch einige Punkte gibt, bei denen wir uns verbessern können.
Der Punkt "Gewinnbeteiligungen bei großen Umsatz" ist nicht so einfach umsetzbar, da Umsatz nicht gleich Ertrag ist! Die Kosten für Maschinenbauteile, Materialien, Transport und auch die Personalkosten steigen immer weiter und da bleibt auch nicht immer der erwünschte Ertrag bei jedem Auftrag oder Umsatz bei uns hängen. Wir sind aber als Unternehmen "pumperlgesund", haben einen sehr guten Auftragseingang, eine tolle Arbeitsauslastung und sind als Standort in Idstein zukunftssicher aufgestellt!
Sollten Sie sich bei Mitarbeitergesprächen nicht wohl oder unverstanden fühlen, haben Sie die Möglichkeit mich dazu zu bitten oder mich separat über Probleme zu informieren. Ggf. können wir gemeinsam mehr bei Ihrem Vorgesetzten bewirken, als Sie alleine? Sprechen Sie mich gerne an.
Viele Grüße
Marc Lückert
Arbeiten bei/mit innomatec finde ich cool!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innomatec Werkzeug- u. Maschinenelemente GmbH in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege, die Geschäftsführung ist Verbesserungsvorschläge immer offen, auch privaten Anliegen werden gehört und finden Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. das aktuelle Arbeitsmodel überdenken? Auf 4-Tage/Woche ändern - vorausgesetzt, die Arbeitsabläufe werden nicht gestört...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc LückertPersonalleiter | Head of HR
Hallo liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Ich gebe die Idee mit der "4 Tage/Woche" gerne mal an die Geschäftsführung weiter - vielleicht ist dies eine attraktive Beschäftigungsform, über die man in Teilbereichen nachdenken kann? Haben Sie auch eine Idee oder einen Wunsch, wie diese "4 Tage/Woche" für Sie persönlich aussehen sollte?
Sie können mich auch gerne ansprechen, anrufen oder mir auch eine Mail senden - meine Kontaktdaten dürften Ihnen bekannt sein. ;-)
Viele Grüße
Marc Lückert
ein Arbeitgeber, der Chancen bietet und die persönliche Entwicklung fördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei innomatec Leak Test Solutions in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für neue Ideen ist und mehr dazu ermutigt, sich zu entwickeln, und wo jeder so sein darf, wie er ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein sehr schwerfälliges CRM-System. alles ist nur auf Deutsch, während wir immer internationaler werden.
Verbesserungsvorschläge
Einige Verfahren sind sehr langwierig, und die Menschen haben Angst, Verantwortung zu übernehmen. Die Dokumentation von Daten ist oft sehr zeitaufwändig, da alles immer wieder für denselben Sachverhalt ausgefüllt werden muss.
Es wäre auch gut, die verschiedenen Abteilungen stärker miteinander zu verbinden, was die Zusammenarbeit und die Geschwindigkeit verbessern könnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc LückertPersonalleiter | Head of HR
Hallo liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Soweit ich weiß, beschäftigt sich aktuell unser Kollege (Gruppenleiter Vertriebsinnendienst und CRM-Entwicklung) um die Optimierung des CRM-Systems. Auch in einigen anderen Bereichen, sind wir dabei die Systemlandschaft "aufzuhübschen" und mit vorhandenen Systemen zu verbinden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und jede Menge Erfolg bei innomatec. Im Bedarfsfall stehe ich gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Viele Grüße
Marc Lückert
Hier muss etwas getan werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei innomatec Leak Test Solutions in Idstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Leuten zu und unternehmt ernsthaft etwas, wenn jemand um Hilfe ruft.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind untereinander herzlich, hilfsbereit und unterstützend. Ausreißer gibt es natürlich, aber die gibt es überall. Leider merkt man vielen Kollegen aber ihre Unzufriedenheit an - und das wirkt sich natürlich auf die Arbeitsatmosphäre aus
Image
Eigentlich tolle Produkte. Aber es gibt zu wenige Leute für Service oder Teilelieferung. Kunden müssen oft lange warten
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Überstundenausgleich, für wichtige persönliche Dinge gibt es frei, Urlaubswünsche werden schnell berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr steht ein Betrag zur persönlichen Weiterbildung zur Verfügung
Gehalt/Benefits
Ach, das Gehalt dürfte immer höher sein Aber das Gesamtpaket stimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja. Mülltrennung schon. Sonst ist da nicht viel zu erkennen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wann immer ich eine Frage habe, findet sich jemand, der mir freundlich weiterhilft. Mit den meisten Kollegen per Du.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben mir zwar zugehört - aber dann wurden Probleme entweder nicht an die Entscheider weitergeleitet oder das Problem wurde ausgesessen. Es wird zugelassen, dass höchste Hierarchien sich völlig daneben benehmen
Arbeitsbedingungen
Gut eingerichteter Arbeitsplatz, hochwertige Arbeitskleidung, kostenlose Getränke
Kommunikation
Viel Kommunikation über E-Mail, die Führungskräfte bis zur höchsten Ebene dürfen direkt angesprochen werden. Manchmal sind die Kollegen schwer zu erreichen. Es wird viel hinter vorgehaltener Hand gesprochen und Gerüchte gekocht.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Unterschiede in der Behandlung der Geschlechter.
Interessante Aufgaben
In diesem Unternehmen gibt es sehr vielfältige Aufgaben, da ist für jeden was dabei. Man muss sich aber auch anbieten und entsprechende Leistung zeigen. Ohne Eigeninitiative wird das nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc LückertPersonalleiter | Head of HR
Hallo liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie viele Dinge positiv beurteilen, auch wenn Sie uns leider nicht weiter empfehlen. Wir arbeiten an allen "Stellschrauben", um noch besser zu werden, haben im November 2024 ein externes Audit nach ISO 14001, um auch hinsichtlich Nachhaltigkeit/Umwelt- und Sozialbewusstsein zertifiziert zu werden.
Natürlich könnte man immer auch immer beim "Vorgesetztenverhalten" etwas optimieren, aber gehören da nicht immer auch beide Seiten (Arbeitnehmer-Arbeitgeber) dazu? Wir führen regelmäßig Gespräche mit unseren Mitarbeitenden, um Missstände zu optimieren oder abzustellen. Ich stehe gerne für einen Austausch zur Verfügung und würde mich freuen, wenn davon Gebrauch gemacht wird.
Herzliche Grüße
Marc Lückert
Es ist schon traurig, wenn man vom Unternehmen gebeten wird, hier was positives zu schreiben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei innomatec Test- und Sonderanlagen Gmbh in Idstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf, euch etwas vor zu machen.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc LückertPersonalleiter | Head of HR
Hallo liebe eh. Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bitten niemand, eine positive Bewertung abzugeben, sondern freuen uns über jedes Feedback. Nur so können wir Probleme aufdecken und abstellen.
Wenn gewünscht, können Sie mich gerne auch direkt unter 06126 / 9420374 ansprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Marc Lückert
Offene Kommunikation wird gefordert aber nicht gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innomatec in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehaltszahlung und Home-Office Regelung falls in der Position möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Komponenten könnte man auch etwas mehr einarbeiten. Urlaubsgeld wäre zum Beispiel nicht schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Bisschen freundlicher kommunizieren für zur gleichen Ergebnisse und kommt beim Arbeitnehmer besser an und fördert die Motivation.
Work-Life-Balance
Ohne es gesondert zu erwähnen steht im Vertrag dass man auch am Wochenende arbeiten muss hin und wieder und dafür gibt es einen 24 € Tankgutschein - Wow
Gehalt/Benefits
Ein Riesen-Geheimnis wird aus den Gehältern gemacht bloß nicht drüber reden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt gut wenn man seine Mitarbeiter freundlich behandelt - nicht nur Bewerbungsgespräch
Kommunikation
Wenn man sich traut offen zu kommunizieren kommen direkt deutliche Ansagen. Kann man auch freundlich beantworten anstatt direkt den Chef raushängen zu lassen - Freundlichkeit und Respekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc LückertPersonalleiter | Head of HR
Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Meinung. Sicherlich gibt es immer Punkte, die man optimieren kann/muss, aber es ist schon wichtig, dass Sie Ihre Meinung mitteilen! Wenn dies beim direkten Vorgesetzten nicht möglich ist, dann gerne bei mir! Das ist Teil meines Jobs und ich bin gerne bereit, Probleme aufzudecken oder abzuschaffen.
Wie kann ich den Hinweis zum "Urlaubsgeld" verstehen - erhalten Sie keine Sonderzahlung? Nach meinem Kenntnisstand wird aktuell nicht am Wochenende zusätzlich gearbeitet. Sollte dies aber mal der Fall sein, dann bekommen Sie selbstverständlich die geleisteten Arbeitsstunden angerechnet, ggf. mit Auszahlung von Zuschlägen und den erwähnen Tankgutschein "on top". Ich denke, dass ist üblich und fair, oder?
Also, keine Scheu und gerne mich ansprechen.
Viele Grüße
Marc Lückert
Hier ist was faul. Ich bin froh, eine neue berufliche Herausforderung gefunden zu haben.
Ex-FührungskraftHat bis 2017 bei Innomatec in Idstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit zwei Jahren geht's mit der Firma bergab. Vor ein paar Monaten war mir das endgültig klar, und ich hab mich schnell aus dem Staub gemacht.
Ich habe einiges gesehen und denke, dass es Innomatic bald nicht mehr geben wird.
Image
Innomatic war einst bedeutend, hat aber jetzt seine besten Zeiten hinter sich. Der Lack ist ab...
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich, es sei denn, man kennt jemanden aus der oberen Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Der ehrliche und direkte Umgang zwischen den Kollegen kommt nur selten vor.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben beten, nach unten treten.
Arbeitsbedingungen
hab mein Mousepad selber mitbringen müssen...
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter und Meetings auf Abteilungs- und Leitungsebene wirken oft ineffektiv. Der hohe Arbeitsaufwand führt dazu, dass vieles untergeht, besonders wenn man auf Unterstützung anderer Abteilungen angewiesen ist.
Gehalt/Benefits
weit unter Durschnitt
Interessante Aufgaben
Die gibt es zwar, aber der Fachkräftemangel macht es nicht gerade angenehm. Alles ist veraltet, und die Werkzeuge wirken wie aus dem Baumarkt. Meine Doppelgarage ist da deutlich professioneller ausgestattet.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc LückertPersonalleiter | Head of HR
Hallo liebe/r Ex-Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Was mich erstaunt, dass Sie bis 2017 bei uns als Führungskraft tätig waren und uns im August 2024 eine Bewertung geben.
Warum so spät nach Ausscheiden aus unserem Unternehmen und warum denken Sie, dass es innomatec bald nicht mehr geben wird? Immerhin gibt es uns schon seit mehr als 41 Jahren und wenn Sie möchten, können wir uns gerne auch telefonisch unter 06126 / 9420374 gemeinsam über Ihre Erfahrungen austauschen.
Mit freundlichen Grüßen
Marc Lückert
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.