Wo Passion und Innovation mit der Familie in Einklang kommen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, sehr innovatives Unternehmen, man kann sich überall einbringen, keine Aufgabe gleicht der anderen. Hier kommt keine Langeweile auf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Potenzial für Verbesserungen, aber ich bin zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Sich so weiter entwickeln, wie in den letzten 2 Jahren, um sich neuen Herausforderungen, Marktsituationen und den sich ändernden Ansprüchen von Arbeitnehmern optimal anpassen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Großzügige Arbeitsplätze, klimatisiert, einfaches Einarbeiten in neue Aufgaben. Keine Langeweile, jedes Projekt ist eine neue Herausforderung.
Kommunikation
Gute Infrastruktur, welche aktuell noch weiter ausgebaut wird. Ein PDM und ein neues ERP System wird 2019 noch eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes innovatives Team, aus ganz verschiedenen Menschen, welche Ihre Stärken einbringen können
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Gleittage, Home Office
Vorgesetztenverhalten
Direkte Ansprechpartner auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Jede Maschine ist ein Unikat, nichts von der Stange, Innovation wird groß geschrieben
Gleichberechtigung
Unabhängig von Herkunft, Geschlecht und Ausbildungsgrad, hat jeder bei innomatec einen Platz, wenn der Wille besteht durch eigene Leistung ein Teil der Unternehmung zu werden!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben junge und ältere Kollegen, welche Hand in Hand arbeiten und somit Ihre Stärken bündeln
Arbeitsbedingungen
Aktuell wird nach einer neuen Produktionsstätte gesucht, welche dann mehr Platz für die Montage der Prüfanlagen bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
innomatec unterstützt lokale Sportvereine und die lokalen Tafeln seit Jahren. Die Ausbildung von jungen Menschen und die Möglichkeiten Bachelorthesen, Projektarbeiten, Praktikas, etc. hier durchzuführen, liegt innomatec am Herzen
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt.
Betriebliche Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht ein Weiterbildungsetat jährlich zur Verfügung.
Regelmäßige interne Schulungen
Viele Führungskräfte sind intern aufgestiegen. Vom Praktikant zur Geschäftsleitung ist möglich