6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absagen innerhalb der Geschäftszeiten
Bewerbungsprozesse schneller koodinieren und bearbeiten.
sehr oberflächlich und ziemlich allgemein gehaltene Fragen, nicht Vertriebs-spezifisch
- schnellere Prozesse
- transparentere Kommunikation und Informationen
- kein Ghosting und kein unnötiges Hinhalten
- Führungskräfte auf Bewerbungsprozesse schulen, da die zuständige Person nicht sonderlich erfahren war und man das gemerkt hat
- P&O-Mitarbeiter greifbarer machen
Eine Rückmeldung, sollte der Kandidat nicht passen, sollte schneller erfolgen.
Der Kandidat ist ja keine Bitstelle. Wer sich mit dem Kandidaten dermaßen arrogant und ignorierend umgeht, darf sich nicht über den Fachkräftemangel meckern. Der Bewerbungsprozess entspricht anscheinen die chaotische Lage bei dem Unternehmen.