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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie bieten Ihnen stets die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und alle Chancen zu nutzen, die Ihre Karriere voranbringen. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Das Arbeitsklima ist angenehm mit den Kollegen, und die Organisation bietet viel Unterstützung.
Kostenloses Wasser ( Noch ), Kantine, Snack und Kaffee Automat. Parkmöglichkeiten.
Positiv finde ich, dass es grundsätzlich interessante Tätigkeitsfelder und engagierte Kolleginnen und Kollegen gibt. Einzelne Teams bemühen sich trotz schwieriger Rahmenbedingungen um einen guten Zusammenhalt.
eigene Kantine
Interessante Produkte und hohe Wertschöpfungstiefe im Produktionsumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein Gesamteindruck ist von hoher Unsicherheit, großer Arbeitsbelastung und fehlenden beruflichen Perspektiven geprägt. Kommunikation und Führung empfinde ich als wenig klar und wenig vertrauensbildend; die positive Außendarstellung steht für mich in deutlichem Gegensatz zum internen Erleben.
Gut gestartet - miserabel im Umgang mit Menschen (Mitarbeitern, Kunden). Freundlichkeit wirkt oft aufgesetzt.
Es wird aktuell zu viel Hektik reingebracht und sich immer noch zu sehr an Siemens orientiert.
Die Arroganz zu behaupten, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein
Die Ausbildungsqualität hängt stark von der jeweiligen Abteilung und Führungskraft ab. Ausbildungsinhalte werden teilweise nicht ausreichend vermittelt, Entwicklungsmöglichkeiten sind unklar und Auszubildende fühlen sich mit Problemen oft alleingelassen. Zudem fehlte aus meiner Sicht eine einheitliche und transparente Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende sollten nach dem Ausbildungsrahmenplan ausgebildet werden und regelmäßige Feedbackgespräche erhalten. Führungskräfte und Ausbilder sollten stärker für respektvolle Kommunikation sensibilisiert werden. Außerdem wären transparente Arbeitszeitregelungen, abwechslungsreichere Einsatzbereiche und verbindliche Entwicklungsperspektiven wünschenswert.
Statt nach unten zu kommunizieren "wir müssen leaner werden und mehr verkaufen" vielleicht mal nach den Gründen suchen und diese beheben, das Mindset in Sales ändern. Leider denken alle man sei noch Siemens und Kunden fliegen uns zu. Dass wenig verkauft wird sollte jeder wissen.
"Für kurzfristige Gewinne setzen wir nicht die Zukunft unserer künftigen Arbeitnehmer auf Spiel"
Oder so ähnlich war doch der Spruch von Hr. Siemens...vor ...ca 100jahren!
Wo arbeiten unsere Kinder? Alles nur dem comerz geopfert!?
Führungskräfte schulen oder durch vernünftige ersetzen die das Wort Führungskraft auch im Kopf haben.
Was soll man noch schreiben wenn unter den vielen Bewertungen nicht einmal eine Stellungnahme vom Unternehmen kommt
Mehr jüngere Führungskräfte und Innovationen gezielter einsetzen!
Zu sehr von dem Elektromotorenmarkt abhängig. Breiteres Geschäftsfeld definieren!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Innomotics ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Noch gut…schauen wir mal was der neue Besitzer daraus macht. Es zeichnet sich aber ein richtiger Einschnitt ab
Absolviert!BR beeinflußt . Nicht vertrauenswürdig
Geld ist das einzige gute hier
Luft nach oben gibt es immer.
Eigentlich 5 Sterne, da dass Unternehmen in der IG-Metall ist. Ich persönlich habe aber seit Januar kein richtiges Gehalt bekommen. Entweder zu viel oder zu wenig. Und die Nachricht dazu kam immer 5-10 Tage nach Gehaltseingang.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innomotics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Es wurde versprochen nach der Ausbildung ein duales Studium zu starten. Ich habe vor allem deshalb die Stelle in diesem Unternehmen angenommen. Wie Sie sehen sind das auch nur leere Versprechungen wie die Worte „Chancengleichheit“ und „Respekt“ in der Stellenausschreibung (es gibt an diesem Standort keine einzige weibliche Führungskraft)
Eine verlässliche Karriereplanung kann ich für mich kaum erkennen. Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung wirken aus meiner Sicht stark eingeschränkt, während gleichzeitig der Eindruck entsteht, dass berufliche Perspektiven eher ab- als aufgebaut werden.
Karrierekiller. Beförderungen habe ich schon länger nicht mehr gesehen, es scheint eher so als würden auf Kosten geschaut worden und jetzt die Restrukturierung
In meinem Jahresgespräch wurde mir gesagt es gibt aktuell leider keine Entwicklungsmöglichkeiten und keinen nächsten Karriereschritt für mich
Beförderungen erstmal unmöglich, weiterbildungen werden eingespart, nichtmal internes Lernen voneinander wird möglich gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Innomotics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Innomotics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innomotics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innomotics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angaben · 2 Kommentare
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Innomotics
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Innomotics
Branchendurchschnitt: Industrie