InnoNature 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Dein Feedback und den Hinweis. Es tut uns leid, dass Du im Bewerbungsprozess keine Rückmeldung erhalten hast – das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbenden.

Wir bemühen uns, alle Bewerbungen zeitnah zu beantworten. Dennoch kann es in Einzelfällen – etwa durch technische Probleme oder Missverständnisse – leider vorkommen, dass eine Rückmeldung nicht ankommt. Dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen.

Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und nutzen es, um unsere Prozesse weiter zu überprüfen und zu verbessern. Wenn Du magst, freuen wir uns, wenn Du noch einmal direkt Kontakt mit uns aufnimmst, damit wir Dein Anliegen klären können.

Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deinen Weg.

Viele Grüße
Katrin Gürich

Liebe*r Bewerber*in,

Danke für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Dich in unserem Bewerbungsprozess wertgeschätzt und gut aufgehoben gefühlt hast. Ein transparenter und respektvoller Austausch ist uns sehr wichtig.
Dein positives Feedback motiviert uns sehr – danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung zu teilen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für Deinen Weg!

Herzliche Grüße
Katrin

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Du so lange auf eine Rückmeldung warten musstest. Unser Anspruch ist es, Bewerber*innen zeitnah eine Rückmeldung zu geben, und wir bedauern sehr, dass uns das in Deinem Fall nicht gelungen ist.

Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern, um Bewerber*innen schneller über den Stand ihrer Bewerbung zu informieren. Falls Du noch Fragen oder Anregungen hast, kannst Du Dich gerne direkt an uns wenden.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße

Katrin Gürich

Hallo liebe Bewerber*in,

vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Erfahrungen mitzuteilen. Feedback hilft uns grundsätzlich sehr, unsere Prozesse zu überdenken und zu optimieren. Es tut uns leid, dass unser Bewerbungsprozess nicht mit Deinen Erwartungen übereinstimmt hat.

Um etwas transparenter zu sein, möchte ich gerne auf Deine Anmerkungen eingehen, um ein wenig mehr Verständnis und Nachvollziehbarkeit zu schaffen.

1. Wir führen erstmal Telefonate ohne Video Option, damit wir uns beim ersten Eindruck auf das Wesentliche konzentrieren können. Zudem ist ein Telefonat manchmal leichter integrierbar als ein Videocall, z. B. aus technischen und mobilen Gründen.

2. Wir legen viel Wert darauf und thematisieren es eigentlich am Anfang des Telefonats, dass die/der Bewerber*in gerne auch Fragen stellen kann. Zukünftig werden wir mehr darauf achten, dass es deutlicher kommuniziert wird.
Wir skizzieren InnoNature kurz als Unternehmen, wenn jedoch explizite Nachfragen z. B. zur Struktur oder den Teams aufkommen, beantworten wir diese gerne. Ins Detail gehen wir i. d. R. im persönlichen Gespräch bei uns im Büro.

3. Wir fragen nach der Einschätzung der letzten Führungskraft, weil es bei der Frage um Selbsteinschätzung geht und darum auch zu erkennen, wo ggf. Potenziale sind, die noch entwicklungsfähig sein könnten.

4. Den Punkt der klaren Kommunikation nehmen wir gerne auf und arbeiten bereits daran, dass wir den Bewerbungsprozess bei uns transparenter auf unserer Karriereseite aufzeigen.

Wir hoffen, dass es zum Verständnis beiträgt und wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Katrin aus dem People & Culture Team