Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InnoNature die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Theorie gut mit Gleitzeit und Homeoffice Model. Wenn dann aber tatsächlich häufig der Feierabend leidet und man durch sehr viele Meetings auch kaum flexibel arbeiten kann, sieht es in der Praxis dann eben doch anders aus.
In den einzelnen Teams gut, aber auch hier hat der ständige Personalwechsel deutliche Spuren hinterlassen.
Mittleres Management an sich gut, hier merkt man jedoch jetzt auch massiv die schlechte Kommunikation aus dem C-Level. Top-down Entscheidungen sind hier das Stichwort. Der wachsende Druck wird häufig direkt weiter gegeben. Darunter leidet in Summe jedes vertrauensvolle Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Extrem schlecht. Es wird mit einer bemerkenswerten Inkonsistenz kommuniziert, Aussagen werden teilweise nach kürzester Zeit revidiert, Entscheidungen über den Haufen geworden. Verkauft wird das ganze intern dann als "transparent".
Typisch am zu groß gewordenen Startup: die Aufgaben sind vielfältig und auch mal wechselnd. Alles dynamisch. Wer das mag ist hier richtig.
Gut, hat leider durch sehr viele Veränderungen und stetige personelle und strategische Wechsel gelitten. Genau so auch die Firmenkultur und das Klima.