Ein weiteres Start-Up mit ursprünglich gutem Ansatz, das sich auf dem Weg verloren hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro an sich, die grundsätzliche Möglichkeit mobil zu arbeiten, der Umgang der Kollegen untereinander (sehr freundlich, wertschätzend)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte und inkonsistente Kommunikation. Fehlendes Vertrauen vom Management, viel Druck und das sich in atemberaubender Geschwindigkeit drehende Personalkarussell. Es fehlt an mittel- und langfristiger Strategie und sauber daran abgeleiteten Unternehmenszielen. Nachhaltige Mitarbeiterbindung und -Entwicklung ist leider nicht mehr wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Gut, hat leider durch sehr viele Veränderungen und stetige personelle und strategische Wechsel gelitten. Genau so auch die Firmenkultur und das Klima.
Image
Von Außen herrscht der Eindruck von extrem hochwertigen Produkten vor. Sicher ist die Produktqualität hoch und die Produkte teilweise auch gut überlegt aber es gibt keine Unterschiede zu vielen Wettbewerbern. Umweltbewusstsein und soziales Engagement hat deutlich Luft nach oben, da stimmt meiner Meinung nach das Bild nicht mit den Tatsachen überein.
Work-Life-Balance
In der Theorie gut mit Gleitzeit und Homeoffice Model. Wenn dann aber tatsächlich häufig der Feierabend leidet und man durch sehr viele Meetings auch kaum flexibel arbeiten kann, sieht es in der Praxis dann eben doch anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten, konkrete Anfragen werden regelmäßig "verschoben" oder mit schlecht nachvollziehbaren Begründungen abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Für Branche UND Region deutlich unterdurchschnittlich. Die Benefits sind ordentlich, zwischenzeitlich aber auch Durchschnitt (Fitnessstudio, Obst, Produkte, Jobrad, etc).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sieht nach außen nach viel aus, ist aber mittlerweile auch nur noch der Standard. Da kann man mehr machen, das Bio-Siegel auf einigen Produkten reicht da nicht.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams gut, aber auch hier hat der ständige Personalwechsel deutliche Spuren hinterlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht wirklich
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management an sich gut, hier merkt man jedoch jetzt auch massiv die schlechte Kommunikation aus dem C-Level. Top-down Entscheidungen sind hier das Stichwort. Der wachsende Druck wird häufig direkt weiter gegeben. Darunter leidet in Summe jedes vertrauensvolle Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, gut erreichbares und stilvoll eingerichtetes Büro
Kommunikation
Extrem schlecht. Es wird mit einer bemerkenswerten Inkonsistenz kommuniziert, Aussagen werden teilweise nach kürzester Zeit revidiert, Entscheidungen über den Haufen geworden. Verkauft wird das ganze intern dann als "transparent".
Gleichberechtigung
Mehrheitlich weiblich gelesenes Team. Zu Gleichberechtigung kann man nichts negatives sagen.
Interessante Aufgaben
Typisch am zu groß gewordenen Startup: die Aufgaben sind vielfältig und auch mal wechselnd. Alles dynamisch. Wer das mag ist hier richtig.