Team & Produkte super! Der Rest erträglich wenn man es unbedingt möchte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und starker Kollegenzusammenhalt.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.
Leckeres Essen und Events.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und offener Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-down-Entscheidungen ohne Einbindung der Mitarbeitenden oder Teamleads.
Kommunikation über Veränderungen erfolgt oft erst am Tag der Umsetzung.
Gehalt oft unterdurchschnittlich, besonders für langjährige Mitarbeitende und Berufseinsteiger.
Entlassungen und Personalentscheidungen ohne Abstimmung mit dem Team.
Verbesserungsvorschläge
Frühere und transparente Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen.
Einbindung von Teams und Teamleads bei personellen Veränderungen und Stellenausschreibungen.
Faire Gehaltsstruktur für alle Mitarbeitenden, nicht nur für die oberen Etagen.
Regelmäßige, planbare Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten für alle.
Aktionen besser planen um Stress und Frust zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll, man hilft sich gegenseitig, und auch mit Fehlern wird meist offen umgegangen. Insgesamt herrscht ein freundliches, unterstützendes Klima, in dem man sich wohlfühlen kann.
Kommunikation
Leider läuft fast alles Top-down. Entscheidungen werden getroffen, ohne dass Mitarbeiter oder selbst Teamleads vorher informiert oder eingebunden werden. Oft erfährt man erst am Tag der Umsetzung von großen Veränderungen – zum Beispiel von einem CEO-Wechsel oder Entlassungen wichtiger Personen. Das sorgt für Verunsicherung und Frust im Team. Transparente Kommunikation und frühzeitige Einbindung wären dringend nötig.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte! Ich habe viele tolle Menschen kennengelernt und echte Freundschaften geschlossen. Man unterstützt sich gegenseitig, meistert Herausforderungen gemeinsam und steht füreinander ein das macht vieles wett.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich ganz unterschiedlich. Grundsätzlich wird viel Engagement erwartet, aber man kann auch mal flexibel arbeiten, wenn es nötig ist. Eine klare Linie oder transparente Regelung fehlt jedoch teilweise.
Oft wird keine Rücksicht auf den Feierabend genommen. Aktionsänderungen auf den letzten Drücker etc.
Vorgesetztenverhalten
Das Problem liegt eher auf der höheren Ebene: Entscheidungen werden über die Köpfe hinweg getroffen, ohne Rücksprache mit Teams oder Leads. Dieses hierarchische Denken führt zu Frustration, vor allem wenn wichtige Mitarbeitende plötzlich gehen müssen oder Entscheidungen nicht nachvollziehbar sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und vielseitig, man hat einiges an Gestaltungsspielraum. Besonders positiv ist, dass man Verantwortung übernehmen kann und hin und wieder auch die Möglichkeit bekommt, Messen zu besuchen oder sich weiterzubilden – je nach Abteilung unterschiedlich star
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider ein großes Minus. Neueinsteiger und erfahrene Mitarbeitende verdienen im Vergleich zu ihrer Verantwortung deutlich zu wenig. Wer schon länger dabei ist, muss um minimale Erhöhungen kämpfen. Lediglich auf höheren Positionen sind die Gehälter akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung je nach Bereich möglich.
Karriere naja... Was man für den Aufstieg tun muss ist meist nicht klar. Viele reißen sich den Allerwertesten auf und bekommen am Ende nichts oder eine minimale Erhöhung.