Ihr Unternehmen?

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InnoNature 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gutes on- und off-Boarding, dazwischen purer Wahnsinn

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Damalige benefits:
Gutes veganes Essen
Produktflatrate

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise keine Ehrlichkeit im Management. Wenig Transparenz. Druck auf die Workforce unverhältnismäßig

Verbesserungsvorschläge

Rückgrat nach innen und extern zeigen, Frauen die verdienten Gehälter zahlen. Versprechungen einhalten. Nicht mehr gute Miene zum bösen Spiel machen.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen, viel Druck aus Management

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht eingefordert, Workload ist aber teilweise so extrem, dass sie ‘notwendig’ werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht für nichts, kein Pride, kein Black Lives Matter. Nach außen stehen sie für female impowerment, intern ist es klassisches cooperate.

Kollegenzusammenhalt

Bei allen außer dem Management

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht wirklich ältere Kollegen vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Mündliche Versprechen werden fast immer gebrochen. Man muss absolut alles schriftlich festhalten. Deadlines an Vorgesetzte werden des Öfteren ohne Konsequenzen nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Viel Druck auf vielen Ebenen, dafür aber sehr schönes Büro und gute Ausstattung.

Kommunikation

Unheimlich wichtige Pläne oder Entscheidungen werden teilweise nicht transparent kommuniziert, sondern man muss sich das Wissen selber anschaffen.

Gehalt/Benefits

Für eine Rolle im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das Gehalt nicht das allerschlechteste, jedoch werden so viele Aufgaben aus verschiedenen Bereichen einer Rolle hinzugefügt, dass man ziemlich stark unterbezahlt ist.

Gleichberechtigung

Keine wirkliche Diversität. Viele Frauen im Unternehmen, welche aber nicht gleichwertig zu männlichen counterparts behandelt werden.


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Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin GürichPersonalreferentin

Vielen Dank für Dein offenes Feedback, welches wir sehr schätzen. Da Du nach eigenen Angaben schon seit einem Jahr nicht mehr bei uns arbeitest, möchte ich gerne auf Deine Punkte eingehen und aufzeigen, dass sich in dieser Zeit bei InnoNature vieles weiterentwickelt hat – sowohl strukturell als auch kulturell.

Wir haben gezielt im vergangenen Jahr daran gearbeitet, die interne Kommunikation zu stärken und mehr Transparenz in Entscheidungsprozesse zu bringen. Unsere Geschäftsleitung – die weiblich besetzt ist – lebt eine offene und transparente Kommunikation vor, die sich auch in unsere Kultur und in unseren Arbeitsalltag überträgt.

Uns liegt das Wohlbefinden unseres Teams sehr am Herzen. Durch die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse und den gezielten Einsatz entsprechender Tools können wir Arbeitsabläufe effizienter gestalten und den Workload reduzieren. Wir achten aus dem People & Culture Team regelmäßig auf die Überstundenzahl, dass diese nicht überhandnehmen und sind dazu im Austausch mit den Mitarbeitenden, was sehr gut funktioniert.

Auch ein respektvoller, fairer und chancengleicher Umgang untereinander ist für uns sehr wichtig. Wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen. Wir möchten unsere Mitarbeitenden entsprechend unabhängig von den genannten Merkmalen fördern und entscheiden uns bei Vakanzen stets auf Basis fachlicher Qualifikation, Persönlichkeit und Passung für die zu besetzende Stelle. Auch eine faire Entlohnung ist uns an der Stelle wichtig und wir haben eine Gehaltsstruktur eingeführt, die sich am vergleichbaren Marktdurchschnitt und Erfahrungswerten der Personen orientiert.

Ich hoffe, wir konnten Dir einen guten Einblick zu den genannten Punkten und unserer Entwicklung als Unternehmen geben.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

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