Große Chancen, Super Umfeld aber mangelnde Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit, Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten und Standortkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verbreiten von Falsch- oder Halbinformationen durch Flurfunk.
Verbesserungsvorschläge
Klare Top-Down Kommunikationsstrukturen einpflegen. Es wird schon transparent kommuniziert. Nur leider aus allen Richtungen und sehr verwirrend.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind alle offen für Kritik und geben sich Mühe ein Team Feeling in jedem Team zu schaffen. Gute Arbeit wird belohnt, mangelnde Arbeit wird angesprochen und es wird versucht ein Weg zu finden, wie man diese dann verbessern kann.
Kommunikation
Einzeln im Standort kommunizieren sowohl die Standortleitung als auch die Teamleitung gut und effektiv mit den Angestellten. Ein großes Problem ist jedoch, dass aus der Führungskraft direkt mit den Angestellten auf der untersten Ebene direkt kommunizieren ohne Rücksprache mit deren Teamleitern und/oder Standortleitung zu halten. Dies führt zu vielen Kommunikationsproblemen und einer mangelnden Unternehmensstruktur. Es wird unklar, wer wofür die richtige Ansprechperson ist und wichtige Informationen erreichen Mitarbeiter eher über den Flurfunk anstatt von deren Vorgesetzten. Dies führt zu viel Verwirrung und Verunsicherung,
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Standortes Köln sind alle sehr sympathisch und halten zusammen. Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsverhältnis zwischen den Mitarbeitern und oft treffen sich die Arbeitskollegen entweder privat oder bei von der Firma organisierten Events.
Standortübergreifend gibt es aber viele Situationen im Vertrieb, wo Kollegen unfreundlich zueinander werden und die bereitgestellten Tools aus Faulheit oder anderen Gründen nicht benutzen. Dies macht die Arbeit der Kollegen schwieriger oder versaut hart aufgebauten kontakt zu kunden direkt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair und man ist zum Teil flexibel mit seinen Stunden. Jedoch könnte man den Job genauso gut remote machen, wie im Büro. Aktivität wird sowieso elektronisch getrackt, also spricht meiner Meinung nichts dagegen HO Regelungen flexibler zu gestalten.
Es gibt viele Vorteile der Anwesenheitspflicht im Büro, besonders wenn Neustarter dazu kommen, jedoch fände ich es gut, wenn die Homeofficetage, die man hat, flexibler gestalten kann.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung im Standort Köln ist sehr nett und immer hilfsbereit. Auch die Teamleitung anderer Teams stehen jedem permanent zur Verfügung und Unterstützung. Wenn man fragt, wird einem immer geholfen.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es darauf an in welcher Phase man in dem Job ist. Wenn man neu anfängt, bringt der Job durch seine Thematik die Möglichkeit sich mit vielen verschiedenen Industrien auseinander zu setzen und mit verschiedenen Menschen und Unternehmen jeglicher Größe in Kontakt zu treten. Leider werden die Aufgaben nach ein paar Monaten durch die Wiederholung etwas trocken. Man hat aber die Möglichkeit nach Erreichung der ersten Ziele (was nicht unüblicherweise bei motivierten Kollegen schon kurz nach Ende der Probezeit geschieht) deutlich umfangreichere Aufgaben und konkreten Kundenkontakt zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Ziele und den gleichen Karrierepfad
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist zum größten Teil sehr jung, aber auch ältere Kollegen sind vollumfänglich bei allen Sachen mit eingebunden und werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Tools, die einem zur Verfügung gestellt werden, sind alle super. Einzige Mängel sind, dass mit den großen Updates jedes Mal viele kleine Bugs eingebaut werden, welche ~2 Wochen brauchen um komplett identifiziert und gefixt zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist, für die Arbeit die man tätigen muss, deutlich mehr als Fair. Andere Benefits gibts auch. Persönlich aber nicht in Anspruch genommen.
Image
Die Probleme mit der Kommunikation führen leider zu einem schlechteren Image als das Unternehmen meiner Meinung nach verdient.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man hier motiviert arbeitet und gute Leistung bringt, werden einem direkt Aufstiegsmöglichkeiten angeboten. Es ist ein typischer Vertriebsjob bei der Leistung an erster Stelle steht, aber man wird für diese auch gut entlohnt. Durch Aufstiegsmöglichkeiten sowie auch einem attraktiven Bonus Model.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung und dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst und uns dabei hilfst, uns ständig weiterzuentwickeln. Beste Grüße dein innoscripta-Team