Karriere-Killer im Business-Kostüm
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb - wenn man schnell genug ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Erfahrung nach werden hier vor allem junge Menschen mit dem Versprechen von Sicherheit angeworben – ohne zu ahnen, dass sie höchstwahrscheinlich schon nach Tagen oder Wochen wieder vor die Tür gesetzt werden. Für mich wirkt es so, als wären unbezahlte Überstunden die Normalität, wenn man nicht das Risiko eingehen will, sofort gekündigt zu werden. Dazu kommt noch der emotionale Druck, der konstant aufgebaut wird – und genau das macht die Arbeitsatmosphäre extrem belastend.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie Menschen zu behandeln – mit Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Ein von Druck geprägtes Umfeld – auch auf emotionaler Ebene. Egal, wie viel man arbeitet, man kann es ohnehin nie jemandem recht machen. Man spürt die Angst und den Druck der Kollegen, die reihenweise gekündigt werden oder selber hinschmeißen.
Image
Meiner Meinung nach wirkt es so, als ob hier alles gekauft ist. Auf Kununu verschwinden kritische Bewertungen regelmäßig, und ich finde es schon sehr auffällig, dass in diesem Unternehmen laufend Leute gekündigt werden – aber keine einzige Zeitung darüber berichtet.
Work-Life-Balance
Work-Work ohne Balance
Karriere/Weiterbildung
wurde versprochen, trat aber bei mir nie ein
Gehalt/Benefits
der Stress, Druck, Angst, Albträume, fehlende Freizeit kann auch das Beste Gehalt nicht aufwiegen – ist aber halt meiner Ansicht nach leider nicht mal das beste Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in meiner Zeit dort: nie davon gehört.
Kollegenzusammenhalt
gut, so lange es die richtigen Kollegen/Leidensgenossen sind, sie noch nicht gekündigt wurden und alles gut läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum älteren Kollegen. Wer würde sich das antun!? Es werden zu 99 % junge Menschen gesucht, deren erster Job es ist und die keinen Vergleich haben, wie es woanders laufen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Kindergarten. Wer in diesem börsennotierten (!) Unternehmen einen fähigen Vorgesetzten sucht, wird keinen finden. Die Führungspositionen sind launisch und impulsiv und lassen ihre Emotionen ungefiltert an den Arbeitnehmern aus.
Arbeitsbedingungen
Mir wurden Überstunden nicht ausgezahlt – aber offiziell "sollen" ja auch keine Überstunden geleistet werden ...
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert (!), egal ob Arbeitsanweisung oder neue Regelungen.
Die einzige Kommunikation besteht darin, Ärger zu bekommen, weil etwas nicht passt - was vorher natürlich nicht kommuniziert wurde.
Gleichberechtigung
jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit – man lernt nur, unter Druck abzuliefern. Wirkliches Wissen wird nicht vermittelt.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein ausführliches Feedback. Auch wenn deine Zeit bei uns offenbar nicht deinen Erwartungen entsprochen hat, nehmen wir solche Rückmeldungen sehr ernst.
Unsere Kultur basiert auf klarer Kommunikation, einer leistungsorientierten Umgebung und dem Anspruch, Mitarbeitenden echte Entwicklungschancen zu bieten. Dass du das anders erlebt hast, bedauern wir.
Klar ist für uns: Wir dulden keine emotionale Überforderung oder unangemessenen Umgang im Führungsverhalten. Wenn du konkrete Situationen schildern möchtest, freuen wir uns über eine vertrauliche Nachricht an hr@innoscripta.com, so können wir gezielt nachbessern.
Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden faire Chancen erhalten. Jede Kündigung wird, wie gesetzlich vorgesehen, sorgfältig unter Beteiligung unseres Betriebsrats geprüft. Ein sogenanntes Hire and Fire ist nicht Bestandteil unserer Unternehmenspraxis.
Besonders junge Talente kommen bei uns in verantwortungsvolle Rollen. Wir arbeiten aktiv daran, dafür professionelle Schulungsangebote und Coachingformate zu schaffen, die Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein weiter stärken.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.