Schlechter Arbeitgeber und Karikatur seiner Selbst
Gut am Arbeitgeber finde ich
den mannigfaltigen Obstkorb (essenzieller Bestandteil des im Titel erwähnten karikaturistischen Charakters des Konzerns).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare 1-12.
Arbeitsatmosphäre
ist von viel Druck und wenig Wertschätzung geprägt.
Kommunikation
erfolgt schleppend, oft widersprüchlich und in Teilen manipulativ.
Kollegenzusammenhalt
besteht grundsätzlich. Da viel Druck von oben (und voneinander gegenseitig) herrscht und ständig Kollegen die Firma verlassen, hat dieser aber auch seine Grenzen.
Work-Life-Balance
ist hier meiner Erfahrung nach nicht vorgesehen.
Vorgesetztenverhalten
ist innerhalb des Standorts in Ordnung, darüber hinaus aber oftmals willkürlich, extrem fordernd und unempathisch.
Interessante Aufgaben
gibt es nach ein paar Monaten nicht mehr. Die Aufgaben sind sehr repetetiv und auf hohen Durch- bzw. Umsatz ausgelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
findet nicht statt, da keine älteren Kollegen eingestellt werden.
Arbeitsbedingungen
könnten besser sein, wenn den Mitarbeitern gegenüber mehr Vertrauen entgegengebracht würde, man sich an Kollegen gewöhnen könnte und Mittel über das Minimum hinaus zur Verügung gestellt werden würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist meiner Erfahrung nach weder Teil des Büroalltags noch der Konzernstrategie.
Gehalt/Benefits
sind stark Positionsabhängig. Das Grundgehalt ist meiner Meinung nach vergleichsweise niedrig, die Boni (sowie die Chance, diese zu erreichen) gehen weit außeinander.
Image
ist nicht annähernd dort, wo die Firma sich selbst präsentiert. Ich habe in Abwesenheit von Vorgesetzten kaum jemanden je positiv über die Firma reden hören. Ein gesunder Zynismus über den Konzern, dessen Strukturen und den eigenen Platz darin ist fester Bestandteil der Mittagspausengespräche.
Karriere/Weiterbildung
fand für mich abseits von Kundenkontakt und KI-Nutzung nicht statt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Auch wenn deine Erfahrung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir solche Rückmeldungen ernst. Wir wissen, dass unser Umfeld leistungsorientiert ist und mit klaren Erwartungen einhergeht. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, Wertschätzung und transparente Kommunikation sicherzustellen.
Seit deiner Zeit bei uns haben wir an mehreren Punkten gearbeitet – unter anderem an klareren Kommunikationsstrukturen, einer strukturierteren Einarbeitung sowie an Weiterentwicklungsformaten für Mitarbeitende und Führungskräfte. Unser Ziel ist es, nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen und nicht nur kurzfristige Ergebnisse zu erzielen.
Konstruktive Kritik hilft uns, besser zu werden. Wenn du konkrete Beispiele oder Verbesserungsvorschläge teilen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an hr@innoscripta.com
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.