Kaum Licht, sehr viel Schatten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt ist noch gut, man sitzt ja im gleichen Boot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wichtigste hab ich oben schon geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Stellt mehr Leute ein. Lange geht es so wie es derzeit läuft nicht gut.
Schon vor Jahren wurde gejammert, dass so viele guten Leute das Unternehmen verlassen. Gebessert hat sich aber nichts, eher noch verschlechtert.
Es sind zu viele Projekte gleichzeitig für zu wenig Entwickler. Das führt dazu, dass die Entwickler sich nicht wirklich die Zeit für ein Projekt nehmen können, was es eigentlich benötigen würde, oder dass die Arbeit an den Projekten immer wieder unterbrochen wird durch andere Projekte. Was zur Folge hat, dass Fehler entstehen, unsauber gearbeitet wird, vieles einfach mit der heißen Nadel gestrickt ist, Hauptsache schnell schnell.
Arbeitsatmosphäre
Naja, viel Druck. Schnell schnell was fertig machen.
Image
(noch) gut denke ich.
Work-Life-Balance
Ist ganz gut. Gleitzeit, 33 Tage Urlaub, Home office gelegentlich möglich.
Gehalt/Benefits
Das nötigste. Kein Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor ein paar Jahren kompletten Parkplatz mit Solar überdacht. E-Auto Ladesäulen (Nicht kostenlos!).
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Ist zwar immer noch ganz gut, aber man merkt einfach, dass so gut wie jeder am Limit läuft. Kollegen sind immer häufiger total gestresst, mies gelaunt, oder schon total abgestumpft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist auch gut, wobei es nicht mehr so viel "ältere" Kollegen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzten an. Manche sind schrecklich, andere sind ok bis gut.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich schlecht. Es sind deutlich zu wenig Entwickler, für die vielen Projekte. Manche Bereiche bestehen aus 2 oder 3 Entwicklern, manche auch nur aus einem und die stecken dann in mehreren Projekten gleichzeitig. Das führt dazu, dass man sich nicht wirklich auf etwas konzentrieren kann, weil es muss ja jedes Projekt vorwärts gehen. Also macht man mal bisschen was bei dem Projekt, dann wieder was bei dem anderen usw.
Projektleiter müssen auch um die Entwickler mehr oder weniger kämpfen, dass sie in ihrem Projekt arbeiten können. Das wird aber leider auch oft auf die Entwickler abgewälzt. Jeder Projektleiter meint sein Projekt ist wichtiger als die anderen und der Entwickler, der in mehreren Projekten steckt soll dann schauen, wie er es hinbekommt.
Und zwischenrein kommt dann oft jemand, mit einem ganz wichtigen Anliegen "mach mal schnell" ist ja alles ganz einfach etc. und man muss wieder alles stehen und liegen lassen.
Das führt auch dazu, dass schon extrem viele wichtige Entwickler das Unternehmen verlassen haben. Nachbesetzt werden die dann meistens nicht wirklich, deren Arbeit wird dann auf die anderen umverteilt.
Kommunikation
Ist ok.
Gleichberechtigung
Ist gut.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich sind interessant, aber durch die Entwicklung, die sich anfühlt wie am Fließband, weil ein Projekt nach dem anderen reingedrückt wird, kann man nicht die Hingabe und Sorgfalt den Projekten geben, die sie eigentlich nötig hätten.