Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InnoSenT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist für mich sehr gut, innerhalb der eigenen Abteilung und auch darüber hinaus
es gibt flexible Arbeitszeiten und auch die Option bei Bedarf von zu Hause aus arbeiten zu können, dazu 33 Tage Urlaub (die gibt es nicht überall)
ich empfinde es immer als wertschätzend, kooperativ und fair im beruflichen Kontext, auf der privaten Ebene ist es richtig gut
aufgrund der Firmengröße ist das Aufgabengebiet oft breit gefächert und man hat Abwechslung, die Möglichkeit eigeninitiativ Verantwortung zu übernehmen ist jederzeit gegeben
regelmäßige Abteilungsmeetings, mehrmals im Jahr persönliche Information von der Geschäftsführung zum aktuellen Stand der Dinge, wichtige Infos werden zeitnah über einen Teams-Kanal verteilt