25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
für mich sehr positiv - moderne Technik und die Vorteile des Mittelstandes, es wird sehr gut gewirtschaftet
es gibt flexible Arbeitszeiten und auch die Option bei Bedarf von zu Hause aus arbeiten zu können, dazu 33 Tage Urlaub (die gibt es nicht überall)
Wenn man selbst will und gut ist, gibt es Möglichkeiten
Faire Bezahlung für die Unternehmensgröße, Unterstützung bei der BAV und noch ein paar Sachen mehr - ich bin zufrieden
E-Ladesäulen für MA, etabliertes Nachhaltigkeitsmanagement, jährliche MA-Befragungen und die gängigen Benefits sind vorhanden
ist für mich sehr gut, innerhalb der eigenen Abteilung und auch darüber hinaus
ich empfinde es immer als wertschätzend, kooperativ und fair im beruflichen Kontext, auf der privaten Ebene ist es richtig gut
höhenverstellbare Schreibtische, Klimatisierung, Desk-Sharing-Modell, man braucht im Prinzip nur einen Laptop und Headset, die Büros sind modern und auf dem neusten Stand
regelmäßige Abteilungsmeetings, mehrmals im Jahr persönliche Information von der Geschäftsführung zum aktuellen Stand der Dinge, wichtige Infos werden zeitnah über einen Teams-Kanal verteilt
aufgrund der Firmengröße ist das Aufgabengebiet oft breit gefächert und man hat Abwechslung, die Möglichkeit eigeninitiativ Verantwortung zu übernehmen ist jederzeit gegeben
Familienfreundlich
Kostenlos Kaffee und Wasser
Oft wechselnde Mitarbeiter/Zeitarbeiter
Bereichsleitung wechseln
An manchen Tagen recht angespannt
Nicht das Beste
War ok sag ich mal
Eher mäßig
Hätte mehr sein können
Umweltbewusstsein war gut, Sozialbewusstsein eher nicht
Fand nur bei gewissen Personen statt
Respektvoll
Verhalten war nicht immer korrekt
War manchmal Katastrophe
Klappte unter Kollegen/Kolleginnen/ Vorgesetzten nicht immer reibungslos
Fand nicht oft statt
Gab es nicht so oft
Ich arbeite seit einiger Zeit bei diesem Unternehmen und bin durchweg begeistert. Die Arbeitsatmosphäre ist offen, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Besonders hervorzuheben ist das engagierte und unterstützende Führungsteam, das stets ein offenes Ohr für Anliegen hat und individuelle Weiterentwicklung aktiv fördert.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen: flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel und klare Strukturen sorgen dafür, dass sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen. Auch das Teamwork funktioniert hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen, statt Probleme abzuschieben.
Ein weiterer Pluspunkt ist die Möglichkeit zur Weiterbildung. Fortbildungen, Workshops und interne Schulungen werden aktiv angeboten, was sowohl persönlich als auch fachlich unglaublich wertvoll ist.
Insgesamt ist dieses Unternehmen ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden wirklich schätzt und in ihre Zukunft investiert. Ich kann es uneingeschränkt weiterempfehlen.
Insgesamt ist das Unternehmen ein verlässlicher Arbeitgeber mit klaren Stärken. Einige Prozesse könnten strukturierter gestaltet werden, doch es besteht erkennbare Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und Verbesserungen umzusetzen.
Transparenz in internen Prozessen weiter stärken: Klare Kommunikationswege und regelmäßige Updates könnten den Informationsfluss im Unternehmen noch effizienter gestalten.
- Kostenloses Obst, Kaffee, Wasser
- Abteilungs-/Betriebsausflug
- E-Ladesäulen
- Manche Abteilungen werden bei Entscheidungen bevorzugt
- 35/38 Stundenwoche
- lockerer/freundlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
- Image manchmal zu stark im Vordergrund
- Vertrauensarbeitszeit
- Fortbildungen werden unterstützt
- Gehalt angemessen
- Goodies
- Tolle und Nette Kollegen
- von Beginn an viel Vertrauen
- Wertschätzung
- Mitspracherecht
- offenes Feedback
- in den Einzelnen Bereichen gut; zwischen Abteilungen ausbaufähig
Kostenlose Getränke
Teamleiter
Bessere und Jungere Teamleitern
Keiner hilft, Kommunikation mit dem Team Leiter ist katastrophal
Die Industrieabteilung ist sehr schlecht
600 in Praktikum
Die Kommunikation zwischen mir und meinem Teamleiter war schlecht, da er immer in einer sehr unhöflichen Art und Weise spricht.
NULL, Wie ich bereits erwähnt habe, war der Teamleiter sehr unhöflich, so dass er mir keine interessanten Aufgaben in Software Bereich zugewiesen hat.
Nette Mitarbeiter
Den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken und die Fachabteilungen „machen lassen“
Work-Life-Balance sehr gut. Es wird auch auf die private Situation des Mitarbeiter acht gegeben.
Weiterbildungen werden selten genehmigt
Der Kollegenzusammenhalt war immer einwandfrei.
Den Fachabteilungen wird von der Geschäftsführung häufig kein Vertrauen geschenkt, was zu einer Frustration bei den Mitarbeitern führt.
Technische Hardware recht modern außerhalb der Fertigung. Softwareaustattung eher mäßig.
Von Geschäftsführung zum Mitarbeiter eher von oben herab. Diskussionen wurden hier nicht auf Augenhöhe geführt.
Gehalt angemessen
Projekte werden häufig nicht durchgeführt, wenn Geld in die Hand genommen werden muss.
Gute Chancen für Hochschulabgänger
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angleichung der Gehälter an IGM-Tarifvertrag
Durchwachsen, nette Kollegen aber auch teils schlechte Stimmung.
Das Image der Firma ist überwiegend gut.
Hohe Erwartungshaltung den Mitarbeiten gegenüber. Überstunden werden manchmal eingefordert.
Wenig Hierarchie bietet wenig Möglichkeiten. Man muss auch gut ins vorgegebene Raster passen.
Keine tarifliche Bindung. Ehr unter branchenüblichem Gehalt.
Ist nicht die Stärke der Firma.
Teils/teils, Licht und Schatten.
Selbst nicht betroffen. Es mag aber schon Probleme gegeben haben.
Kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. In manchen Bereichen läuft es gut, in anderen weniger.
Gute Arbeitsumgebung, etwas ländlich, aber gut angebunden. Büroausstattung IKEA Style.
Kommunikation von oben nach unten nicht immer gut abgestimmt. Entscheidungen sind oft schwer nachvollziehbar.
Gleichberechtigung wird gelebt.
Die Aufgaben sind überwiegend für Entwickler interessant.
Arbeitsaufgabe, Kollegenzusammenhalt, Bürogebäude.
Hierarchische Denkweise, Ordnung der Organisation.
Kommunikation, Zuständigkeiten definieren, Motivation nicht nur über Arbeitsaufgabe.
Leider schätzen die Führungskräfte unsere Arbeitskraft bzw. Arbeitseinsatz nur gering. Der Zusammenhalt der Entwicklung ist sehr super.
Das Image der Firma ist deutlich besser als die Realität.
Vertrauensarbeitszeit wurde für alle Entwickler eingeführt. 40 Stunden pro Woche sind aufgrund der vielen Arbeitspakete kaum möglich. Überstundenabbautage gibt es nicht.
Kollegen haben Schulungen in Anspruch genommen.
Gute Sozialleistungen. Gehalt ist akzeptabel und bisher immer pünktlich gekommen.
Kollegen in der Abteilung halten zusammen.
Junger Altersdurchschnitt.
Entscheidung von mir und Kollegen wird selten mit einbezogen. Leider sind nur wenige gute Führungskräfte im Team.
Großer Monitor, höhenverstellbarer Tisch und neue Bürogebäude.
Führungsstil ist altmodisch hierarchisch.
Die Arbeitsaufgaben motivieren und sind spannend.
Das Arbeitspensum ist sehr hoch. Wer seine Arbeit gut und schnell abliefert, bekommt weitere Aufgaben on top.
Kollegen, wok-life-balance, Aufgabenbereich, Wissen
Kommunikation der Vorgesetzten, Gehalt, keine Homeofficeregelung, keine Agilität, Wasserfallprinzip
Fahrgeld. Homeofficeregelung. Bessere Kommunikation der Vorgesetzten mit den AN. Agile Konzepte (Scrum, Kanban). Kleinere Teams. Teamleiter statt Abteilungsleiter.
Gelegentlich unruhig
Nach außen top.
Tischtennisplatte, volleyballfeld, kicker
Hab ich nix mitbekommen.
Habe Praktikum gemacht, rund 95% meiner Komolitonen haben bei anderen Firmen mehr bekommen. Ich denke nicht das rund 3€ pro Stunde (mit 35 h Woche gerechnet) für ein Praxissemester in Ordnung sind. Fahrgeld gibt's auch keines. Was die normalen Gehälter betrifft hab ich ähnliches gehört.
Wird versucht...
Tadellos
Nett aber verplant. Keine Führung, ansagen kommen ohne Puffer. Teilweise ahnungslos, gegenüber Projekten und Aufgaben der Arbeitnehmer. Keine Klarheit.
Großraumbüro, könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein. Beispielsweise hat jeder einen elektronisch verstellbaren Schreibtisch.
Unter den Kollegen einer Abteilung relativ gut, darüber hinaus nicht. Vorgesetzten zu Kollegen eher schlecht.
Signaltechik
Freundliche Art und Weise und Umgang mit Kollegen.
Sitzecke für Lagermitarbeiter usw. hinter Fahrzeughalle!
So verdient kununu Geld.